宣威鑫鸿人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员的公告
宣威市人力资源产业园（含零工市场）2026年岗位推送（第三十二期）
根据工作需要，宣威鑫鸿人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣专业技术人员12人，派遣至宣威市复兴街道社区卫生服务中心、宣威市落水镇卫生院工作，现将有关事项公告如下：
一、 招聘原则
（一） 德才兼备，注重实际原则；
（二）公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘信息
（一）临床医学专业技术岗
1.岗位职责：在上级医师指导下，负责一定数量患者的日常医疗工作，包括病史采集、体格检查、诊断、开具医嘱并追踪其执行情况；规范书写病历，新入院患者的病历原则上应在入院后24小时内完成，并负责患者住院期间的病程记录和出院小结；对所管患者全面负责，按要求进行早晚查房，做好交接班，并承担值班、门诊、急诊等工作；及时向上级医师报告诊断、治疗上的困难及病情变化，并积极参加科室组织的学习，不断总结经验。
2.工资待遇：执业医师2500元+绩效工资，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（需持有执业医师及以上资格证书，具备相关工作经历者优先）
5.学历要求：本科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.学位要求：具备学士学位
7.专业要求：临床医学专业
8.工作地点：宣威市复兴街道社区卫生服务中心
（二）康复治疗技术岗
1.岗位职责：掌握《常用康复治疗技术操作规范》及常见病种早期康复治疗原则，了解康复治疗作用、原则、方案与实施等基本理论；对患者进行规范化评定，结合评定结果制定并规范书写康复治疗方案，实施规范化康复治疗操作；在治疗过程中观察患者反馈，归纳进展情况和疑难问题，及时向上级或康复团队负责人沟通，调整治疗方案；掌握需暂停康复治疗的症状、体征及临床指标并及时上报，必要时参与应急抢救；收集和报告康复治疗质量相关数据，在上级指导下运用质量管理工具进行分析。同时做好医患沟通与健康宣教，防范患者安全风险，严守医疗规范与医德医风，协助开展患者随访及康复指导工作。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：康复医学治疗技术士2100元+绩效工资，康复医学治疗技术师2500元+绩效工资。由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（需持有康复医学治疗技术士及以上资格证书，具备相关工作经历者优先）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：康复治疗技术
7.工作地点：宣威市复兴街道社区卫生服务中心
（三）收费室岗
1.岗位职责：负责医院窗口各类就诊患者的划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。积极宣传就诊的注意事项及制度等。熟练掌握收费程序和各项收费标准。做好收费前的准备工作，如电脑正常使用、适量零钞、收费票据等工作。熟练操作医保结算系统，严格核对医保政策的适用性，协助患者完成医保报销流程；对医保政策咨询提供基本解答。热情接待患者，耐心解答费用咨询，处理收费纠纷，落实首问负责制，保障患者充分理解；着装整洁，语言文明，实行微笑服务，使用礼貌用语，维护窗口秩序。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：2100元。由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（具有计算机专业相关专业证、普通话二级乙等及以上证书者优先，具备相关工作经历者优先）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：不限
7.工作地点：宣威市复兴街道社区卫生服务中心
（四）护理岗
1.岗位职责：执行医嘱，完成静脉输液、肌内注射、皮下注射、皮内注射、伤口换药、生命体征监测等日常护理工作；在门诊协助医生完成患者接诊和基础护理操作（如生命体征测量、静脉输液、肌内注射等），在住院部负责分管床位病人从入院到出院的各项基础护理和生活护理；密切观察患者病情变化，及时、准确填写护理记录单、交接班记录，发现异常立即报告医生；熟练掌握急救流程，配合医生进行急诊抢救处理；做好消毒隔离、器械消毒、医疗废物处理及环境清洁，避免交叉感染发生；严格落实分级护理、查对、交接班等护理核心制度，做好查对及交接班工作，防止差错事故发生。热爱基层社区医疗事业，具有高度的责任心、服务意识和耐心，能适应社区卫生服务的多样化工作内容，遵守保护患者隐私规定，对患者个人健康信息保密。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：护士2100元+绩效工资、护师2300元+绩效工资、主管护师2500元+绩效工资。由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内，具备中职及其以上职称可放宽至40岁以内（需持有护士及以上资格证书，具备护师及以上资格证书者优先，且具备相关工作经历者优先）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：护理学、助产
7.工作地点：宣威市复兴街道社区卫生服务中心
（五）护理专业技术岗
1.岗位职责：遵循护理核心制度，为门诊、住院患者提供基础护理（测量生命体征、静脉输液、注射、给药等）及专科护理服务，严格执行医嘱并准确记录护理文书。落实无菌操作规范，做好消毒隔离工作，防范交叉感染；定期检查护理设备、药品及耗材的有效期，确保临床使用安全。
2.工资待遇：护士资格证2250+绩效工资，护师资格证2950+绩效工资。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内。
5.学历要求：本科及以上（普通高等教育招生计划毕业生，在二级以上医疗机构工作经历优先）。
6.专业要求：护理学，需持有护士资格证。
7.工作地点：宣威市落水镇卫生院
（六）中医专业技术岗
1.岗位职责：在执业医师指导下，协助开展中医辨证施治及康复治疗服务，配合完成中药处方辅助、针灸、推拿、拔罐等适宜技术操作；协助医师重点诊治常见病、多发病及慢性病，做好治疗记录与患者康复指导；规范协助书写中医门诊/住院病历相关内容，准确记录患者病情、治疗过程及康复评估，确保医疗文书完整规范。参与科室日常健康宣教、中医适宜技术推广等工作。
2.工资待遇：执业助理医师2100元+绩效工资，执业医师3000元+绩效工资。
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（有相关工作经验或取得资格证书者优先）
5.学历资格要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：中医学、中医针灸理疗、康复医学专业
7.工作地点：宣威市落水镇卫生院
（七）临床专业技术岗
1.岗位职责：负责内科、外科、儿科疾病患者的接诊诊疗、病情评估与诊断，制定治疗方案、开具处方并调整用药，规范书写病历文书；开展日常查房、病情监测，做好医患沟通与健康宣教，防范患者安全风险，严守医疗规范与医德医风，协助开展患者随访及康复指导工作。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：执业助理医师2100元+绩效工资，执业医师3000元+绩效工资，
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（需持有执业助理医师及以上资格证书，且具备相关工作经历）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：临床医学、中西医结合
7.工作地点：宣威落水镇卫生院
（八）村卫生室村医岗
1.岗位职责：负责常见多发疾病患者的接诊诊疗、病情评估与诊断，制定治疗方案、开具处方并调整用药，规范书写病历文书；开展日常查房、病情监测，做好医患沟通与健康宣教，防范患者安全风险，严守医疗规范与医德医风，协助开展患者随访及康复指导工作。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：具备临床、中医执业助理医师考试报名条件2500元+绩效工资。
3.招聘人数：2人。
4.年龄要求：35周岁以内（具有执业助理医师报名考试条件）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：临床、中医医学等相关专业
7.工作地点：宣威落水镇村卫生室（马图村）
（九）口腔科专业技术岗
1.负责口腔科疾病患者的接诊诊疗、病情评估与诊断，制定治疗方案、开具处方并调整用药，规范书写病历文书；开展日常查房、病情监测，做好医患沟通与健康宣教，防范患者安全风险，严守医疗规范与医德医风，协助开展患者随访及康复指导工作。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。
2.工资待遇：执业助理医师2100元+绩效工资，执业医师3000元+绩效工资，
3.招聘人数：1人。
4.年龄要求：35周岁以内（需持有执业助理医师及以上资格证书，且具备相关工作经历）
5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.专业要求：口腔医学
7.工作地点：宣威落水镇卫生院
（十）门卫保安
1.负责人员与车辆出入管理，院区秩序维护，安全巡查与隐患排查，应急处置与协助，值班与服务，救护车出诊驾驶，院区内花草树木绿化管理及水电维修。
2.工资待遇：2500元+绩效工资
3.招聘人数：1人
4.年龄要求：60周岁以内（有相关工作经历优先）
5.学历要求：中专及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
6.工作地点：宣威落水镇卫生院
（十一）药学专业人员
1.负责门诊、住院处方审核、中西药调剂、核对发药，落实四查十对，做好患者用药交代与咨询；
2.药品入库验收、台账登记、温湿度养护、有效期管理、定期盘点，保证账物相符；
3.规范管理特殊药品、高危药品，及时上报药品不良反应；
4.操作 HIS、医保、药品追溯系统，配合处方点评、合理用药管控；
5.配合公卫下乡、安全用药宣教、村卫生室药品督导等工作；
6.做好药房院感、环境卫生、安全防护，完成院内值班及领导交办其他工作。
（二）工资待遇：3000-5000元，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。
1.招聘人数：1人。
2.年龄要求：35周岁以内（需持有执业药师资格证，具备相关工作经历者优先）
3.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）
4.专业要求：药学专业
5.工作地点：宣威市东山镇卫生院
三、报名时间
报名时间：2026年6月22日，8:30-11:30，14:30-17:30（规定时间外不再受理）。
四、报名方式
现场报名，报名时由工作人员按照岗位所需条件对报名人员所持证件、证明材料原件及复印件进行资格审核。
五、报名地点
宣威鑫鸿人力资源开发有限公司（宣威市人力资源产业园302室，榕峰东路5号）
六、联系电话：
张老师 13769682311
附件1：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员方案
附件2：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员计划表
附件3：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员经历业绩评分表
附件1：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员方案.docx
附件2：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员计划表.xls
附件3：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员经历业绩评分表.docx
宣威鑫鸿人力资源开发有限公司
2026年6月11日
来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144973.html
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