2026年文山州丘北县教育体育系统面向县外公开调配教师通告

丘北县教育体育系统2026年面向县外公开调配教师通告

经研究，决定面向文山州内（丘北县除外）公开调配在职在编教师到丘北县学校任教，现将有关事项通告如下。

一、调配原则

（一）按需定岗原则。结合全县教师配置与学科紧缺实际，优先调配紧缺学段与学科教师，补充师资薄弱学校，保障教学需求。

（二）择优选拔原则。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，对符合资格条件的人员，依据综合量化评分、面试成绩及考察结果，进行综合评价，择优确定调配人选。

（三）统筹选岗原则。实行大岗位统筹调配，根据公开调配综合得分由高到低依次进行选岗。

二、调配岗位及人数

本次公开调配面向文山州内（丘北县除外）公办学校调配在职在编教师45名。其中：高中教师9名、初中教师30名、小学教师6名。具体调配岗位详见《丘北县教育体育系统2026年面向县外公开调配教师岗位计划表》（附件1）。

三、调配范围及资格条件

（一）调配范围

文山州内（丘北县除外）公办学校在职在编教师。

（二）资格条件

报名参加公开调配的人员应具备以下资格条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备正常履行岗位职责的身体条件和身体素质；

4.具有大学本科及以上文化程度；

5.具有相应学段教师资格；

6.年龄在40周岁及以下（以档案认定的出生年月为准，1986年8月1日及以后出生）。被认定为州级及以上骨干教师及学科带头人、教学名师的，年龄可放宽至45周岁（以档案认定的出生年月为准，1981年8月1日及以后出生）；

7.工作年限符合事业单位工作人员流动服务年限要求及省、州相关文件要求，工作经历计算截止时间为2026年8月31日；

8.近3年年度考核均为合格及以上等次；

9.具有报考岗位要求的其他条件。

（三）不符合调配条件的情形

1.尚在新聘用试用期间的；

2.未满最低服务年限及其他约定年限的；

3.党纪政纪处分期或者处分影响期未满的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.有违反法律法规和政策规定的其他情形的。

四、调配程序

调配工作按照发布公告、组织报名、资格审查、综合量化评分、面试、组织考察、体检、组织选岗、会议研究、办理调动手续等程序进行。

（一）发布通告

在丘北县人民政府官网（网址：http://www.ynqb.gov.cn/）和丘北县教育体育局微信公众号发布《丘北县2026年面向县外公开调配教师通告》。报名人员可自行查阅相关信息及下载《丘北县教育体育系统2026年面向县外公开调配教师报名表》（详见附件2，以下简称《报名表》）。

（二）组织报名

1.报名时间：2026年7月1日至7月7日（8:00—11:30，14:30—17:30，周末正常报名）。

2.报名地点：丘北县教育体育局人事股（三楼305室）。

3.联系方式：梁老师，0876-4128487。

4.报名方式：采取现场报名的方式进行，每人限报名一个岗位，不收取报名费。符合报名条件及岗位要求的人员，如实填写《报名表》并提供所需材料，由本人到达报名现场进行资格审查。请报名人员合理安排时间，逾期报名或未按要求提供报名所需材料的，视为资格审查不通过，责任由报名人员本人承担。

5.报名所需材料：报名时应根据报名岗位提供如下材料（按照所列顺序整理）。

（1）经本人现工作单位与主管部门签审同意、本人签字按手印的《报名表》原件1份；

（2）本人有效期内居民身份证原件及复印件（正反面设置在一个页面）；

（3）符合报名岗位要求的学历证书原件及复印件1份；

（4）学信网下载带二维码的相应《教育部学历证书电子注册备案表》原件1份；

（5）符合报名岗位要求的教师资格证原件及复印件1份；

（6）近五年（2021、2022、2023、2024、2025）年度考核文件或年度考核表复印件各1份；

（7）本人人事档案的《干部任免审批表》复印件1份。

（8）本人聘用为事业单位工作人员的文件复印件1份；特岗、“三支一扶”教师提供转编文件复印件1份。

（9）适合于放宽年龄条件的有关文件或依据材料原件及复印件。

（10）本人综合量化评分佐证材料原件及复印件各1份。

（11）其他有关证明材料。

以上相关证明材料纸质件按照顺序整理提供核验，复印件须由文件材料管理单位或本人工作所在法人单位在文件材料右上角签署：此复印件与原件一致，复印人：***，X年X月X日，加盖单位公章，报名人签字按手印。未按要求提供的均视为报名无效。提交报名资料前请认真核对，不要重复提交。提交的报名资料要确保信息无误，通过报名资格审查的人员，其报名信息不允许再进行任何修改。如因提交报名信息不准确、不真实，发现弄虚作假的，取消报名资格，调入后发现或被举报弄虚作假的将取消调配资格并记入个人诚信档案。

（三）资格审查

现场报名同时进行资格审查，资格审查合格者方可进入下一程序，通过资格审查的不得再改报其他岗位。凡弄虚作假的，一经查实，取消调配资格。通过资格审查人员名单在丘北县教育体育局微信公众号公布。

（四）综合量化评分

综合量化评分从工作资历、教学能力、专业发展、教研成果、个人综合荣誉、年度考核等六个维度进行赋分，总分50分。丘北县教育体育局将组织评审组，对通过资格审查人员提交的相关证明材料进行综合量化评分，评分细则详见《丘北县教育体育系统2026年面向县外公开调配教师综合量化评分细则》（附件3）。按照岗位计划数与报名人数 1:2 的比例，根据综合量化得分从高到低确定进入下一环节人员，若最后1名综合量化得分出现并列，则一并进入下一调配环节；若报名人数未达到 1:2 比例，则按实际报名人数全部进入下一环节。综合量化评分结果及进入下一调配环节人员名单将在丘北县教育体育局微信公众号公布。

（五）面试

1.面试时间：2026年7月16日8:00开始至面试结束。参加面试人员须持本人身份证，面试当天7:25进入候考室，抽签决定面试顺序。

2.面试地点：丘北县第一小学校。

3.面试内容及方式

（1）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科岗位。采用“试讲（12分钟）+教学情境答辩（3分钟）”形式。

试讲：提前20分钟抽取课题，独立备课。

情境答辩：围绕课堂教学突发问题、学情分析、新课标落实等提问。

（2）音乐、体育、美术学科岗位。采取“基本功展示+教学情景答辩”的方式。

音乐学科基本功展示：采用 “自选技能展示（5分钟）+ 即兴伴奏/弹唱（3分钟）”组合形式。

体育学科基本功展示：采用“队列口令（2分钟）+自选专项技能展示（6分钟）”组合形式。

美术学科基本展示：采用“速写默写（5分钟）+板书绘画示范（3分钟）”组合形式。

情境答辩（3分钟）：围绕课堂教学突发问题、学情分析、新课标落实等提问。

（3）面试成绩满分100分，面试设置成绩合格分数线，面试成绩达到60分及以上者方能进入下一调配环节。

（六）综合成绩计算方法及公布

1.综合成绩满分为100分，由综合量化评分与面试成绩两部分构成，计算公式为：综合成绩=综合量化评分得分（满分50分）+面试成绩（满分100分）×50%。计算结果按四舍五入保留小数点后两位。

2.参考人数大于岗位计划数，按综合成绩从高到低等额确定进入下一环节人选。若同一岗位综合成绩末位出现并列，按以下顺序依次优先确定：①近五年内年度考核获“优秀”等次次数较多者；②若年度考核优秀次数相同，则工作年限较长者；③若工作年限仍相同，则综合量化评分较高者。

3.参考人数等于或小于岗位数，面试成绩达60分及以上方可进入下一环节。

4.综合成绩情况在丘北县教育体育局微信公众号进行公布。

（七）考察

丘北县教育体育局组织考察组对考察人员的政治表现和德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配性进行全面考察。在考察中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题、资格条件不符合相关规定的，取消进入下一程序资格。考察时出现自动放弃、有关单位不同意及考察结果不合格的，从该岗位综合成绩由高到低依次递补人员。

（八）体检

考察合格人员进入体检环节，体检时间另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由考生自理，未按规定时间及要求到指定地点参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃或体检不合格出现岗位空缺的，从该岗位综合成绩由高到低依次递补人员，递补人员考察合格后再进入体检环节。考察与体检结果及进入调配下一环节人员名单在丘北县教育体育局微信公众号公布。

（九）组织选岗

选岗由县教育体育局负责组织实施，按照各岗位考生的综合成绩，从高分到低分依次进行。同一岗位出现综合成绩并列的，按以下顺序依次进行选岗：（1）近五年内年度考核获“优秀”等次次数较多者；（2）若年度考核优秀次数相同，则工作年限较长者；（3）若工作年限仍相同，则综合量化评分较高者。因考生因个人原因放弃选岗，导致相应岗位出现空缺的，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补。

（十）会议研究

县教育体育局根据综合量化评分、考察、体检和选岗结果，研究提出拟聘人员名单，在丘北县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

（十一）办理调动手续

公示期满无异议，按照有关规定办理调动手续。在办理调动手续时，对报考人员的资格条件、干部档案等进一步审核，条件不符的取消调配资格。

五、纪律与监督

（一）公开调配工作严格按照规定的程序进行，主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加调配人员需提供真实有效的身份证、学历证书、教师资格证等材料，并对所提供材料的真实性负责。凡材料弄虚作假者，取消参加调配及聘用资格，责任及后果由本人承担。

（三）参加公开调配工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反调配工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（四）严格按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）的规定和要求实行回避。

（五）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加公开调配的人员，一经发现，取消其调配资格。

监督电话：0876-4126305

六、其他