2019年（云南石林彝族自治县国企）
云南石林旅游集团有限公司公开招聘工作人员公告
为加强公司人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，充实人才队伍力量，云南石林旅游集团有限公司2019年将面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介：
云南石林旅游集团有限公司于1997年5月28日登记成立，企业性质为国有独资，企业信用证号码915301267097474516。公司发展定位为围绕石林发展全域旅游的战略部署，以石林风景区、长湖风景区、大叠水风景区、台创园等核心景区为主体，整合全域旅游资源，对其进行开发、建设、使用、维护，通过全域旅游开发推动石林经济社会发展和城市基础设施建设。
设置四个业务方向：1、景区资源开发运营：主要从事景区开发规划、景区基础设施建设、景区游览服务、景区日常运营、景区发展对外合作；2、旅游资源与产品开发：主要从事旅游配套产业开发、旅游配套设施建设、旅游文创产品开发；3、旅游周边服务：主要从事县域旅游营销、旅游商品销售、旅游住宿服务、旅游交通服务；4、主要从事“旅游+”产业对外合作、旅游资源开发对外合作、旅游基础设施建设对外合作。
二、招聘原则
严格遵循“公开平等、竞争择优、人岗相适”的原则，面向社会、公开报名、统一笔试和面试、综合评定、择优聘用。
三、招聘岗位
招聘岗位、岗位职责要求及薪酬详见《云南石林旅游集团有限公司2019年公开招聘工作人员信息表》
| 云南石林旅游集团有限公司2019年公开招聘工作人员信息表 | |||||
| 岗位代码 | 招聘岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职条件 | 年薪范围 |
| 1001 | 项目管理部 部长 |
1名 | 1、负责集团拟投资项目所属的行业分析和市场分析，协助集团高管负责集团战略规划与实施、战略任务的分解与调整、集团计划管理与执行、各自公司战略实施的指导和监督； 2、.根据公司领导布置对投资项目探寻、筛选和评估。负责对拟并购企业的尽职调查、交易结构设计、财务模型构建、投资方式确立、企业估值与投资回报分析； 3、负责拟定项目投资相关文件和项目管理相关文件和制度； 4、根据公司战略规划和投资需求，建立、维护和拓展贷款融资渠道，编制融资计划并组织实施； 5、负责建立、维护较复杂的多种投资预测及估值. |
1、全日制本科及以上学历,40岁以下； 2、具备3年以上投资开发相关岗位工作经验，熟悉投资管理流程和项目管理流程； 3、具备相关投资项目分析能力、财务模型构建能力，能对项目进行投资测算和经济分析、熟悉并购业务的全过程管理，包括项目前期调研、中期交易、投资后管理、退出等全过程管理，有土地一二级开发经验或旅游投资开发及项目管理经验者优先； 4、具有控制及规避风险能力、能预测项目风险，有优秀的领导及管理能力。 |
14-18万（税前） |
| 1002 | 项目管理部 副部长 |
1名 | 1、根据集团发展战略规划，协助部长搜集有关信息，提出投资建议，并进行投资可行性分析； 2、负责与外部企业战略联盟的进行洽谈，负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测，对运行做出综合评价； 3、负责集团公司投资项目建设期间的跟踪管理，负责投资项目的投资预算与核算，参与建设项目的监管和竣工验收，参与项目的投资成本监控； 4、根据国有资产监管机构关于投资项目后评价的相关规定，负责做好集团公司投资项目的后评价工作； 5、及时了解集团及子公司业务相关政策情况，负责中央、省市县各级各项补助资金的申报及落实； 6、跟踪各项目进展，收集整理项目进行中的信息和数据并及时提供反馈，制定调整方案，为公司领导决策提供参考依据 。 |
1、全日制本科及以上学历，40岁以下，具备投资管理专业知识和完整项目的实践经历； 2、有投资开发项目管理3年以上相关经验，有较好的领导及管理能力； 3、有良好的团队合作精神，能配合领导并协助部门领导开展工作。 |
12-14万（税前） |
| 1003 | 融资部 副部长（主持工作） |
1名 | 1、协助部长完成集团公司投融资规划，并根据公司或项目融资规划，制定相关的融资实施计划； 2、配合金融机构进行贷前调查、贷中审查和贷后检查工作，配合银行对项目贷款资金的监督检查工作 3、配合财务部对融资资金做出科学合理的分配、使用和偿还； 4、对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理； 5、负责公司融资工作，办理贷款、结息、贷后检查、抵押、评估等融资工作，做好项目投资资金的筹集； 6、负责实时监控融资政策变化，编写融资决策报告。 |
1、全日制金融、财务或相关专业本科以上学历，45岁以下； 2、具有5年以上投融资相关工作经验，熟悉银行、债券、信托、基金运作模式， 3、熟悉掌握融资流程，具有较强的项目融资能力 |
12-14万（税前） |
| 1004 | 融资部主管 | 1名 | 1、负责公司投融资信息的收集、整理与分析，建立融资渠道以及向有关机构提供有关融资报表； 2、负责与金融机构、政府及相关机构的联络、接洽，建立广泛的信息来源渠道和良好的合作关系；3、合理管理部门内部各种文件资料（各家公司的授信材料、银行合同、发票等）； 4、负责整理准备部门召开例会的相关材料； 5、负责协助部门领导办理其他临时性工作、协调工作。 |
1、全日制本科及以上学历，36岁以下； 2、3年以上企业融资相关岗位从业经验，熟悉企业融资相关业务知识和操作流程； 3、具备良好的职业道德及责任心，善于沟通，执行力强。 |
8-10万（税前） |
| 1005 | 综合管理部 副部长（主持工作） |
1名 | 1、根据公司发展需求，组织策划集团的重大公关和庆典活动，并负责现场控制，提交活动总结； 2、组织外事接待活动，代表集团与政府部门和外部协会沟通，妥善处理各种对外事务，树立良好企业外在形象； 3、审核、控制集团及子公司办公费用及接待费用，确保公司各项支出合理清晰； 4、配合其他部门，做好集团公司及子公司相关部门的辅助工作，保证公司各个部门之间良好的工作关系。 |
1、全日制本科及以上学历，40岁以下； 2、5年以上行政管理工作经验、综合素质高； 3、具有较强的组织协调和执行能力、主动积极、乐观向上； 4、善于与各类性格的人员交往、待人热情、平等。 |
12-14万（税前） |
| 1006 | 综合管理部 主管 |
1名 | 1、在上级的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全安全、卫生、保卫和消防管理等工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费； 3、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威； 4、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作、接听电话、客人接待等工作； 5、负责办公室用品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作； 6、协助上级领导处理企业会议和各类活动的准备工作，撰写会议纪要，完成其他辅助性工作； 7、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件； 8、协助其他部门，完成公司运营中的日常性事务及领导交代的其他事务。 |
1、全日制大专及以上学历，40岁以下； 2、熟悉企业行政管理业务和管理流程、具备良好的公文写作能力，能高质量处理行政事务工作； 3、具有良好的敬业精神、工作踏实、积极肯干、有较强的执行力。 |
8-10万（税前） |
| 1007 | 企划部 副部长（主持工作） |
1名 | 1、全面负责公司企划纲要及企划工作计划的制定和实施； 2、制定公司规划提案，为公司提供发展战略、专项个案、整合方向、赢利开发等，提出基本数据理论依据； 3、全面负责公司项目推广定位和主题创意，组织宣传推广计划，掌控实施过程； 4、及时将企划部工作中所发现不合理现象及合理化建议上报公司，并将公司有关决议传达下级人员； 5、负责重要的接待和外联，指导大型活动的策划与实施，对外塑造企业良好的内外部形象； 6、负责重要的项目提案撰写和提报，围绕方案起草和组织项目市场调研； 7、定期提供季度、年度项目综合分析及总结，执行集团要求下发实施方案的落实、检查、监督、总结，并上报总经理执行总结； 8、负责企划部的日常工作管理及企划部与其他部门的协调。 |
1、市场营销、广告及相关专业本科以上学历，10年以上相关工作经验，35岁以下； 2、熟悉旅游景区、房地产营销，有成功案例，有较强的工作能力及责任感； 3、有大型活动策划，产品宣传推广经验，富有创新精神，较强的组织管理能力； 4、有新媒体运营、活动策划、公共关系任一特长者最佳。 |
12-14万（税前） |
| 1008 | 企划部 企划主管 |
1名 | 1、参与制定集团各项活动、品牌形象、项目宣传、新媒体运营等项目的策划方案，并负责执行； 2、全面参与市场策、品牌规划、新品上线等策划工作，并承担相关模块的组织工作； 3、协同其他部门指导和审查子公司营销、广告、宣传、公关、企业文化、危机处理等方面的策划方案。 |
1、全日制大专以上学历，思维活跃，有创新能力，有良好的平面设计能力，熟练应用PS或DW等设计软件，PPT软件应用，30岁以下； 2、有旅游市场或土地一、二级开发行业同类岗位工作经验者优先，能承受一定工作压力； 3、思维活跃，具备良好的创新能力和审美能力。 |
8-10万（税前） |
| 1009 | 财务部 会计 |
1名 | 1、负责集团各项资产、收支、费用、资金调拨等相关会计核算管理。做好会计核算和监督 ,录入记帐凭证 , 负责会计凭证汇总、打印输出记帐凭证和帐簿； 2、负责收集与研究税务法律法规信息，设计并推进子公司制定税务筹划方案，审核集团及子公司纳税稽查报告； 3、负责集团及子公司的资金调度与平衡，制定集团年度资金管理计划，审核并监控各子公司年度及月度资金计划； 4、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表，按期填报审计报表，按时报送会计资料，每月向经理汇报财务情况； 5、定期核对固定资产帐目，掌管财务印章，严格控制支票签发，做到帐物相符； 6、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档； 7、协助出纳作好工资、奖金、福利等的发放工作，听从领导安排，配合其他部门日常工作。 |
1、会计或财务等相关专业本科以上学历，40岁以下； 2、4年以上旅游业、房地产开发行业财务会计工作经验； 3、有较强的责任心和良好的沟通协调能力； 4、能熟练使用财务软件，能独立进行会计业务工作； 5、持有财务类中级及以上职业资格，熟悉税务及金融机构办事流程。 |
8-10万（税前） |
| 1010 | 财务部 出纳 |
1名 | 1、按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务，负责保管财物账； 2、定期将公司银行存款面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，办理银行存款、取款和转账结算业务，登记银行存款日记账； 3、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限； 4、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全； 5、核算人事部提供的薪金发放名册，按时发入公司职工的工资、奖金、福利，及时准确缴纳各种社会统筹保险、公积金等； 6、负责妥善保管现金、支票、汇票、发票、收据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理和归档工作； 7、负责现金、银行日记账的对账工作，定期与会计人员核对账单，准备接受财务会计不定期对现金和银行账的抽查； 8、配合对应收账款的清算工作，及时完成领导交付的其他工作。 |
1、财务会计类相关专业全日制本科及以上学历，35岁以下； 2、具有3年以上出纳工作经验，熟悉会计法规，出纳业务工作； 3、诚实守信，具有较强的责任心。 | 5-7万（税前） |
| 1011 | 人力资源部 副部长（主持工作） |
1名 | 1、组织制定企业招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等人力资源政策及有关规章制度，监督、检查集团及各个子公司人力资源管理制度执行情况； 2、指导各部门制定人力资源需求计划，根据集团及分公司实际运营情况，汇总形成人力资源计划总体需求，并设计内部选拔和外部招聘计划； 3、组织建立并不断完善员工培训体系和人才开发体系，制定各项员工培训计划； 4、组织建立集团及子公司绩效考核体系和具有竞争力的薪酬福利体系，并安排人员按照规定执行考核及薪酬发放程序； 5、编制集团人力资源费用预算，审核并监督子公司人力资源预算安排； 6、组织实施对员工考勤、晋升、调岗、奖惩、辞退等全方位的管理，及时处理有关劳务争议和纠纷； 7、集团及子公司重大人事决策的提出与审批，处理集团经营过程中的重大人力资源问题； 8、指导相关人员编制企业各个岗位工作说明书。 |
1、全日制大学本科及以上学历，40岁以下，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；通晓现代企业管理知识， 2、6年以上企业人力资源管理工作经验，2年以上同等岗工作经验； 3、掌握人力资源6大模块的相关理论知识及管理流程，对人力资源各模块业务有丰富的实践经验，能够轻松驾驭各模块的工作； 4、具有良好的职业素养，工作积极主动，具有较强的责任心和事业心； 5、拥有优秀的组织领导能力和计划执行能力以及处理复杂事务的能力。 |
12-14万（税前） |
| 1012 | 规划设计部 部长 |
1名 | 1、负责项目规划设计方案、建筑设计方案的总体把控； 2、负责项目总体规划设计方案，参与总体设计的策划和项目前期的产品定位； 3、参与项目的详细可行性研究，依据市场调研情况提出相关专业性建议； 4、负责工程项目的规划设计，出具规划设计方案的设计评审意见； 5、负责项目产品的研发和改进工作，提出产品功能和品质要求方面的专业意见和建议； 6、组织项目规划设计方案的具体实施和推广工作，负责解决和配合项目部处理有关建筑技术方面的问题； 7、项目规划报建过程中的技术配合。 |
1、具备5年以上地产项目规划设计管理工作经验； 2、具备20万平米以上项目的规划设计管理工作经验； 3、大学本科，城市规划、建筑学相关专业，40岁以下； 4、具备城市规划、建筑学的相关专业知识，熟悉文旅地产类项目开发流程； 5、较强的分析判断能力，组织能力，人际关系协调能力。 |
14-18万（税前） |
| 1013 | 规划设计部 副部长 |
1名 | 1、协助部长开展项目规划设计方案、建筑设计方案的总体把控； 2、协助项目总体规划设计方案，参与总体设计的策划和项目前期的产品定位； 3、参与项目的详细可行性研究，依据市场调研情况提出相关专业性建议； 4、参与图纸会审，并提出专业性意见和建议； 5、参与工程项目的重大设计变更评审； 6、负责项目开发报建的技术支持配合工作； 7、负责项目规划报批资料的审核工作。 |
1、具备3年以上地产项目规划设计管理工作经验； 2、具备10万平米以上项目的规划设计管理工作经验； 3、大学本科，城市规划、建筑学相关专业，35岁以下； 4、具备城市规划、建筑学的相关专业知识，熟悉文旅地产类项目开发流程； 5、较强的分析判断能力，组织能力，人际关系协调能力。 |
12-14万（税前） |
四、招聘流程
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2019年1月12日-2019年1月21日
2.报名方式：凡符合基本条件的自愿报名者请通过石林旅游集团有限公司网站（https://www.wukamao.com/sllyjt/）报名，报名截止时间2019年1月21日。
3.每名应聘人员限报1个岗位，填写2个应聘岗位的视为无效应聘；
4.初审：经筛选后，通知符合公司需求应聘的人员统一参加考试；
5.应聘人员应如实提交有关信息和资料，如有弄虚作假，一经查实即取消应聘资格；
6.相关报名资料公司将妥善保管，恕不退还。
（二）笔试
对资格初审合格的人员，进行笔试，笔试从以下四个方面来进行考核：行业知识/政策法规、不同岗位专业知识、管理知识和技能等进行测试。
如有的岗位参加笔试人数不足3人，将取消该岗位的笔试。笔试试题由专业机构出卷、制卷、监考、阅卷，笔试成绩占总成绩的40%。（笔试时间、地点，届时另行通知）；
（三）面试
根据各岗位笔试成绩，由高分到低分按笔试成绩不低于1:3的比例进入面试，考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补（笔试成绩低于60分除外）。面试形式采取结构化面试方式；面试成绩占总成绩的60%（面试时间、地点，届时另行通知）。
（四）综合成绩计算方法
综合成绩计算方式为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（五）业绩背景调查
业绩背景调查根据拟招聘人数及笔试、面试综合成绩排名先后，按1:3的比例确定进行业绩背景调查人选。
业绩背景调查旨在验证应聘人员的过往经历的真实性及可靠性，由专业机构组织进行核实。业绩背景调查结果与所填写的报名表内容不相符者取消其所有成绩，不予聘用。
（六）体检
依据综合成绩从高分到低分的顺序与职位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检不合格者不予聘用，按分数高低顺序递补一名参加体检。
（七）公示
综合成绩名单在《智联招聘昆明站：https://www.zhaopin.com/kunming/》进行公示，公示时间不少于3个工作日。
（八）需重新招聘的情形
在此次招聘过程中，若计划招聘岗位的报名人数、或初步审查筛选符合资格人数、或参加考试人数不足3人的，此岗位将重新组织招聘。
（九）拟聘用人员入职
公司决定正式录用员工时即签订劳动合同，建立社会保险关系，购买五险一金。试用期、劳动合同期等具体规定按《中华人民共和国劳动合同法》和公司相关管理制度或办法执行。
五、招聘纪律
应聘人员有下列情形之一的，取消录用资格：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考核过程中作弊的；
3、体检不合格者不予录用；
4、其他违反招聘有关规定的行为。
六、纪检监督
本次工作由县国资局统一领导，委托人力资源服务机构（云南源码企业管理咨询有限公司）具体实施，县国资局、县纪检监察部门对全过程进行监督。
七、联系方式
联系人：潘老师 联系电话：18468231141 邮箱：chrc@chrc.com
报名网址：https://company.zhaopin.com/CZ411298530.htm
