云南东源镇雄煤业有限公司2026年社会招聘公告
云南东源镇雄煤业有限公司（以下简称：镇雄煤业）隶属于云南省煤炭产业集团有限公司，是云南省能源集团下属三级重点国有股份制企业，地处云南省昭通市镇雄县塘房镇大擢魁村。公司为2002年第十届昆交会镇雄县重点招商引资项目，是“西电东送”华电镇雄电厂配套煤矿企业，先后纳入云南省“双百”重点项目、昭通市重点建设项目、云南省重点督办项目。公司于2004年7月注册设立，注册资本4.75亿元，由云南东源煤业集团有限公司、华电煤业集团有限公司、云南省能源投资控股集团有限公司共同出资组建。
公司下辖长岭一号煤矿、朱家湾煤矿及配套选煤厂。长岭一号煤矿2012年建成投产，核定生产能力60万吨/年，目前正有序推进90万吨/年升级改造；朱家湾煤矿2013年投产，核定产能60万吨/年。配套选煤厂设计洗选规模120万吨/年，为矿井原煤提质增效提供坚实支撑。牛场－以古片区项目探矿权已获核准，探转采各项工作稳步推进，资源储备持续拓展。
按照“十五五”战略布局，至“十五五”中期，长岭一号煤矿90万吨/年升级改造完成验收后，总产能将提升至150万吨/年；朱家湾煤矿矿权整合全面落地，牛场－以古煤炭资源开发取得实质性突破，企业可持续发展后劲充沛。
公司坚持以人为本，建立健全薪酬保障与福利体系。依法为职工缴纳五险、住房公积金；工会暖心关怀、生日慰问、节假日等福利按公司规定执行；带薪年休假、年度职业健康体检等；就业平台稳定、各项保障完备。现诚邀有志之士加盟，共同投身能源保供事业，携手推动企业高质量发展。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）岗位类别：煤矿井下生产岗位。
（二）招聘数量：86人。
二、招聘基本条件及原则
（一）基本条件
1.遵纪守法，诚实守信，无犯罪记录（提供无犯罪记录证明），具备良好的职业道德和个人品行。
2.热爱煤矿事业，吃苦耐劳，服从分配及管理，拥有较强的团队协作意识和安全生产意识。
3.身心健康，无职业禁忌症，能适应煤矿井下作业环境。
4.年龄要求：20周岁及以上、38周岁及以下（以居民身份证记载信息为准）。
5.学历要求：初中及以上文化程度。
（二）优先条件：同等条件下，具备以下条件之一的可优先考虑
1.具有2年及以上煤矿井下一线岗位工作经历的（须提供包括工资表、工作证明等煤矿井下一线工作经历证明材料）。
2.持有有效的掘进机司机、瓦斯抽采工操作资格证的。
3.大专及以上学历；退役军人。
（三）招聘原则
1.不予录用情形：集团所属单位改革、去产能期间解除劳动合同并领取经济补偿金人员，以及因违规违纪被集团内单位解除劳动合同人员。
2.坚持公平、公正、公开，择优录用的原则。
3.坚持岗前体检合格方可录用原则。
4.坚持岗前安全培训考核不合格，不予录用的原则。
5.应聘人员填报信息不实、提交虚假材料，或故意隐瞒重大疾病、违法犯罪记录等情况的，取消报名资格；已录用的，一经查实依法解除劳动合同。
三、招聘流程
（一）发布招聘公告
通过公司微信公众号等渠道发布本次招聘公告。
（二）报名与资格审查
1.报名时间。自公告发布之日起至2026年10月30日18:00止（可结合资格初审合格人数适当延长报名时间）。
2.报名方式。仅接受线上报名，不受理电话报名。应聘人员如实填写附件1《云南东源镇雄煤业有限公司社会招聘报名表》，连同身份证、学历证书、退役军人证、特种作业资格证、煤矿井下一线工作经历证明材料等材料的扫描件，将本人签字后的报名表及佐证材料进行打包压缩，命名格式为：姓名+学历，发送至邮箱：yndyzxhr@163.com。应聘人员若有亲属在集团系统内任职，填报时须同步提交附件2《集团员工亲属在集团内就业情况审批（备案）表》，如实填报相关信息。
3.资格审查：资格审查合格方可进入考核测试环节。资格审查贯穿招聘全流程，存在下列情形之一的，取消应聘资格；已录用的，依法解除劳动合同，相关损失由应聘者自行承担：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除党籍、存在吸毒贩毒史、被列入失信联合惩戒名单人员。
（2）未达到应聘基本条件、提交虚假应聘材料、存在舞弊等违纪行为人员。
（三）考核测试
1.面试。面试不单独计分，重点考察应聘者精神面貌、求职动机、工作态度、安全意识、沟通表达以及对井下岗位工作的认识。
2.体能测试（关键环节）。组织负重、耐力等项目体能测试，检验应聘者身体素质是否满足井下作业劳动强度要求。参加体能测试请自备运动鞋及便于运动的服装。根据测试项目综合计分排序，确定候选人员。
（四）岗前体检。依据考核测试综合成绩排序，确定岗前体检人选。体能测试成绩并列时，按优先条件择优确定人选。若出现体检放弃、体检不合格人员，按体能成绩依次递补。
（五）录用审批。根据体检结论确定拟录用人员名单，提交公司会议研究，按规定进行公示；公示无异议后，上报云南省煤炭产业集团备案批复。
（六）入职培训与签订合同。由公司安全培训中心统一组织新员工入职专项培训，培训内容包含企业规章制度、安全生产法律法规、矿井概况、井下危险源辨识、自救互救、岗位安全操作规程、职业病防治等，培训学时不少于72学时。培训结束考核合格的方可录用，按规定签订劳动合同。
（七）试用期考核。试用期满后，由用工单位组织试用期考核，考核不合格的，依法解除劳动合同。
四、工作监督
本次招聘严格遵循“公开、公平、公正”原则，树立竞争择优选人导向，全过程接受各方监督。镇雄煤业纪委办公室负责受理相关监督举报，按管理权限依规处置。监督举报电话：0870-3134089。
五、联系方式
联系人：祝老师 联系电话：15287742503
报名邮箱：yndyzxhr@163.com
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/s6AxCGEUtW76Ed-_MPSdzw
