昆明滇池水务股份有限公司2018年招聘公告
昆明滇池水务股份有限公司是一家于香港联交所上市的国有控股上市公司（股份代号：03768.HK）。截至2017年12月31日，公司总资产约60.25亿元，净资产约37.06亿元，在职员工近900人，设有14个职能部门，5个一级机构，拥有23家全资子公司，1家控股子公司，3家参股子公司。公司坚持“科技兴司、人才兴司、文化兴司”，行业运营管理水平及科技创新能力居于全国领先水平，是云南省污水处理规模最大的企业，具有良好的区域性龙头企业品牌优势。
公司经营业务及投资范围覆盖污水处理、自来水供应、再生水利用、水处理技术研究及应用、污染水体生态保护治理等水环境领域，垃圾处理、污泥资源化利用等固废处置领域，以及清洁能源领域和科研合作、项目孵化领域等。公司以“一元为主，相关多元发展”为战略指引，积极拓展全球市场，致力发展成为中国领先的环保企业，为环境保护治理、生态文明建设、社会经济发展提供基础保障和专业化服务。
公司现运行和接管的污水处理设施共64座，污水处理设计规模约228万立方米/日；其中，昆明市主城及环湖水质净化厂21座,设计规模197万立方米/日，处理量约占云南省的44.2%、昆明市的95.0%，平均出水水质大幅优于国家一级A标准，承担了云南省和昆明市COD、氨氮污染物减排以及昆明市景观河道补水主要任务。公司拥有昆明市主城区唯一的再生水输配系统，水质达到《国家再生水水质标准》，再生水供应产量逐年稳步增长。自来水业务已有6座自来水厂投入运营或在建，其中包含东南亚老挝地区的一座自来水厂。
公司主动融入并服务于国家“一带一路”倡议，通过TOT、TOO、BOT、BOO等PPP及股权合作模式，积极争取相关政策,拓宽投资渠道。借助香港资本市场平台和资源优势，加速股东资源和市场资源整合，提升业务快速响应能力和资源利用效率，市场范围成功覆盖至云南、贵州、四川、湖南、安徽、浙江、江苏等国内区域及东南亚老挝地区。业务领域成功延伸至水务产业链上下游，加快拓展水资源保护、流域综合治理、固废处置、水文化等产业链延伸，从寻求多元化投资机遇和优化投资结构中实现产业协同高效发展。
现根据业务发展需要，面向国内外诚聘若干名专业人才，工作地点在昆明市。有关事项公告如下：
一、招聘职位
二、报名条件
（一）基本条件
应聘者在报名时，应满足下列基本条件，同时符合报名岗位的任职要求：
1.诚实守信，遵纪守法，品行端正，无金融从业处罚或处分记录;
2.具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质;
3.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能够胜任出差、加班等岗位工作需要;
4、具备较强的语言表达和文字写作能力，具有良好的学习能力、职业操守、较强的沟通协调能力和应急处理能力。
三、报名时间及方式
1.报名截止时间：2018年4月27日 17:00
2.报名方式：请在报名截止日前，应聘者登录www.51job.com（前程无忧）按相关要求直接投送简历。
3.联系方式：0871-66106666-847
4.考试方式：根据报名提供的简历情况筛选确定笔试人员名单，笔试时间另行通知，将根据笔试成绩确定面试人员。
四、招聘程序
招聘按照报名、初选、笔试、面试、背景调查、审批、体检、聘用的程序进行，对聘用人员实行试用期制度，试用期内不能胜任本岗位工作的，予以解除劳动关系。
五、其他事项
1．通过笔试人员，在面试前需提供以下材料：《求职申请表》、个人简历、身份证、毕业证书、学位证书及职（执）业资格证、近年来主要工作业绩（成果）材料、本人1寸免冠彩色照片（电子版，大小控制在200K以内）扫描件发送至指定邮箱，电子邮件邮件主题请备注“姓名+应聘职位+社会”，邮箱号以电话具体通知为准。
2．应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。
3．我公司承诺对应聘者信息予以保密，报名材料恕不退还。谢绝未经邀请者登门拜访。
4．应聘者应确保提交的联系方式（包括电子邮箱、手机等）正确无误，并保持通讯畅通。
5．应聘人员应如实说明与昆明滇池水务股份有限公司在职员工有无亲属关系，包括：夫妻关系、直系血亲关系及姻亲关系。
诚挚欢迎有志之士加入昆明滇池水务股份有限公司
附件1：招聘岗位
（一）董事会办公室
董事会办公室副主任（1人）
岗位职责：
1、负责公司董事会办公室的日常管理，完善公司董事会、股东会议事规则等，负责组织召开公司股东会、董事会、监事会，准备会议材料，撰写董事会决议；
2、负责公司发展战略管理工作；
3、负责定期与全体董事、监事沟通汇报公司重大事项，签署有关文件；
4、负责与各专业委员会的定期沟通、汇报交流；
5、负责开展公司董事会下设的各专业委员会的有关工作；
6、负责与股东公司及独立董事的日常工作对接；
7、组织公司董事及经营管理层任职、履职考核工作。
任职要求；
1、 本科（全日制）及以上学历，金融投资、企业管理等相关专业；
2、 需要5年以上上市公司相关从业经验，有大型集团公司相关的董事会工作经验者优先考虑
3、有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、熟悉上市公司的相关法律法规。
（二）总经办
总经办副主任（1人）
岗位职责：
1、办理公司行政事务和办公室重大事务；
2、协调公司各部门及子公司之间的沟通，为公司领导和部门提供相关的行政支持，
3、负责公司重要文件、报告等的起草、审核工作；
4、负责公司各项会议的组织及安排，协调，督促公司各部门及各子公司执行会议决议并反馈；
5、负责公司日常接待、会谈、会务工作的统筹及安排。
岗位要求：
1.35岁以下，汉语言文学，工商管理，公共关系管理，经济学等相关专业，本科学历；
2、具备有较强的综合管理能力，优秀的外联和公关能力，具备突发事件处理能力；良好的公文写作、阅读能力；
3.3年以上同职位工作经历，熟悉政府部门、国有企事业单位及公文办理的制度、流程者优先。
（三）人力资源部
人力资源部副经理/主管（1人）
人力资源部副经理/主管（1人）
1.协助决策层制订公司人力资源发展战略及人力资源规划，并协助组织实施；
2.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3.根据公司的绩效管理要求，参与拟定考核制度、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
4.根据公司人员需求情况，提出人员调配方案供决策层参考，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
5.组织执行、监督公司人事管理制度。
6.执行公司的薪酬福利政策，并根据执行情况向决策层提出调整、完善建议。
7.协助上级不断完善公司的激励机制，确保公司相关制度的执行和落实。
8.完成上级交办的其他工作
任职要求
1.教育背景：人力资源管理或相关专业本科及以上学历（全日制），人力资源方向中级以上专业职称；
2.工作经验：五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验（特殊优秀人才可适当放宽）；
3.技能/能力：
（1）对现代企业人力资源管理模式有系统性的掌握，宏观的战略理念和实践经验的积累；
（2）对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
（3）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
（5）熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
（四）计划财务部
财务部副经理
岗位职责：
1、协助财务经理做好财务管理工作，负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税务、费用等相关制度执行，保证会计信息的准确性和及时性。
2、负责贯彻执行公司有关财务会计方面的规章制度、规定和各会计人员的岗位职责及绩效考核等。
3、配合财务经理进行公司财务管理方案的筹划与实施。
4、负责主持编制本公司的计划预算工作，并分析预算执行情况。
5、负责财务报表和财务分析报告及年终结算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。
6、负责监督并指导财务部员工的各项工作，配合财务经理制定部门内部正确合理的工作流程、岗位职责，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。
7、协助财务经理开展财务部与公司内外的沟通、协调工作。
任职要求：
1、会计学、财务管理或金融学等相关专业本科（全日制）以上学历，中级会计师及以上职称，具有注册会计师优先；
2、8年以上财务管理工作经验，45岁以下，能够熟练运用财务软件。国内前十、省内前五会计师事务所经验者将优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽；
3、熟悉国家各种相关财务、税务、审计法规、财经法律、法规和制度，具备制定预算管理、资本投资、资金调控、计划编制的能力，熟悉国际会计准则。
4、具有全面的财务知识、账务处理及财务管理经验；
5、 较强的财务分析能力和审计监管能力，优秀的组织协调与管理能力，责任心强，为人正直，原则性强，具备良好的职业道德。
（五）总经办
高级文秘主管（2人）
岗位职责：
1、对各级政府部门政策、行业动态的研究和把握；
2、起草、拟订公司各类往来文件、计划总结、议案、会议纪录、宣传文稿等日常公文；
3、负责对公司内外部各类公文的收发、传递、落实进行管理及督办；
4、对子公司办文及管理进行协调和指导。
任职要求：
1、32岁以下，本科（全日制）以上学历,中文及文秘、经济管理、行政管理等相关专业毕业，具备3年以上大中型企事单位同等岗位工作经验；
2、具备优秀的中文写作、公文写作能力，熟悉政府部门、国有企事业单位及公文办理的制度、流程；
3、熟练掌握各类公文办公设备及应用软件。
（六）证券事务部
投资者关系管理主管（1人）
岗位职责：
1.负责投资者信息资料库维护，接待投资者日常来访、来电、来函，分析投资者分布及类别，与分析员及投资者保持沟通。
2.负责投资者关系会议管理：组织定期分析员会和全球路演活动，协调安排管理层参加重要投资峰会和日常投资者会议，编备相关会议材料、记录和报告。
3.负责收集资本市场相关信息并及时汇报，处理财经公关相关工作，保持与监管部门、其他上市公司投资者关系管理部门等的交流。
4.办理公司定期信息（年度和中期业绩）的披露，组织协调稿件编备、编撰业务报告、配合财务系统审计等。
5.办理公司合规信息（股价敏感性信息、重大交易信息等）的披露。
6.办理子公司的股东会、董事会、监事会的议案和决议的内部审批、汇报。
7.参与证券资本运作方面有关工作。
8.部门日常工作。
任职要求：
1、本科（全日制）及以上学历，管理、经济、金融、法律等专业，所学外语为英语。
2、3年以上上市公司相关从业经验者优先；
3、具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；
4、具有较强的沟通及表达能力。
信息披露主管（1人）
岗位职责：
1、根据公司股东大会、董事会、监事会的决议，落实公司对外信息披露工作。包括定期报告、临时公告的撰写；
2、负责股东大会、董事会、监事会信息披露资料的编写；协助筹备股东大会、董事会、监事会会议；
3、回复交易所等监管部门问询函；
4、回复交易所等监管部门调查问卷；
5、部门日常工作；
6、领导交办的工作。
任职要求：
1、 全日制统招本科及以上，法律、经济、金融、企业管理类相关专业优先；
2、3年以上上市公司相关从业经验，2年以上信息披露从业经验者优先；
3、具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作，沟通协调能力好；
4、有高度的敬业精神和职业敏感性、吃苦耐劳、工作细心、责任心强，能严守公司机密。
（七）项目管理部
工程项目管理主管（3人）
岗位职责：
1、负责项目工程进度、质量、安全监督与管理工作，协调公司各部门、政府职能部门、参建单位的关系，推进项目快速开发；
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程部各项管理规章制度。熟悉编制工程策划书，编写工程施工组织设计、工程施工进度、质量、成本控制等内容；
3、积极主动地完成公司项目建设，确保项目现场的施工进度、质量、成本及安全施工等各项工作满足要求；
4、积极推动项目的各项验收工作，确保项目合法依规通过验收；
5、积极推动项目的建设工作，确保项目建设符合公司经营要求；
6、有效开展成本、设计院、监理、施工等单位沟通，定期向公司领导汇报工程项目的实施情况，做好项目开发的闭合工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历毕业。
2、专业要求：土木工程、环境工程、给排水工程、工程管理、道路与桥梁工程、水利工程、市政工程等相关专业。
3、具有工程师、二级建造师、造价师及以上职称者优先考虑；
4、具有突出的沟通、协调能力和项目管理能力；
5、熟悉污水处理设施或管网项目施工管理经验优先；
6、了解相应的法律、法规和技术标准；
7、具备领导才能，有部门和团队的管理经验。
8、能适应经常出差。
（八）投资发展部
投资分析主管（1人）
岗位职责
1、对公司投资活动进行评审，针对投资项目的交易模式、边界条件、财务测算模型及协议要件等进行审核，识别投资风险，提供分析及投资建议。
2、对投资项目进行跟踪并定期评估，对投资项目实施效果及收益进行评价，对出现的问题进行梳理及总结，为投资决策提供支持。
3、对公司投资评审、实施工作的流程及制度进行优化与修正。
4、为一线投资团队提供专业支持与指导。
5、承担与公司投资业务相关的专题研究。
任职要求：
1、本科（全日制）及以上学历，具有良好的财务或金融知识基础。
2、3年以上工作经验，具有基建环保行业或投资并购经验者优先。
3、自主学习能力强、思维缜密、善于发现及分析问题。
4、良好的个人素质、善于沟通、乐观积极、刻苦踏实。
5、有较强的文字功底及讲解能力优先。
6、职能类别：投资银行财务分析财务分析经理/主管。
市场拓展主管（3人）
岗位职责：
1、开拓市场，搜寻投资机会，进行投资目标筛选，组织内部项目论证及尽职调查；
2、组织开展投资项目的商务谈判，确定协议条款；
3、准备项目公司组建的法律文件，经办工商注册登记工作及收购项目的股权变更手续；
4、熟悉水务、固废行业BOT/PPP/TOT等投资模式；
5、熟悉法律法规、相关政策、行业动态。
任职要求：
1、给排水、环境工程等相关专业本科（全日制）或以上学历；
2、3年以上从事市场开拓、投资、项目分析运作相关工作经验；
3、具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力及商务谈判技巧；
4. 较好的文字功底、思维清晰、逻辑性强，具有一定的统筹、分析、归纳能力；
5. 较好的数据汇总、分析能力，具备一定的谈判技巧；
6、拥有水务、固废环保行业资源和战略合作经验者优先；
7. 能适应经常出差。
（九）、审计部
法务审计主管（1人）
岗位职责：
1、审核各部门发起的合同，制定；
2、合同管理、归档；
3、对接律师事务所；
4、参加公司重大合同谈判，提供法律咨询，公司安排的其他法务工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业，2年及以上国企、公司法务或律所等相关工作经验；
2、具备合同管理方面的知识，熟悉中华人民共和国《民法通则》、《合同法》、《物权法》、
《侵权法》等民商法、经济法、诉讼法、仲裁法等法律法规；
3、获得法律职业资格证、律师资格证、企业法律顾问职业资格证（其一），法律逻辑思维强；
4、有较强的语言表达能力、沟通协调能力、新法律法规的更新学习能力，较好的公文写作能力，熟练运
用日常办公软件。
（十）企划宣传部
企宣部宣传主管
岗位职责：
1、负责企业对内、对外宣传的新闻稿件、文案、报告的采编撰写；
2、负责宣传题材的发掘，独立完成采编任务；
3、负责企业刊物、网站、微信等平台的策划、推广、发布与维护；
4、负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升，公司VI的规范和推广；
5、负责企业品牌推广及企业文化活动的策划、组织、推广、宣传；
6、负责公司各类会议、活动摄影摄像记录，参与公司宣传片等视频资料的拍摄制作；
7、协助部门经理完成其他工作。
任职要求
1、全日制本科以上学历，新闻学、中文、传播学、语言学相关专业优先；
2、文笔优秀，有较强的新闻策划能力，文案写作能力和文字编辑组稿能力强；
3、精通offce办公软件Word、Excel、PPT；
4、思维活跃，想象力丰富，理解力强，有一定的审美观；
5、有较强的责任心，做事积极主动，认真踏实，有良好的团队合作精神；
6、工作经验：3年以上相关职位经验，2年以上同岗位经验。
（十一）计划财务部
总账会计
岗位职责：
1、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。
2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。
3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。
4、编制各类会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析。
5、为公司融资及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。
6、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。
7、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。
任职要求：
1、本科（全日制）及以上学历，会计、财务管理等专业；
2、中级会计师及以上职称，年龄： 28-40岁；
3、3年以上财务相关经验，国内前十、省内前五会计师事务所经验者将优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
4、熟悉国家会计核算准则与税务政策，熟悉国际会计准则。
5、人际沟通能力良好，具有强烈的责任心，事业心，有全局观的同时能吃苦务实；具有开放型思维与团队协作精神，能接受适量出差。
工程会计
岗位职责：
1、熟悉工程项目核算，了解工程建设施工程序，按照《会计法》和有关财经法规、政策、制度的规定，负责与工程项目相关的会计核算；
2、负责工程项目付款审核，建立工程价款台账及其他往来账，及时清理与工程项目费用相关的往来账；
3、做好与项目管理部门的沟通协调，了解,控制工程款的专款发放,配合完成项目审计及决算工作；
4、熟悉项目开展情况，定期梳理工程进度，编制成本费用计划，控制分析执行情况，保证工程发生的成本费用和工程形象进度基本保持一致，确保成本、费用和利润的真实性；
5、加强项目管理基础工作，积极会同有关部门建立健全各项基本建设的原始记录、台账等，为正确归集费用，划转固定资产提供可靠依据；
6、负责相关凭证和档案移交前的管理
任职要求：
1、本科（全日制）及以上学历，会计、财务管理等专业 ；
2、中级会计师及以上职称，年龄： 28-40岁
3、3年以上财务相关经验，有工程会计经验者将优先考虑，特别优秀者条件可适当放宽。
4、人际沟通能力良好，具有强烈的责任心，事业心，有全局观的同时能吃苦务实；具有开放型思维与团队协作精神，能接受出差。
（十一）、运营公司
技术人员(机电维修、工艺管理，10人)
工艺管理及统计岗位职责：
1、指导和调控污水处理厂的工艺运行，
2、污水处理厂水质、水量质量控制与分析，
3、汇总污水处理厂生产过程中所有数据，填报各项运行台账及报表。
4、与工作相关的对内部沟通、对外部协调。
岗位要求
1. 学历：本科及以上学历，学习成绩优良；
2. 专业：环境工程、环境科学、给排水工程、化学、生物、生态学等相关专业（接收应届毕业生）；
3．了解国内外污水处理工艺现状和技术发展趋势，了解污水处理理论相关知识，了解污水处理常规工艺；
4. 英语水平通过四、六级考试优先；
5．具有良好的沟通与协调能力；
6. 具备相关生产运作及设备操作经验者优先；
7.年龄21～30岁；
机电维修岗位职责：
1、负责机械、电气设备管理和设备安全工作；
2、负责机械、电气设备的维保计划、日常维护保养、检修、大中修的工作实施与记录；
3、负责机械、电气设备大修、技术改造的设计、审核并编制资金预算；
4、负责特种机械、电气设备、有毒气体检测仪的年检、年审及预防性试验的工作；
5、配合工艺管理人员，按时、按量调控相关设备；
岗位要求
1. 学历：专科及以上学历，学习成绩优良；
2. 专业：机械、电气、机电一体化、自控等相关专业（接收应届毕业生）；
3.具备相关生产运作及设备操作经验者优先；
4．年龄21～30岁；
生产运营管理工程师(5人)
岗位职责
1、负责污水处理项目日常运营管理工作；
2、按公司要求，规范化运行分管污水处理厂（协助编制或优化运行管理手册，协助制定或优化污水设施运行规范和工艺操作规程）；
3、能独立分析和解决调试及运行中出现的问题，确保生产的安全、平稳、各项工艺指标达标，有效控制生产运行成本；
4、审查污水处理厂运行管理方案，负责运行岗位人员的技术指导；
5、配合上级领导与部门完成各项监督与检查工作。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、环境工程、环境科学、给排水工程、化学、生物、生态学、机械、电气等相关专业本科及以上学历，有2年以上运营管理经验；
2、工程师及以上职称；
3、具有污水处理厂运营管理经验者有限（对污水处理厂的日常运行管理以及厂内设备、设施、仪器、仪表、管道、电气等的运行管理有经验，有能力确保生产的安全、各项工艺指标达标）；
4、了解国内外污水处理工艺现状和技术发展趋势，熟悉污水处理理论相关知识，熟悉污水处理常规工艺；
5、沟通能力与团队意识强；
6、能适应出差；
7、年龄40岁以下。
