背景:#EDF0F5 #FAFBE6 #FFF2E2 #FDE6E0 #F3FFE1 #DAFAF3 #EAEAEF 默认
阅读全文

大理州配售电有限公司2017年招聘公告

[日期:2017-06-13] 来源:大理公共就业人才服务网 最新招聘考试信息关注微信公众号:hfpxwx

大理州配售电有限公司招聘公告

大理州配售电有限公司是经州人民政府批准成立的法人独资公司,是州属国有企业。主要承担全州电力输送、供应、调度、购售、贸易;电网规划、投资、建设、运营、维修、改造、设计、咨询服务;增量配电网规划及建设;配售电增值服务;电力电商服务,充电桩(站)投资建设和运营管理以及政府委托的其他相关业务。根据业务发展的需要,经大理州人民政府同意,现面向社会招聘员工10人。

一、招聘岗位

(一)综合管理办公室2人。

(二)市场营销部2人。

(三)电网发展部5人。

(四)财务部1人。

二、基本条件

(一)生源地或户籍在大理州范围内。

(二)热爱电力建设投资开发事业,爱岗敬业,诚实守信,品行端正,人格健全,具有较强的团队精神和吃苦耐劳精神。

(三)身体健康,形象良好,普通话标准,具有较强的沟通能力、学习能力和服务意识。

(四)遵纪守法,无不良记录。

(五)具备应聘岗位所具有的专业知识和资质要求,能熟练操作计算机。

三、招聘岗位和资格条件

(一)综合管理办公室

招聘员工2人(男性1人,女性1人),负责公司行政、文秘、人力资源、后勤等日常事务,协助公司领导做好各部门之间的协调工作,资格条件:

(1)年龄30周岁以下(1987年6月12日之后出生)。

(2)具有国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历,专业要求为公共关系、人力资源管理、汉语言文学、文秘、计算机、计算机操作、计算机应用、计算机管理、电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程任一专业;具有在电力企业任职经历者同等条件下优先聘用。

(3)拥有电力方面中级以上职称证书的笔试成绩加5分。

(4)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。

(二)市场营销部

招聘员工2人(男性1人,女性1人),负责对接终端客户、市场化交易等工作,资格条件:

(1)年龄40周岁以下(1977年6月12日之后出生)。

(2)具有三年以上电力行业工作经历,国家教育行政部门承认的大专及以上学历,专业要求为市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、会计、会计学、经济学、经济管理、电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程任一专业。

(3)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。

(三)电网发展部

招聘员工5人,负责电网业务的规划、建设、管理等工作。

1.经理1人(限男性),资格条件:

(1)年龄45周岁以下(1972年6月12日之后出生)。

(2)具有国家教育行政部门承认的本科及以上学历,专业要求为电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电气技术、电气信息工程、电力系统、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、电力系统继电保护与自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程、电厂设备运行与维护、发电厂及变电站电气运行、发电厂及电力系统、发电厂及电力设备任一专业。

(3)掌握电力系统基本技术、经济专业知识,具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力,具有五年以上电力行业工作经历,拥有电力方面高级职称证书。

(4)具有电力企业中层以上任职经历的在笔试成绩上给予相应加分:满一年不足三年加1分,满三年不足五年加3分,满五年以上加5分,最高加5分。

(5)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。

2.员工4人(男性3人,女性1人),资格条件:

(1)年龄30周岁以下(1987年6月12日之后出生)。

(2)具有国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历(取得学士学位证书、英语四级和计算机二级证书),专业要求为电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、电力系统继电保护与自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程、发电厂及变电站电气运行、发电厂及电力系统、发电厂及电力设备任一专业;具有三年以上电力行业工作经历,电力方面初级及以上职称证书。

(四)财务部

招聘员工1人,负责会计业务、成本核算、资金计划、现金流管理、财务分析监控等工作,资格条件:

(1)年龄40周岁以下(1977年6月12日之后出生)。

(2)具有国家教育行政部门承认的全日制本科及以上学历。

(3)持有会计从业资格证,熟悉企业会计实务操作和财务管理,熟悉国家相关财经法律法规及税收政策,从事会计工作三年以上。

(4)拥有中级会计师以上职称证书的笔试成绩加5分。

四、薪酬待遇

按照大理州国有资产监督管理委员会委批复的《大理州配售电有限公司薪酬管理试行办法》执行。

五、招聘流程

本次招聘由大理州配售电有限公司委托大理州成汇劳务有限公司负责。

(一)公告发布

本次招聘信息将通过大理州电视台、大理公共就业人才服务网、大理就业微信平台、999微大理等媒体向全州公布。

(二)报名时间及要求

报名时间从2017年6月12日14:00起至2017年6月16日24:00止,登录大理公共就业人才服务网(www.dalijy.cn)“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名,本次仅受理网上申请(简历信息请务必填写完整,须上传近期证件彩照及生活照),应聘者限报1个工作岗位。

(三)资格审查

根据招聘基本条件和资格条件,结合岗位需求进行资格审查,审查合格者参加笔试;审查不合格者,则不能参加笔试,且不再通知本人。每个岗位笔试开考比例原则不低于3:1;若出现低于3:1(有1人或2人报考)情况,招考领导组有权采用以下任意一种方式进行:

1.笔试和面试仍然进行,但应聘者笔试和面试总分须在70分以上(含70分)才具有录取资格;

2.取消该岗位的招录。

3.相关专业从业经历丰富者优先聘用。

(四)笔试、面试

1.本次招聘对应聘人员进行笔试和面试,根据笔试成绩确定进入面试人员名单,笔试成绩前三名进入面试。笔试内容为通用就业能力测试(EPI),部分电力、会计、计算机及文秘和工程管理知识测试。笔试时间暂定于2017年7月,笔试、面试具体时间和地点届时另行通知,以准考证上考试时间为准。

2.本次招聘笔试成绩和面试成绩各占50%。总得分=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

(五)体检

根据考试成绩确定进入体验环节人员名单,总得分最高者进入体检。体检由大理州成汇劳务有限公司组织(参照公务员体检标准执行),费用自理。

(六)合同签订

体检合格的应聘者,由公司办理录用手续,并依法签订劳动合同,缴纳各项社会保险。

六、报名及资格审查

报名采用网络报名的方式。

1.报名方式:报名采用网络报名的方式,考生可将报名材料以电子邮件方式发送至dlschlwzpzy@163.com进行报名,每名应聘人员限报一个岗位。

2.报名所需材料:

报考人员持《招聘员工报名登记表》(见附表2):毕业证、资格证书、本人身份证其它报考岗位所要求的材料扫描件报名,并在资格复审时提供原件。

3.报名结束后,经资格初审,符合开考条件的岗位人数及报考人员将在大理公共就业人才服务网(www.dalijy.cn)公示。公示期满无异议的,办理相关报考手续。报考人员凭准考证和身份证按规定时间到指定考场参加笔试。准考证领取时间将在大理公共就业人才服务网(www.dalijy.cn)进行发布。

4.考生准考证通过电子邮件的方式于笔试前一个星期发送,需考生自行打印。未收到准考证的考生请及时联系。

5.资格复审。在笔试结束后面试前,考生须提供报名材料原件进行资格复审。

七、附则

1.本公告专业设置参照《云南省2017年度公务员录用考试专业指导目录》。

2.大理州纪律检查委员会派出国土建设纪工委派员全程参与监督,监督电话:0872-2428011。

3.本公告由大理州配售电有限公司负责解释。

联系单位:大理市成汇劳务有限公司

联系电话:0872-2128896、0872-2183368

联系人:孙老师

邮箱:dlschlwzpzy@163.com

传真:0872-2128896

邮编:671000

通讯地址:大理市下关镇人民南路21号

附件一:招聘计划表

附件二:招聘员工报名登记表

大理州配售电有限公司招聘计划表
部门 岗位 人数 性别 年龄 学历要求 专业要求 岗位要求 加分制度 生源地或
户籍要求
综合管理
办公室
员工 2人 男性1人
女性1人
30周岁(含)以下 全日制
本科及以上
公共关系、人力资源管理、汉语言文学、文秘、计算机、计算机操作、计算机应用、计算机管理、电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程任一专业。 (1)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。
(2)具有在电力企业任职经历者同等条件下优先聘用。
拥有电力方面中级以上职称证书的笔试成绩加5分。 大理州
市场营销部 员工 2人 男性1人
女性1人
40周岁(含)以下 大专及以上 市场营销、工商管理、企业管理、工程管理、会计、会计学、经济学、经济管理、电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程任一专业。 (1)具有三年以上电力行业工作经历。
(2)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。
 
电网发展部 经理 1人 男性1人 45周岁(含)以下 本科及以上 电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电气技术、电气信息工程、电力系统、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、电力系统继电保护与自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程、电厂设备运行与维护、发电厂及变电站电气运行、发电厂及电力系统、发电厂及电力设备任一专业。 (1)掌握电力系统基本技术、经济专业知识,具备电能管理、节能管理、需求侧管理等能力,具有五年以上电力行业工作经历,拥有电力方面高级职称证书。
(2)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。
具有电力企业中层以上任职经历的在笔试成绩上给予相应加分:满一年不足三年加1分,满三年不足五年加3分,满五年以上加5分,最高加5分。
员工 4人 男性3人
女性1人
30周岁(含)以下 全日制
本科及以上
(取得学士学位证书、英语四级和计算机二级证书)
电气、电气自动化、电气工程、电气工程及其自动化、电力系统、电力系统及其自动化、电力系统继电保护、电力系统继电保护与自动化、电力工程、电力工程及其自动化、自动化、电网监控技术、智能电网信息工程、发电厂及变电站电气运行、发电厂及电力系统、发电厂及电力设备任一专业。 (1)具有三年以上电力行业工作经历,电力方面初级及以上职称证书。
(2)专业知识扎实、执行力强,有良好的沟通协调组织能力。
 
财务部 员工 1人 男女不限 40周岁(含)以下 全日制
本科及以上
不限 持有会计从业资格证,熟悉企业会计实务操作和财务管理,熟悉国家相关财经法律法规及税收政策,从事会计工作三年以上。 拥有中级会计师以上职称证书的笔试成绩加5分。
我要咨询或发布信息 | 编辑:shasha511 | 阅读:5138
2025年云南成考学历提升预报名
热门评论
最新信息及快速咨咨关注微信公众号hfpxwx