昆明农业发展投资有限公司及下属公司2016年招聘公告

昆明农业发展投资有限公司及下属公司

2016年中、高级管理人员及专业技术人员招聘的公告

为推进昆明农业发展投资有限公司（以下简称“农投公司”）及下属各子公司的各项业务稳健开展，根据公司需要，决定面向社会公开招聘一批具有专业知识，富有市场开拓精神和管理创新能力的管理人才，现将有关事宜公布如下：

一、公司简介

昆明农业发展投资有限公司是经昆明市委、市政府批准成立的国有独资公司，出资人为昆明市国有资产监督管理委员会，属市委、市政府直管国有企业。公司成立于2009年，现今注册资本3.1亿元。截至2015年底，公司资产总额113.23亿元。公司坚持“稳中求进，改中求活，转中求好”的战略发展思路，通过构建殡葬产业、养老服务、置地产业、现代农业园区、农业种植、旅游文化、水利开发、林业产业、三农金融、农副产品交易、物流配送、扶贫及城乡资源开发业务板块，逐步将公司由原来的投资平台公司向投融建管一体化的市场化企业发展，着力提升公司投融资能力和市场化运作能力。

目前，农投公司总部共设置6个部门，综合管理部、组织人事部、资本运营部、计划财务部、审计法务部、党群工作部。对外投资公司21家,其中全资及控股公司16家，即昆明盛世桃源实业有限公司、昆明金茂农业开发有限公司、昆明扶贫投资开发有限公司、昆明城乡投资开发有限公司、昆明农业水利产业开发有限公司、中金农林股权投资基金（壹期）有限合伙企业、昆明市养老产业投资股份有限公司、昆明盛世金马投资股份有限公司、昆明市红垦星地农业科技有限公司、昆明市林业产业投资开发有限公司、昆明农投置业有限公司、昆明农业发展股权投资基金管理有限公司、昆明柴石滩水库开发有限公司、昆明盛世桃源旅游文化产业开发有限公司、昆明盛世养老投资有限公司、云南旭日天宇置业有限公司；参股公司7家,即云南滇能（集团）昆明柴石滩发电有限公司、云南宏星投资有限公司、云南工程农业示范园有限公司、富民浦发村镇银行股份有限公司、昆明阿拉沪农商村镇银行股份有限公司、富滇银行、呈贡农信社。

二、招聘岗位

招聘岗位详见《昆明农业发展投资有限公司管理人员公开招聘计划表》。

三、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优和考试与考察相结合的原则。

四、招聘条件

（一）遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉，有尽职尽责的敬业精神；认真学习实践中国特色社会主义理论，坚持科学发展观，有良好的政治思想素质和较高的政策理论水平；有强烈的事业心和责任感，与时俱进、开拓创新，勤奋敬业、吃苦耐劳；有求真务实的工作作风，能富有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，工作实绩明显。

（二）报考人员应具备以下资格条件：

1.大学本科以上学历、学位或中、高级专业技术职称，能力突出者条件可适当放宽。

2.年龄在18周岁以上、40周岁以下（含40周岁），集团公司部门经理及下属公司总经理年龄可放宽至45周岁以下（含45周岁）。

3下属公司副总经理岗位应具有在党政机关、事业单位、国有企业，民营企业从事报考职位下一层级工作经历3年以上。

4.集团公司部门经理及下属公司总经理岗位应具有在党政机关、事业单位、国有企业民营企业从事报考职位下一层级工作经历2年以上；

5.具有岗位所需要的条件（具体见招聘申报表）；

6.熟悉政府投融资类相关业务与现代企业管理，具有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，有一定的实践经验；有较好的团队精神和团结协作意识；

7.具有强烈的市场意识和创新能力，熟悉国内外经济环境，熟悉经营管理，在资产经营和资本运作等方面有较强的实战能力；

8.有能够胜任本职工作的健康身体和心理素质；

9.符合招聘职位需要的其他条件。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名时间

2016年6月23日上午至7月23日。

2、报名方式

网络报名：应聘者登录昆明人才网http://www.100job.cn根据昆明农业发展投资有限公司招聘公示填相关报名材料，并将相关报名材料扫描件发送至指定邮箱报名（KMNTGS@126.com）。

3、报名要求和需提交的资料

（1）每名应聘者只能报考一个职位；

（2）应聘人员填写的《昆明农业发展投资有限公司公开招聘报名登记表》；

（3）应聘人员本人近期半寸彩照、身份证、毕业证、学位证、执（职）业资格证、职称证、最高层级任职文件等，以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用证书、劳动合同、任职文件、成果、论文等；

（4）所有应聘材料不予退还。

（二）考试方法及资格审查

1.开考比例

报名截止后对所有应聘人员严格按照招聘条件进行资格初审，按招聘岗位人数与招聘计划数的比例达到5：1即可开考。

2.笔试

（1）笔试采取书面闭卷方式进行，主要考察应聘人员胜任管理岗位的基本素质，包括战略思维、专业知识、管理基础知识以及基本心理素质（考试范围不限）。

（2）笔试时间、地点，详见《准考证》。

3.资格复审

笔试成绩公布后，根据笔试分数从高到低按照5：1的比例确定面试候选人员名单(笔试成绩相同的一并进入)，进行资格复审，核实后公示面试人员名单。

4.面试

（1）结构化面试，由昆明农业发展投资有限公司组织考官进行面试，面试注重对应聘人员责任心、执行力、综合管理能力、行业经营管理能力等素质的考察，面试时需进行资格复审，主要查验报考人员身份证，笔试准考证，学历证，资格证等证书原件，如有证件资料与报名时不相符，一律取消面试资格，并顺次递补参加面试人选。

（2）面试时间、地点，届时另行通知。

5.成绩计算方法

依据招聘计划，按照笔试成绩，从高分到低分，每个岗位前五名进入面试；按照面试成绩从高分到低分依次录取（笔试成绩不计入面试成绩，最终以面试成绩为录取依据）。

6.体检

根据面试成绩从高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。体检由昆明农业发展有限公司招聘工作领导小组办公室（昆明农业发展有限公司组织人事部）统一组织，在市级以上综合性医院体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。如体检不合格空缺的名额，按该岗位考生考试成绩高低排名顺序依次递补。

7.政审

由昆明农业发展投资有限公司招聘领导小组对体检合格人员进行政审。

8.费用

组织考试的费用由昆明农业发展投资有限公司承担，应聘参加考试人员的交通食宿等费用，由应聘者自行承担。

六、公示

经笔试、面试、体检、背景调查合格人员为拟聘用人员，由昆明

农业发展投资有限公司在公司及相关网站上公示5个工作日。

七、办理聘用手续

公示期满后，不影响聘用的，由昆明农业发展投资有限公司及下属公司为聘用人员办理相关聘用手续，聘用试用期为一年。

八、聘用待遇

（一）拟聘用人员实行合同制管理，双方在平等自愿的基础上签订合同，购买五险一金；集团公司部门经理及下属公司总经理年薪不低于15万/年，下属公司副总经理年薪不低于12万/年,财务经理年薪不低于10万/年。

（二）试用期满考察合格的，对德才兼备、实绩突出、群众公认的试用人员，按组织程序，办理转正手续。对不胜任的试用人员，免去试任职务，不保留待遇，根据工作能力和工作岗位安排适当工作或解除劳动合同。

九、其他事项

（一）考生务必保持报名时所留的通讯电话畅通。

（二）招聘工作接受社会监督。纪检监督电话：0871-63124122

报名咨询电话：0871-63187829

( 三 )昆明农业发展投资有限公司网址：http//www.kmadi.cn

附件：1、昆明农业发展投资有限公司2016年公开招聘报名登记表.

附件：2、招聘计划表.