2026年云南省有色地质局三0八队下属企业招聘公告

云南省有色地质局三0八队下属企业招聘公告

云南省有色地质局三0八队隶属于云南省有色地质局，1952年建队于“锡都”个旧，是云南省甚至是国内为数不多的，集地质找矿、地质钻探、测绘工程、岩矿测试、环境监测、地质灾害防治、岩土工程勘察、水文地质调查、工程地质调查、环境地质调查、土壤污染调查、农业地质调查、旅游地质调查、城市地质调查、矿产资源规划、土地规划、矿山地质环境调查及修复治理等专业于一体的综合性地质勘查单位。

三0八队拥有固体矿产勘查甲级、钻探施工甲级、测绘甲级、岩矿测试甲级、地质灾害治理工程施工甲级、地质灾害评估和治理工程勘查设计甲级、地质灾害治理工程勘查乙级、水文地质勘察乙级、云南省环境保护行业污染治理乙级、国家秘密载体复制许可证乙级、岩土工程勘察乙级、水工环地质调查丙级、土地规划机构乙级备案证书、云南省土地登记代理机构登记证书、省级检验检测机构资质（CMA）认定单位、工程勘察劳务类（工程钻探、凿井）等多种资质。拥有质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、国家实验室认可（CNAS）、西南地区地球化学普查（1:50000）样品测试工作实验室、云南省安全生产监督管理局安全生产许可证、涉密地质资料借阅许可证、云南省重点行业企业用地土壤污染状况调查专业机构（第一批，信息采集类、现场采样类）等多种许可认证证书。

三0八队下设地质矿产勘查院、钻探队、测绘地理信息院、测试中心、地质工程院、生态环境院、云南金色公司和印尼新宁公司等经营性实体。

现有在职职工300余人，各类专业技术人员200余人，其中教授级高工7人，高级以上职称60多人，中级以上职称100多人，拥有一支专业化的技术团队。

自建队以来，国内、国外地质找矿成果丰硕，仅在个旧矿区就提交地质报告百余份，累计探获15种有色金属资源储量上千万吨,为云南省矿业支柱产业的发展做出了突出的贡献。2004年以来，在正常开展国内地质找矿同时，以寻找国内紧缺矿产资源为目标，面向东南亚国家，积极实施“走出去”战略，分别在缅甸、印度尼西亚、菲律宾等国家开展了多个境外矿产资源勘查和开发项目，共探明镍金属资源量达800余万吨，提交中型、大型、超大型的矿产地七个，并引入多个国内具有先进开发技术和较强经济实力的矿业企业进行合作开发，取得了较好的经济效益和社会效益。也因此获得了“功勋地质队”、“全国地质勘查功勋单位”、“全国地质勘查先进集体”、“云南省地质工作先进单位”等国家及省部级的殊荣。

云南省有色地质局三0八队所属云南金色地质勘查技术有限公司根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名，采取笔试面试、考察和体检相结合的办法进行，统一考试、综合评定、择优招聘。

二、招聘岗位及人数要求

三、招聘程序

报名→经过简历筛选→笔试、面试综合成绩排序结果→考察（择优确定录用人员）→体检合格→试用→入职。拟录用人员有不超过三个月的试用期，试用期满考核合格正式录用。

（一）报名时间：2026年3月19日至3月29日。

（二）报名方式：本次公开招聘仅接受指定邮箱投递报名，不接受现场、短信或来电报名，请务必注意报名渠道。

具体要求如下：

1、应聘人员需将个人简历发送至邮箱：jinse_ltd@126.com；

2、邮件主题与简历文件命名需严格遵循统一格式：招聘岗位+姓名+学校名称+所学专业+联系电话，缺一不可；应聘人员需在电子简历附件中，上传相关证明材料原件的扫描件；请将所有报名材料合并为一个文件，以PDF格式上传，不可拆分提交。

3、报名材料：本人有效居民身份证、毕业证、学位证；能证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考试证书原件扫描件；代表性业绩成果（包括但不限于学术论文及被引用情况、参与项目、专利、专著、各类获奖证明等）；《应聘人员登记表》扫描件（详见附件）。

重要提示：本次报名不接受Word文档格式，仅认可扫描件形式；未按上述要求提交材料者，将视为报名无效。应聘人员每人限报一个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。不按要求投递或逾期报名者不予受理，所有应聘材料不予退还；凡本人填写、提交信息错误、资料提交不全所造成的后果由本人承担。

（三）报名时间截止后，本次招聘工作小组将对所有应聘人员提交的简历进行统一资格审查与筛选。对符合招聘岗位条件的人员，将通过电话或短信另行通知参加笔试、面试。

（四）笔试、面试：根据应聘人员情况开展笔试和面试工作，本次笔试与面试安排在同一日进行。综合成绩满分100分，由笔试成绩（占40%）和面试成绩（占60%）相加得出综合成绩。综合成绩在单位网站进行公示，公示期为3个工作日。

（五）体检：应聘人员体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起3个工作日进行复检。体检环节放弃或体检不合格的按照综合成绩由高到低依次递补。

（六）录用：根据招聘岗位，具有执业、注册类资格证书和地质测绘工程中级职称、高级职称人员，同等条件下优先录用。体检合格后，经5个工作日公示，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的人员，正式录用，办理入职手续，签订劳动合同，具体录用人数以最终符合单位录用条件的实际人数为准。对公示期间反映影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、招聘条件

（一）报名者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，依法享有公民政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱祖国、热爱社会主义，具备良好的政治思想觉悟。

2.遵纪守法，品行端正，恪守职业道德；具备强烈的事业心与责任感，认同并热爱地质事业，愿意为相关工作长期投入。

3.符合本次招聘具体岗位明确的任职条件，且已取得该岗位要求的相关专业证书（如岗位有特定资质要求，需确保证书在有效期内）。

4.身体健康，能正常履行岗位职责；其中，野外工作岗需能适应长期野外作业环境（如应对户外复杂地形、特殊气候等），具备相应的身体耐受能力。

5.有地质相关领域工作经验、或与招聘岗位核心职责匹配的实践经历者，在同等条件下优先考虑。

（二）有下列情况之一的，不予招聘

1.现役军人。

2.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限、处分尚未解除；正在接受司法调查尚未作出结论的。

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职人员，吸毒人员的人员；有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

5.已经与其他单位签订《劳动合同书》尚未解除的。

6.法律法规或招聘单位规定的其他不宜参加本次公开招聘的情形。

五、待遇

1.单位实行以能力和贡献为导向的薪酬体系，工资将根据职工的个人工作岗位、实际工作能力及年度工作贡献综合核算发放。具体工资构成为：基本工资＋承包工资（或岗位工资，根据岗位性质选择）＋年终奖金，充分体现“多劳多得、优绩优酬”。普通技术人员年收入5至15万元，技术骨干年收入10至25万元，技术主管年收入15至30万元。对于业务能力出众的优秀人才，薪酬可具体协商、上不封顶。

2.我们为员工提供完善的福利保障体系，将依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险及住房公积金，同时额外统一购买意外伤害保险，全方位守护职工的工作与生活。

3.本岗位晋升通道畅通，机会丰富。对于工作业绩卓越、综合能力突出的人员，将获得优先晋升资格，优秀者可直接聘用为队属单位管理层成员，开启管理岗位职业发展新路径。

4.可自愿加入中国共产党和工会组织。

5.与队内事业编制职工享受同样的受表彰和学习培训机会。

6.享受国家法定节假日和相关福利（带薪休假、国家法定节假日、工会慰问品、生日慰问）。

7.为未婚职工提供员工宿舍、工作餐。

六、招聘纪律

招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

七、招聘工作有关要求

1.现场资格审核：包括报名人员身份证原件、毕业证、学位证、资格证等，需要业绩证明的请带好业绩证明材料。以上资料A4纸复印件和简历一起提交，携带原件以备审核。

2.经体检合格公示后，与三0八队下属云南金色地质勘查技术有限公司签订《劳动合同书》，纳入企业员工管理。

3.报名注意事项

（1）请填写准确、有效的联系方式，并保持通信畅通；

（2）在本次招聘过程中，本单位不会向应聘者收取任何形式的费用，亦未委托任何单位、个人开展与本次招聘相关的居间、中介服务。请所有应聘者提高警惕，增强防范意识，谨防上当受骗。

（3）本次招聘将秉承高效、公正原则，及时审阅每一份简历。

A附件.应聘人员登记表（2026-3-18）.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VaURjeh48zx3Wnslye8oMg

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