红河州环保局2013年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案

为加强我局人才队伍建设，改善我局专业人员队伍结构，缓解环保队伍人才紧缺问题，规范进人渠道。根据原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》和红河州人社局《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的考录原则。经研究，我局直属事业单位红河州环境监测站、红河州辐射环境监督站决定到省外重点院校招聘紧缺人才3人，现制定招聘实施方案如下：

一、组织领导

（一）领导小组

（略）

(二)组织监督。由红河州纪委派出第三纪工委实行全程监督指导。

二、招聘的对象和范围

全日制普通高等院校2013年应届毕业生，本科及其以上学历，取得学士学位及以上证书，年龄在30周岁以下，具备招聘岗位所需的条件，详见《红河州环保局直属事业单位2013年紧缺人才招聘岗位信息表》。

招聘院校范围：成都理工大学，西南科技大学。

三、招聘对象的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

3、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间、方式及程序

招聘时间：2013年1月至2013年3月（以成都理工大学、西南科技大学安排时间为准）。

招聘地点：在成都理工大学、西南科技大学设点进行招聘。

招聘方式及程序：

由红河州环保局和用人单位抽调5人以上组成招聘考核小组进行招聘，具体程序如下：

1、现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件（可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件）。

2、确定考试人员。资格审查通过人员，参加现场考核。

3、现场考核。采取理论考试和面试相结合的方式进行考核。理论考试内容包括报考岗位相关专业知识，面试内容包括心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等。理论考试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%。

4、成绩计算。总成绩为100分，60分以上为合格。成绩计算按5名考官的评分求出平均分即为该考生总成绩。总成绩在合格分数线以上的第一名确定拟聘人员，签订就业协议。

五、成绩公示

经考试（考核）后，考生成绩统一在红河人才网上进行公示。

六、录用和管理办法

1、拟聘人员名单确定后，由红河州人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费由考生自理。考核（政审）工作由主管部门负责。

2、对体检、考核（政审）合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。

3、录用后按红政发（2005）40号文件进行管理。

4、新录用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

5、录用后，不按时报到者，取消录用资格。

6、凡人事、环保部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。

七、未尽事宜另行通知。

八、本方案由红河州环保局负责解释并负责组织实施。

联系电话：0873—3856537

附：红河州环保局2013年紧缺人才招聘岗位信息表

红河州环保局

二〇一二年十二月十日

红河州2013年事业单位招聘工作人员岗位信息表（州环保局系统）