云南广播电视台 云南广电云上互动传媒有限责任公司 2019年招聘公告
一、企业简介
云南广电云上互动传媒有限责任公司是云南广电传媒集团下属国有企业，同时作为云南广播电视台新媒体中心，是台发展新媒体、打造融媒体战略的主要实施者，主要运营云南广播电视台新媒体版权业务，为全台各频道、频率新媒体业务提供技术、渠道、产品支撑，同时运营着“云南网络电视台”、“云视网”、“云广网”、“云南手机台”、 “云南省应急微直播”等新媒体产品。
公司拥有“互联网电视内容集成牌照”、“信息化联网传播视听节目许可证”等广电总局颁发的各类独家资质。与此同时，依托云南广播电视，公司拥有丰富、高质的视听节目资源，与中国移动、中国联通等通讯运营商以及腾讯、爱奇艺、合一、乐视、凤凰视频等互联网视听企业建立了良好稳定的业务合作关系。是云南省最为先进的广电新媒体运营机构之一。
目前，公司业务涵盖互联网电视、手机电视、网络新闻、网络视频、增值业务以及视听内容创意制作等，旨在通过丰富的全媒体运营手段，发展成为区域内最具影响力、业务辐射南亚东南亚的广电新媒体企业。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
外宣网站编辑2名。
（二）岗位职责
1、 缅语新闻选题策划及新闻的采制、编辑、发布；
2、 视听内容的翻译、编辑和审核发布；
3、 海外缅语社交媒体账号运营；
4、 缅甸合作媒体、记者、意见领袖、版权人的关系维护与协同工作；
5、 网站线上线下活动的策划执行；
6、 其他交办事项。
（三）招聘条件招聘条件
1、 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2、 政治过硬，作风优良；
3、 自愿投身传媒事业，有较好的团队合作精神；
4、 年龄在35周岁以下（年龄计算截止日期为2019年12月31日，即：1984年12月31日以后出生），身体健康;
5、 本科及以上学历，有一定的新闻学、传播学或国际关系学基础；
6、 有过硬的外语能力，能熟练使用缅甸官方语言（缅语、英语），缅语能力优秀或英语专业八级，同等条件下缅语专业优先；
7、 对缅甸的文化和传播环境有深入了解，有相关传播经验者优先；
8、 抗压能力优秀、执行力强、责任心强；
9、 能适应驻缅工作或频繁出差。
（四）凡有下列情况之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.现役军人；
4.法律规定不得报考的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘启事
通过前程无忧网站（www.51job.com）和（云视网（www.yntv.cn）发布招聘启事。
（二）网络报名
1.报名时间：2019年12月16日至2019年12月27日16:30。
2.报名方式：应聘人员通过前程无忧昆明频道（https://jobs.51job.com/kunming-cgq/119252037.html?s=01&t=0）在线选择相应岗位后点击“申请职位”提交应聘申请。
3.简历筛选：招聘工作人员按照岗位任职条件对考生所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加考试。
4.报名要求：
（1）报名时间为2019年12月16日至12月27日16:30时止，逾期不予受理；
（2）公司只接受应聘人员通过前程无忧投递的简历；
（3）所有应聘材料不予退还。
5.报名人数不得低于岗位招聘数的3:1，低于该比例，则减少岗位招聘人数或取消岗位招聘。
（三）考试
分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的50%、面试成绩占总成绩的50%。
1. 笔试：笔试内容为岗位所需专业知识，满分为100分。笔试前1小时到指定地点现场确认报名资格，确认无误后签到参加笔试。
时间：2020年1月3日上午9:30-11:30
地点：根据报名情况另行通知
2. 面试：面试主要考查岗位所需的专业技能和综合素质。按招聘计划数1：3的比例从笔试成绩高分到低分的顺序确定面试人员名单。考生面试顺序通过现场抽签的方式决定。面试评委组根据考生的综合表现情况进行现场打分。
时间：2020年1月8日上午9:30
地点：根据笔试情况另行通知
（四）确定拟聘人员名单
根据笔试占50%和面试占50%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），按招聘计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定拟聘人员名单，拟聘人员的笔试和面试成绩均不能低于60分。总成绩和拟聘人员名单，于面试结束后一周内在云视网（www.yntv.cn）上进行公布。
（五）体检
拟聘人员到指定医院集中体检，体检费用由考生自理。非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。
（六）考察
体检结束后，由云上互动公司招聘工作领导小组按要求对拟聘对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行综合考察。
（七）递补
若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的情况，则录取面试成绩最高者；体检或考察不合格的，按该岗位应聘人员综合成绩高低排名顺序依次递补，递补人员的笔试和面试成绩均不能低于60分。
（八）公示
拟聘用人员名单报招考领导小组讨论后，提交公司总经理办公会审议，通过审议的拟聘人员名单将于云视网（www.yntv.cn）进行公示，公示期为5个工作日。
拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。
（九）录用及待遇
受聘人员一经录用，与云上互动公司签订《劳动合同》，薪酬待遇按照公司薪酬制度相关规定执行。约定试用期为3个月，试用期间薪酬标准按所聘任岗位工资的80%执行。试用期满考核合格的按期转正。
（十）备案
所有招聘材料及录用结果报台（集团）人力资源部及监察室备案。
四、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开、择优选拔，并主动接受台（集团）监督。
（二）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。
（三）公开招聘人员实行回避制度。
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
五、相关说明
（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。
（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。
（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，则取消其考试资格。
（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登陆云视网（www.yntv.cn）查询。
（五）在办理聘用手续时，如不能按照云上互动公司的要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，责任自负。
（六）应聘人员有下列情形之一，视为自动放弃，相应岗位由达到体检、考察条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1．拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
2．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
3．在考试、考察和体检过程中作弊的；
4．其他违反公开招聘有关规定的行为。
咨询电话：0871－65375636 屠老师
监督举报电话：0871-65319325（台（集团）人力资源部）
0871-64117105（监察室）
云南广电云上互动传媒有限责任公司
2019年12月16日
文章来源：http://www.yntv.cn/content/2019/12/325_1044598.html
