飞机维修放行人员招聘公告
由于生产保障工作需要，云南机场集团飞机维修服务分公司计划招聘若干名飞机维修放行人员。本招聘公告长期有效。
一、岗位说明及招聘要求
（一）岗位说明：主要负责航空器的维修及放行工作。入职后与云南机场集团有限责任公司签订劳动合同，录用后购买五险一金，无试用期。工作地点为：云南省内各机场（请在报名时标注意向工作机场）。
（二）招聘要求：
1.全日制大学专科及以上学历，理工类专业。
2.持有现行有效的民用航空器维修人员基础执照。
3.持有近5年内取得的B737NG、A319、A320、A321、A330、B787、A380、E190、CRJ700/900一种（含）以上机型证书或者具有B737NG、B787、A319、A320、A321、A330、A380、E190、CRJ700/900一种（含）以上机型签署。
4.与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。
5.年龄45岁以下（含45周岁），身体健康，男性净身高165cm以上，净体重标准（身高-100CM）KG（1-15%）至（身高-100CM）KG（1+15%）；女性净身高155cm以上，净体重标准（身高-105CM）KG（1-15%）至（身高-105CM）KG（1+10%）。
二、招聘流程
（一）报名材料收集。请将报名材料请发送至邮箱ynairport_fjwx@163.com，邮件主题格式为：“所报岗位名称+意向工作地+姓名”；邮件附件1为《应聘报名表》；将身份证正反面、白底一寸电子免冠照，毕业证、学位证、民用航空器维修人员基础执照、机型证书、教育部学历证书电子注册备案表等材料电子版归集在一个Word文档里，作为附件2。
（二）资格审查。视报名情况，确定一定的比例人员进入考试。
（三）招聘考试由笔试和面试组成。笔试内容为行政能力测试及岗位相关知识。笔试面试成绩满分均为100分，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘考试总成绩低于60分的人员不予录用。
（四）体检。对拟招聘人员进行体检。
（五）递补招录。对体检不合格人员，根据考核结果总排名，按顺序递补招录，安排体检。
（六）人员报到。体检合格人员接到报到通知后，未在一个月内入职报到，或因自身原因未正常办理劳动合同备案及社保手续等情况导致岗位人员空缺，根据考核结果总排名，按顺序递补招录。
附件：应聘报名表
2018年9月10日
