昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年公开招聘工作人员公告
昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司(以下简称经开区投资集团公司),是昆明经济技术开发区国资委设立的国有独资公司。经开区投资集团公司至今已成立十二个年头,随着各业务板块的不断拓展深化,已拥有22家子公司,其中全资子公司12家、控股子公司2家、参股子公司8家,经营范围囊括:市政基础设施建设、房地产开发、绿化及环境整治建设、绿化管养、土地开发建设、高新技术产业化项目及技术的引进、投资、农业机械制造、配套农机具及零部件销售、内河整治项目和水利项目的投资、建设管理、小额贷款及投融资管理及相关咨询服务、物业及安保、企业孵化等业务板块。
经开区投资集团公司历来重视队伍建设和人才培养,具备配套的人才战略实施细则和完善的薪酬激励机制,并拥有一支专业的管理队伍和众多的业务精英。同时,经开区投资集团公司始终致力于成为西部一流、产融结合的现代化企业,坚持以促进经开区发展、实现国有资本价值为使命,以加快经开区的开发建设和经济腾飞为宗旨,以深入贯彻经开区经济发展战略、产业政策和发展规划为己任。为完善经开区投资环境、优化园区产业发展、促进招商引资、公共基础设施建设、实现国有资产的保值增值作出了突出的贡献。
现根据工作需要,经开区投资集团公司下属各子公司面向社会公开招聘工作人员35人。应聘人员经招聘录用流程甄选后,由集团公司统筹调配至相应岗位,不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
(一)招聘对象
符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。
(二)招聘人员需具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;
3.身体健康,符合体检健康标准;
4.年龄45周岁以下。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当放宽年龄;
5.符合《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;
4.其他不宜参加公开选聘情形的。
三、工资待遇及福利
(一)正式聘用人员待遇按照经开区投资集团公司下属各子公司相关制度确定的标准发放。
(二)正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养老、工伤、失业、生育和医疗五种保险,购买住房公积金。
(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
四、招聘岗位、人数、专业及资格条件
详见《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。
五、报名时间、地点、方式和所需的材料
(一)报名时间
2018年5月23日起至2018年6月4日17:00时止。
(二)报名方式
1.采用网络报名方式,应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首页-昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司招聘页面,根据个人意向选择岗位直接报名;
2.通过微信H5页面推送,选择意向岗位报名。
(三)报名材料
1.应聘者个人简历1份;
2.个人的毕业证、学位证、身份证及相应资格证书、职称证书及其他有效证书各1份;
3.未就业的需提供《就业创业证》、解除劳动合同等材料。
注意事项:每人限报1个岗位。
六、考试安排
(一)笔试
1.笔试成绩满分100分,考试时间120分钟,采取闭卷的形式进行。主要内容为公共基础知识和岗位专业知识。
2.笔试时须携带个人简历、网络报名时所提供材料的原件、复印件各一份、个人身份证进行身份确认,否则视为自愿放弃。
(二)面试
1. 面试方式:采取两轮面试的方式进行,第一轮面试方式为无领导小组讨论,第二轮为半结构化面试,每轮面试成绩满分100分。
2. 面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:8的比例确定进入第一轮面试人选。根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与第二轮面试人数1:3的比例确定面试人员。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试。
(三)笔试、面试通知
笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话联系的方式告知考生,请考生报名时务必留下正确的联系方式,并保持电话畅通。
(三)综合成绩计算方式
1.考生综合成绩按:笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的,面试成绩记为0。
2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考生,其资料进入经开区投资集团公司人才储备库。
七、体检及考核
1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检及考核的人员。
2.体检自行到指定的县级以上医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者不予聘用。
3.对体检合格人员,由经开区投资集团公司人力资源部对其政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高分到低分依次递补进行体检及考核。
八、办理聘用手续
1.根据体检结果确定拟考核人员,经考核合格的,经开区投资集团公司统筹调配至各相应岗位,由岗位所在公司办理聘用手续。
2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:
(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(2)联系不上拟聘人员本人的;
(3)拟聘人员不服从岗位调配的。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作,纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员,一经查实,取消其招聘资格,有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话:经开区纪工委0871-68163802 / 经开区人社局0871-68163086
联系电话:经开区投资开发集团公司人力资源部 0871-68363369
十、本公告由昆明经开区人社局负责解释。
《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》
昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2018年度面向社会公开招聘岗位任职要求表 | |||
序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 岗位任职条件 |
1 | 工程技术专员 (工民建类1人 水电安装类2人) | 3 | 1、工民建、市政工程、结构设计、给排水等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同行业企业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟练掌握CAD等多种工具软件,能熟练操作电脑绘制景观效果图; 4、熟悉工程项目建设的流程及工作内容,熟悉建筑行业各项专业知识,熟悉建筑行业最新的相关法律、法规、规范、标准及要求; 5、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先。 |
2 | 工程管理专员 (工民建类2人 园林绿化类1人) | 3 |
1、工民建、市政工程、园林绿化、结构设计、给排水等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; |
3 | 设计专员 (建筑设计类1人 园林设计类1人 电气设计类1人) | 3 | 1、园林、景观、电气等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关设计工作经验,3年以上同行业设计工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟练使用国内设计规范和技术标准,能根据其他专业所提条件及时准确的做出施工图及竣工图; 4、对施工现场和有关人员提出的设计图纸问题负责解答,当要设计变更时,负责设计变更编写; 5、有较强的语言表达能力,文字编制能力、良好的沟通,协调能力; 6、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先。 |
4 | 造价管理专员 | 3 | 1、工程造价、合同管理等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识; 3、具备熟练的工程制图及工程量计算能力,掌握至少两种预、结算相关应用软件; 4、熟悉定额及其配套文件、具有工程建设造价管理经验,能够独立完成成本分解和实施; 5、具有中级工程师或以上职称,持有注册造价师资格证者优先,也可接受优秀应届毕业生。 |
5 | 招投标专员 | 1 | 1、法律、工程造价、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同行业企业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉招投标流程,掌握国家招投标相关政策法规; 4、负责投标文件的编制、审核等工作; 5、具备较强的协调能力,负责项目编制各类问题的沟通,确保投标文件的按时递交,项目顺利开展; 6、具备较强的文案写作能力,具有良好的职业操守,有较强的沟通能力和团队合作意识,高度的责任心; 7、具有中级工程师或以上职称,持有招标师资格证者优先。 |
6 | 项目报建专员 (档案类1人 项目报建类2人) | 3 | 1、建筑工程、档案管理等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、熟悉各类合同、工程资料、图纸等工程文件的档案管理; 3、根据国家、省、市有关政策法规的更新,及时掌握并传达有关政策的调整或变动; 4、掌握项目报建报批计划编制能力,具备向相关政府部门申报手续各阶段项目报批文件编制的能力 5、熟悉项目前期报批报建流程,能准确把握工作中重点,对项目竣工验收流程有一定了解; 6、具备较强的沟通能力、团队协作精神和开拓意识,坚持原则,有亲和力; 7、具有中级或以上职称者优先,也可接受优秀应届毕业生。 |
7 | 法务合同专员 | 2 | 1、法律等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同行业企业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、起草审核和修改公司合同等各类法律文件,常用合同文本拟定与完善,编制各项规章制度; 4、熟知国家相关法律、法规,擅长民商法; 5、及时掌握及跟踪合同履行、变更、终止情况,确保合同履行; 6、熟悉日常合同管理、文档管理,对各类案卷材料等进行归档和保管,具备合同回收、归档、扫描、借阅和核查能力; 7、熟练处理法律日常咨询、法律培训等事务; 8、具有中级或以上职称,通过司法考试者优先。 |
8 | 招商专员 | 1 | 1、市场营销、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、掌握基本市场调研、分析技巧;具有独立的公关、协调、组织、沟通、评估能力; 3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 4、具备对区域内市场动态进行调查、分析能力,收集信息资料,起草分析调查报告、拟定招商目标及计划; 5、具备出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 6、具有中级或以上职称者优先,也可接受优秀应届毕业生。 |
9 | 项目运营管理 | 1 | 1、企业管理、市场营销、项目管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上招商工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟练掌握非盈利性公共建设项目运营行业新动态、业务模式等信息的收集技能; 4、负责运营项目的存档、研究,品牌设计与推动执行; 5、具备项目运营流程体系的搭建技能、流程制定及优化; 6、具备对项目进行规划和跟踪落实的技能,推动项目工作进展; 7、熟悉合同流程、较强的业务拓展和人际交往沟通能力; 8、具有中级或以上职称者优先。 |
10 | 资产管理专员 | 1 | 1、工商管理、财务管理、金融、市场营销等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,有3年相关行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉掌握并贯彻执行有关国有经营性固定资产管理的法律、法规; 4、具备国有经营性固定资产的帐、卡、物的管理能力,了解国有经营性固定资产管理流程、熟悉收款工作流程; 5、良好的语言表达和沟通能力; 6、具有中级或以上职称者优先。 |
11 | 投融资专员 | 2 | 1、会计、金融等相关专业,本科及以上学历, 40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上融资、信贷及投资工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉资本市场基本情况具备对投资项目实施评估、测算和分析能力,为管理层投资决策提供依据; 4、具备对外部机构(券商、银行、保险、基金等)的关系拓展和维护的能力; 5、具备根据公司发展战略筛选项目并对投资项目进行收益性分析的能力,能独立起草可行性分析报告; 6、具有良好的客户沟通能力,关系处理能力及优秀的谈判技巧; 7、具有中级或以上职称,持有基金、银行、证券从业资格证者优先。 |
12 | 财务管理 | 1 | 1、会计、财务管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上相关行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉会计学、税法、公司法、合同法等国家法律法规; 4、具备优秀的文字表达能力,独立起草专题分析报告等工作文件; 5、具备财务综合管理能力,审查会计科目的使用、报表项目之间的对应关系和衔接,具备会计核算的综合分析能力; 6、具有中级会计师或以上职称,持有注册会计师者优先。 |
13 | 会计 | 6 | 1、会计、财务管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉掌握国家各项财务、财政政策法规,熟练掌握会计核算技能; 4、熟悉掌握财务预算、审核工作能力,独立编制各种财务报表并报送相关部门; 5、具备分析检查公司财务收支和预算执行情况的能力; 6、具有中级会计师或以上职称,持有注册会计师者优先。 |
14 | 出纳 | 1 | 1、会计等相关专业,本科及以上学历,40岁以下; 2、具有现金管理和银行结算业务方面的知识,掌握现金、银行存款管理制度和财务开支标准; 3、熟悉掌握日常现金、支票及票据的收付、保管,熟练办理各项银行业务; 4、具备日常现金管理、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力; 5、具有会计从业资格证,持有中级会计师者优先,也可接受优秀应届毕业生。 |
15 | 人事专员 | 1 | 1、人力资源管理、行政管理等相关专业,大学本科或以上学历,40岁以下; 2、具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、熟悉人力资源管理各大模块相关知识并能熟练运用; 4、熟悉国家和地方劳动法律、法规及类似企业的规章制度和各项管理流程; 5、具备良好的公文写作能力及沟通协调能力; 6、具有中级以上职称或二级人力资源管理师资格证,也可接受优秀应届毕业生。 |
16 | 营销策划专员 | 1 | 1、市场营销、工商管理等相关专业,大学本科及以上学历,40岁以下; 2、5年以上相关岗位工作经验,3年以上同行业工作经验,2年以上同岗位工作经验; 3、熟悉房地产项目的前期调研分析、开发流程及项目销售各阶段策划工作,独立完成项目全程营销策划; 4、具备营销、策划、销售相关工作经验、熟悉营销各环节,了解相关经济政策,具备一定的市场分析及判断能力,独立完成营销方案的制订并实施; 5、具备较强的人际沟通和谈判技巧,协调能力强; 6、具有中级经济师或以上职称者优先。 |
17 | 工程部经理 | 1 | 1、工民建、市政工程、园林绿化等相关专业,大学本科或以上学历,45岁以下; 2、8年以上相关岗位工作经验,5年以上同行业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、精通国家和地方有关工程管理的政策、法律法规、技术标准及规范等; 4、较强的组织、协调、沟通能力,和分析处理问题能力; 5、精通设计、规划、配套、施工等业务流程,掌握市政、结构、材料和现场施工监控要点; 6、精通项目开发程序、项目规划、设计及施工管理,擅长市政绿化工程项目管理; 7、具有中级工程师或以上职称,持有一级建造师资格证者优先。 |
18 | 财务部经理 | 1 | 1、会计、财务管理等相关专业,大学本科或以上学历,45岁以下; 2、8年以上相关岗位工作经验,5年以上地产行业企业工作经验,3年以上同岗位工作经验; 3、精通会计学、税法、财务管理、公司法、会计电算化、合同法,精通会计核算技能; 4、精通财务、预算、资金运作相关制度以及资金管理知识; 5、具备卓越的预算分析、资金管理及公文写作能力; 6、具有中级会计师或以上职称,持有注册会计师者优先。 |
合计 | 35 | —— |