大理州土地开发投资有限公司2018年公开考核招聘员工公告
大理州土地开发投资有限公司是州属公益类一级企业，主要承担大理州境内耕地占补平衡项目的投资、经营，土地一级开发，房地产项目的投资、开发和经营等。根据《大理州州属国有企业机构人员设置和用工管理办法》的规定，结合大理州土地开发投资有限公司发展和人才队伍建设实际，经大理州国土资源局、大理州国有资产监督管理委员会研究同意，现决定面向社会公开考核招聘4名员工。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及岗位说明
（一）国土规划院院长1人，全面负责公司所属的大理州国土资源规划研究院工作。
（二）房地产开发项目主管1人，主要承担公司开展的房地产项目投资、开发和经营等相关工作。
（三）主管会计1人，主要履行公司主管会计职责，负责会计核算、独立完成账务处理、编制会计报表等工作。
（四）土地整治技术工程人员1人，主要履行公司土地整治项目踏勘、规划设计审查、项目督查、验收入库报批等工作。
以上岗位具体招聘条件详见《大理州土地开发投资有限公司2018年公开招聘员工岗位表》（附件1）
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，品行端正；
（三）具有应聘岗位所需的学历、专业知识技能和资质要求；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）年龄和工作经历时间认定计算截止2018年4月30日；职称或职业（执业）资格证书均应为2018年4月30日前获得；
（六）具备岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者不得参加报考：
（一）受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（二）现役军人；
（三）2014年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员，被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员；
（四）所在单位及主管部门未出具同意报考证明的人员；2018年4月30日前未办结辞职手续的机关事业单位在职在编人员。
四、报名及资格审核
（一）报名
1.报名时间：2018年5月8日－5月13日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：大理州土地开发投资有限公司人力资源部（大理市下关镇宾川路108号）。
4.报名需提供的材料：
A.《大理州土地开发投资有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表》（附件2）纸质一式三份（同时上交电子版）；
B.身份证、毕业证、学位证、职称或职业（执业）资格证书及相关资格证书等原件及复印件各1份；
C.已有工作单位的需提供单位同意报考证明;
D.本人近期免冠半寸照片2张。
（二）资格审核
由大理州土地开发投资有限公司考核招聘工作领导小组对报名人员的资格条件进行审核，资格审核合格的考生方可参加后续招聘过程。凡不能提供相关证书原件的不接受报名。在学历、专业验证时将按照应聘者毕业证原件上的专业名称进行审核。
五、考核招聘方式及时间安排
笔试时间：2018年5月19日上午9:00-11:00。
面试时间：2018年5月20日上午9:00开始。
本次考核招聘不受开考比例限制。
1.招聘人数与报名人数低于或等于1:3的岗位可直接组织面试，主要对应聘人员的专业能力、综合素质进行考核测评，面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为70分，面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=面试成绩+加分×50%。
2.招聘人数与报名人数超过1:3的岗位进行笔试和面试两个程序。笔试内容为招聘岗位相关业务知识，成绩按百分制计算，笔试成绩=卷面分数+加分。按照笔试成绩从锚点高到低1:2确定拟进入面试人选。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分，面试成绩未达面试最低合格分数线的应聘人员，不得参与后续的招聘过程。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。
六、体检
根据应聘人员综合成绩从高到低与招聘岗位数等额确定进入体检人员名单，并进行公示。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体验费用由公司支付，公示期满体检合格者即为拟聘用人员。未按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，根据综合成绩由考核招聘工作领导小组提出意见，再确定是否按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。
七、办理聘用手续
考核及体检合格的应聘者，由公司办理聘用手续，并依法签订劳动合同，缴纳各项社会保险。
八、薪酬待遇
按照《大理州土地开发投资有限公司薪酬管理办法（试行）》执行。
九、其它事项
（一）成立由州国资委、州国土资源局、州人社局和州土地开发投资有限公司组成的考核招聘工作领导小组和办公室，负责招聘工作的组织实施。
（二）州人社局对考核招聘工作予以全程指导，州纪委监委驻州财政局纪检监察组、州国土局纪检监察组派员全程参与监督。
（三）报考人员参加考核招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。
（四）公开考核招聘相关表格从公告附件中下载。
（五）报考者在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。若联系不上而影响招聘的视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（七）本公告由考核招聘工作领导小组负责解释。
联系人：潘妮
联系电话：0872-2321620
监督电话：0872-2428231
附件：1、大理州土地开发投资有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表
2、大理州土地开发投资有限公司2018年公开考核招聘员工资格审查表
大理州土地开发投资有限公司
2018年4月28日
| 大理州土地开发投资有限公司2018年公开考核招聘员工岗位表 | ||||||||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 1 | 国土 规划院 院长 |
1人 | 男 | 50周岁及以下 | 大专及以上 | 国民教育 | 城乡规划、设计、土地资源管理、工程测量(城市规划与设计、建筑技术科学、建筑学、城乡规划学、风景园林、城市规划、城乡规划、城镇建设、城镇规划、城乡规划管理、城镇规划建设、城镇规划建设、人文地理与城乡规划、经济地理学与城乡区域规划、土地资源管理、土地管理、土地管理教育、土地资源管理教育、地理信息系统与地图学、国土测绘与规划、国土资源调查与管理、国土资源学、土地测绘管理、土地测绘与管理、土地管理与保护、土地管理与城镇规划、土地勘测与规划测量工程、测量与工程施工、工程测量、工程测量技术、工程测量与监理等相关专业) | 中级及 以上 |
1.具有从事规划设计及管理工作5年以上，或从事同类管理工作，具有相关工作经历； 2.熟悉并能承担土地利用总体规划、土地整治规划、土地开发整理项目设计、农田建设项目设计、建设用地集约利用评价等相关业务项目，熟悉规划设计工作； 3.具有良好的沟通和语言表达能力，有高度的工作责任心和主动性。 |
具有规划设计及管理工作经历者成绩给予适当加分：满五年的加5分，满六年至九年的每满一年再加1分，满十年及以上的加15分。中级职称加5分，高级职称加10分。（工作经历与职称可累加） | 1 | 需在野外工作 | 按照《大理州土地开发投资有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省 |
| 2 | 房地产 开发项目主管 |
1人 | 男 | 45周岁及以下 | 本科及以上 | 国民教育 | 建筑、设计、房地产经营管理、工程造价、土木工程（建筑、建筑设计及其理论、建筑技术科学、建筑学、建筑工程、建筑工程技术、工业与民用建筑工程、工业与民用建筑、建筑设计技术、基础工程技术、土木工程检测技术、建筑水电技术、建筑工程管理、建筑工程教育、建筑工程结构检测、建筑工程施工与管理，建筑工程造价管理、建筑工程项目管理，工程指挥、工程造价、工程监理、工程质量监督与管理、工程预算管理、工程造价预算，土木工程、土木工程检测技术、土木工程项目管理、建筑与土木工程等相关专业） | 1.具有5年以上房地产企业开发报建和管理工作经验； 2.熟悉国家房地产方面相关法律法规； 3.熟悉房地产开发流程，包括前期规划、报建以及各类证照的申报审批工作和后期手续办理流程； 4.了解房地产开发现状，具有较强的综合协调能力。 |
具有房地产工作经历者成绩给予适当加分：满五年的加5分，满六年至九年的每满一年再加1分，满十年及以上的加15分。具有造价师资格的加5分，工程师职称的加5分，高级工程师职称的加10分。（工作经历与职称可累加） | 1 | 需在野外工作 | |||
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 性别 | 年龄 | 学历 要求 |
学历 性质 |
专业要求 | 职称或 职业 资格 |
岗位条件 | 加分制度 | 开考比例 | 备注 | 薪酬 | 生源地或户籍要求 |
| 3 | 主管会计 | 1人 | 不限 | 50周岁及以下 | 大专及以上 | 国民教育 | 财务、会计（会计审计类：财会电算化、财会统计、财务会计、财会审计、财务会计电算化、财务会计与审计、财务审计与税务管理、电算会计、法务会计、财务管理、财务会计教育、工业会计、企业会计、工业企业财务会计、会计信息化、会计信息管理、会计学、会计、会计与审计、会计统计、会计与统计核算、国际会计金融会计审计、商业财务会计、审计、审计学、审计实务、实用会计、税务与会计、预算会计、注册会计师等相关专业） | 中级会计师及以上 | 1.具有在规模以上企业、会计师事务所从事主管会计或独立处理会计账务经验及5年以上工作经历； 2.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作经验； 3.专业知识扎实、执行能力强、有良好的沟通协调组织能力。 |
具有会计工作经历者成绩上给予适当加分：满五年的加5分，满六年至九年的每满一年再加1分，满十年及以上的加15分。中级会计师加5分，高级会计师加10分，注册会计师加10分。（工作经历与职称可累加） | 1 | 按照《大理州土地开发投资有限公司薪酬管理制度》（试行）执行 | 云南省 | |
| 4 | 土地整治技术工程人员 | 1人 | 男 | 45周岁及以下 | 大专及以上 | 国民教育 | 土地资源管理、城乡规划、设计、工程测量、农田水利(土地资源管理、土地管理、土地管理教育、土地资源管理教育、地理信息系统与地图学、国土测绘与规划、国土资源调查与管理、国土资源学、土地测绘管理、土地测绘与管理、土地管理与保护、土地管理与城镇规划、土地勘测与规划测量工程，城市规划与设计、建筑技术科学、建筑学、城乡规划学、风景园林、城市规划、城乡规划、城镇建设、城镇规划、城乡规划管理、城镇规划建设、城镇规划建设、人文地理与城乡规划、经济地理学与城乡区域规划，测量与工程施工、工程测量、工程测量技术、工程测量与监理，水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程、农业水土工程、农田水利工程、土地规划与利用、农业建筑与环境工程等相关专业) | 中级及 以上 |
1.从事土地整治、土地利用规划工作5年以上； 2.具有较强的规划方案设计能力及项目完成能力、土地利用管理知识储备丰富； 3.具有良好的职业素养，思维活跃、踏实肯吃苦、具有较强的团队合作精神及工作责任心，诚信敬业，能适应短期出差。 |
具有土地开发工作经历者成绩上给予适当加分：满五年的加5分，满六年至九年的每满一年再加1分，满十年及以上的加15分。投资建设项目管理师加5分。（工作经历与职称可累加） | 1 | 需在野外工作 | ||
