2017年中国邮政储蓄银行云南省分行社会招聘公告

中国邮政储蓄银行云南省分行社会招聘公告

一、公司简介

中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）是中国领先的大型零售银行，定位于服务社区、服务中小企业、服务“三农”，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务。同时，邮储银行积极服务于大型客户并参与重大项目建设，为中国经济发展作出了重要贡献。2015年，邮储银行引入十家境内外战略投资者，进一步提升了综合实力。2016年，邮储银行在香港联交所主板成功上市，正式登陆国际资本市场。在“2017年全球银行1000强排名”中，邮储银行总资产位居第21位。

中国邮政储蓄银行云南省分行自2007年12月7日挂牌成立以来，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务城乡居民的大型零售商业银行的定位，充分发挥邮政“三流合一”网络优势，强化内部控制，合规稳健经营，为广大城乡居民及企业提供优质金融服务，对外努力塑造我行“普之城乡，惠之于民”的大型零售商业银行的品牌形象。并在优势网点的基础上进一步完善结算、信贷、公司业务等服务功能，高速发展我行的卡业务、汇兑、中间业务、基金、特色业务等。

为进一步充实专业人才，优化队伍结构，现诚邀社会各界精英加盟，中国邮政储蓄银行云南省分行改革发展的良好契机也必将为您提供搏击长空、展翅翱翔的广阔天地。我们真诚欢迎您的加盟，实现个人价值的提升和事业的进步，与邮储银行云南省分行一起共同书写辉煌篇章！

二、招聘岗位

三、招聘范围

面向社会公开招聘。

四、报名条件

（一）遵纪守法，诚实守信，身体健康，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

（二）熟悉银行业务和相关法律法规，具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

（三）大学本科（含）以上学历，海外院校留学归国人员所获学历（学位）应当取得国家教育部的学历（学位）认证。

（四）省分行岗位应聘条件具体如下：

1、信用卡部信用卡业务管理岗

（1）30周岁及以下，以经济、金融、管理、法学、计算机及其他相关专业为主，有2年以上银行金融工作经验；

（2）有良好的策划能力、分析能力和开拓能力，有很强的组织管理能力和优秀的执行能力，有策划过大中型市场活动成功经验；

（3）擅于快速学习新领域行业知识，较强的创新能力；

（4）有良好的团队合作精神，思维清晰，反映敏捷，能熟练使用计算机办公系统软件，有良好的沟通能力及文案撰写能力。

2、电子银行部电子银行业务管理岗

（1）30周岁及以下，市场营销、电子商务、计算机类专业，2年以上互联网产品领域或金融相关行业市场营销工作经验；

（2）熟悉网络营销的知识及技巧（SEM、SEO、邮件营销、论坛、博客、问答、百科、微博等），有零售银行互联网金融工作经验；

（3）有良好的策划能力、分析能力和开拓能力，有很强的组织管理能力和优秀的执行能力，有策划过大中型市场活动成功经验；

（4）擅于快速学习新领域行业知识，较强的创新能力；

（5）良好的团队合作精神，思维清晰，反映敏捷，有良好的沟通能力及文案撰写能力。

3、公司业务部客户经理岗

（1）40周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），具备三年以上相关业务从业经历或两年以上公司贷款业务、投行业务经验，具有一定客户基础。

（2）了解当前公司信贷政策及导向，精通企业财务管理，熟悉银行信贷业务流程。

（3）有较强的事业心和沟通技巧，抗压能力强，勇于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。

4、小企业金融部产品经理岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），具有小微信贷、公司信贷等领域2年及以上的信贷经验，熟悉小微金融、公司信贷业务产品操作、市场开发、行业分析等，有一定客户基础。

（2）认同邮储银行云南省分行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（3）熟悉国家经济、金融、小微金融、公司金融行业特点和法律政策，熟悉云南省小微战略布局、政策导向和支撑政策，熟悉云南省小微金融行业特点、小微金融风控措施和同业小微金融主要创新业务。

5、三农金融事业部政策与创新中心经营管理岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），具有三农金融领域3年以上的产品策划开发经验，并成功开发落地2个以上的涉农金融产品。熟悉涉农公司金融业务，有一定客户基础。

（2）认同邮储银行云南省分行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（3）熟悉国家经济、金融、涉农产业和法律政策，熟悉云南省三农区域支柱产业、战略客户布局，熟悉三农金融重点行业特点和同业三农金融主要创新业务。

6、信息科技部信息安全管理岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽）；

（2）计算机技术相关专业，原则上应具备金融信息科技管理2年以上相关从业经验或具备信息科技管理3年以上相关从业经验；

（3）熟悉金融行业相关领域专业知识，具备信息安全相关资质优先；

（4）熟悉银行业信息安全相关制度，熟悉信息系统主流技术（包括：网络、机房、数据库、操作系统及应用系统等方面），保密意识强。

7、信息科技部客户数据分析岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽）；

（2）计算机技术、金融、数理统计相关专业，具备金融数据分析2年以上相关从业经验或具备数据分析3年以上相关从业经验；

（3）熟悉金融行业相关领域专业知识，精通ORACLE、Teradata数据库，有数据库优化经验；

（4）能熟练编写SQL脚本，掌握统计分析、数据挖掘的相关技术和方法，具备较强的数理统计、金融分析等理论知识；

（5）能够使用主流的数据分析和数据挖掘工具，熟练掌握SPSS、SAS、R等分析软件者优先。

（五）州、市分行岗位应聘条件具体如下：

1、客户经理岗

（1）40周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），具备三年以上相关业务从业经历，具有一定客户基础。

（2）有较强的外拓营销能力，对市场行情变化有敏锐的洞悉能力。

（3）有较强的事业心和沟通技巧，抗压能力强，勇于承担责任，有较好的团队合作能力和良好的沟通能力。

2、法律事务管理岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），法律金融相关专业。

（2）具有银行、证券等金融行业工作经验2年以上(含);或者在法院、律师事务所、其他大型企事业单位从事法律工作2年以上(含)。

（3）具有较深厚的法律理论功底及较强的文字运用能力，能够独立完成各类调研、写作工作。

（4）通过全国司法考试者优先。

3、授信审查岗

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），三年以上相关岗位从业经验，经济、金融类相关专业优先。

（2）熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求。

（3）熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力。

4、一级支行行长

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），金融、管理、市场营销类相关专业优先。

（2）四年以上银行工作经验，从事信贷业务二年以上。

（3）具有一定的客户资源和良好的人脉关系，具有履行位职责所必须具备的专业知识和身心素质

（4）具有较强的组织管理能力、协调能力、市场开拓能力及风险识别能力。

5、二级支行行长

（1）35周岁及以下（条件特别优越者可适当放宽），金融、管理、市场营销类相关专业优先。

（2）四年以上银行营销管理工作经验；有银行客户经理、支行长或会计工作经验者优先。

（3）具有一定的客户资源和良好的人脉关系，具有履行位职责所必须具备的专业知识和身心素质。

（4）具有较强的组织管理能力、协调能力、市场开拓能力及风险识别能力。

（六）应聘人员的工作年限计算时间截至2017年12月31日。

四、招聘程序

按照发布公告、网上报名、资格审核、笔试（专业素质测试）、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

请下载并填写“中国邮政储蓄银行云南省分行2017年社会招聘报名表”，并将报名表上传至邮箱psbcyntyyj2017@126.com。每个应聘人员限报一个分行的一个岗位，报名截止日期为2018年2月28日。

五、相关说明

1、我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存。

2、应聘人员应提供真实有效的相关材料，发现弄虚作假的，取消应聘资格。

3、中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

附件：中国邮政储蓄银行云南省分行2017年社会招聘报名表

中国邮政储蓄银行云南省分行人力资源部

二〇一七年十二月十九日