2017年文山州级机关公务用车服务中心公开招聘驾驶员公告
为做好州级机关公务用车服务保障工作，经州人民政府批准，受文山州级机关公务用车服务中心委托，现将文山州级机关公务用车服务中心面向社会公开招聘车辆驾驶员有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职数
本次招聘岗位属于非在编人员。共招聘30人，其中中巴车驾驶员10人，小车驾驶员20人。
二、招聘原则
坚持“公开、公正、竞争、择优”的原则，按照品德、技术兼备，服务意识强的标准，采取自愿报名，考试与考察相结合的方法，择优录用。
三、招聘人员待遇
招聘人员试用期3个月，试用期期间中巴车驾驶员月工资3500元，小车驾驶员月工资3000元。试用期结束经州级机关公务用车服务中心考核合格，并与委托管理单位签订劳动合同后，中巴车驾驶员月工资为4000元，小车驾驶员月工资为3500元。用人单位按规定为聘用人员办理“五险”（单位缴费部分列入州级财政预算以予保障，个人账户缴费部分从本人工资扣缴）；招聘人员实行绩效管理，由用人单位制定绩效管理办法，每月从月工资中扣除500元作为绩效工资，年终按照考核等级一次性发放。招聘人员差旅费按照文山州有关规定执行。
四、招聘人员基本条件
（一）报考人员应具备的条件
1.文山州户籍，男性，身体健康，五官端正，身高1.6米以上，初中及以上学历。
2.中巴车驾驶员年龄在30—45周岁之间(1987年9月1日以前至1972年8月31日以后出生)。小车驾驶员年龄在25—45周岁之间(1992年9月1日以前至1972年8月31日以后出生)。
3.遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱驾驶员岗位工作，工作认真负责，有良好的心理素质和道德品行。
4.报考中巴车驾驶员须持有A1机动车驾驶证，小车驾驶员须持有C1及以上级别机动车驾驶证；距初次领证时间5年以上。
5.驾驶技术熟练，驾驶记录良好。
6.同等条件下，有在党政机关、事业单位、军队以及大型企业从事驾驶工作经历者优先；机动车驾驶证准驾车型级别高者优先。
(二)具有下列情形之一的，不具备报考资格
1.受过党纪政纪处分的人员;
2.曾因犯罪受过司法机关刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
4.有违法犯罪记录或有吸毒史人员;
5.法律、法规规定不得招聘到党政机关事业单位工作的人员；
6.近5年内发生过本人负主要责任的重大交通事故人员。
五、招聘程序
报名—资格初审—驾驶技术考试—资格复审—面试—体检—公示—试用—办理录用手续
（一）报名
1.报名时间：2017年8月28—9月5日上午8：30—12：00;下午14：30—17：30，双休日不受理报名。
2.报名地点：文山市华龙北路2号州政府政务服务中心一楼11号窗口，联系人：胡恒源、李菲，联系电话：2130140
3、参加本次招聘考试采取收费方式，每人100元，资格初审不合格者退还报考费。
报名方式：采取现场报名，符合招聘条件的人员请在文山政务网（www.ynwszw.gov.cn）、文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)下载《文山州级机关公务用车服务中心驾驶员招聘报名登记表》填写。报名时需提供以下材料：本人身份证、户口本、驾驶证、毕业证、一寸近期免冠彩照2张；如有职称证书、表彰文件需携带原件，以上材料均需提交原件及复印件。
报名者提供的信息和资料必须真实可靠，若有虚假，一经查实，取消招聘资格。
(二)资格审查
按照招聘条件对报名人员的资格进行审查，合格人员名单于2017年9月6日在文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)进行公示，公示时间为3天。9月8日到报名地点领取准考证。
(三)考试
考试采取驾驶技术考试和面试两种方式进行。
1.驾驶技术考试内容
（1）中巴车驾驶员按所持机动车驾驶证准驾车型最高车型进行考试。考试项目及内容：科目2（侧方位停车和桩考），科目3（实际道路考试）。
（2）小车驾驶员按小型汽车车型进行考试。考试项目及内容：科目2（侧方位停车），科目3（实际道路考试）。
科目2、科目3总分各100分，90分为合格。科目2考试合格的才能进入科目3考试环节，科目3考试合格的才能进入下一个招聘环节。若科目2、科目3考试都合格，考试分值的计算方式为：驾驶技术考试总分=科目2实际考分×40%+科目3实际考分×60%。
根据驾驶技术考试成绩由高到低按招聘岗位与考试人数1：2的比例确定进入面试人员名单。
（3）驾驶技术考试时间和地点。
时间：2017年9月9日
地点：文山安泰驾驶学校（文平公路夹马石汽车考场（铝厂旁）
2.面试
（1）面试方式和内容。面试方式采用问答的方式，总分100分。面试内容主要考察考生的举止仪表、服务礼仪、应变能力以及道路交通安全法、车辆维护及保养基础知识、道路行车安全知识、安全文明驾驶知识等内容。
（2）面试时间和地点：另行通知（在文山人社网发布）。
3.考试总成绩计算
考试总成绩（100分）=驾驶技术考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩达60分为合格，成绩合格者按招聘岗位人数1:1的比例，根据总成绩由高分到低分确定进入体检环节人选。
进入体检人员名单在文山人社网发布。
(四)体检
体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，集中在文山市人民医院进行体检。体检报告由承担考务工作单位工作人员统一领取。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一招聘环节资格。所缺名额按总成绩从高分到低分依次递补。
体检费用自理，体检时间另行通知。
（五）确定人选和公示
体检合格者确定为拟招聘人选，在文山人社网进行公示，公示期5天。公示期内有举报，经调查核实属实的，不予招聘，空缺名额再按程序依次进行递补。
（六）办理聘用手续
公示期满无异议的，将进行3个月试用期，试用期满考察合格后，与文山城乡人才人力资源服务有限责任公司签订劳动用工合同。
六、其他事项
（一）严禁弄虚作假，对违反规定和纪律要求的，按照有关规定严肃处理。
（二）因体检不合格或自动放弃出现的缺额，可按综合成绩从高到低依次递补。
（三）拟聘用考生在报到时出现以下情形的，取消聘用资格：
1.无理由未按时报到；
2.在招录过程中弄虚作假，个人诚信记录不良；
（四）此次招考各环节不接受考生成绩复查事宜。
本公告由文山州级机关公务用车服务中心负责解释。对本公告的内容信息需要咨询时，请致电文山州级机关公务用车服务中心办公室。联系人：金荣位，联系电话：2836080，文山城乡人才人力资源服务有限责任公司，联系人：李菲，联系电话：2129687。
附件：机关公务用车招聘报名表
文山城乡人才人力资源服务有限责任公司
2017年8月28日
