澄江山水旅游发展有限责任公司2017年招聘管理层公告

澄江山水旅游发展有限责任公司

2017年公开招聘管理层公告

一、招聘简章

澄江山水旅游发展有限责任公司（以下简称：山水公司）由澄江县国有资产经营有限责任公司出资设立，属国有全资现代企业，负责整合澄江县以抚仙湖及周边为重点的旅游资源，以及旅游发展项目融资、建设投资、经营管理等职能，承担全县旅游转型升级的重点任务。为推动澄江社会经济的全面发展，引进现代管理理念，拓宽选人用人视野，现拟面向社会公开招聘企业董事长、总经理、副总经理各1名，现将有关事项公告如下：

二、招聘岗位简介

注意：上述招聘岗位详细信息（包括但不限于岗位主要职责、不予报考岗位情形等），请下载《澄江山水旅游发展有限责任公司2017年公开招聘管理层岗位说明》查阅。

三、招聘程序

（一）公开发布招聘信息及报名

1.发布时间：2017年08月16日。

2.报名方式：下载并填写《澄江山水旅游发展有限责任公司公开招聘岗位报名登记表》，附上个人简历（含照片，电子版）、本人身份证、学历（学位）证等证明自身能力的资格证书、本人签字的《报考诚信承诺书》等扫描电子版材料压缩打包，且标注“姓名+应聘岗位”，发送至邮箱：cjlfj280@163.com。

3.报名时间：2017年08月16日9：00至09月16日17：00。

（二）资格审核

1．报名结束后，根据岗位资格条件对应聘人员的报名电子版材料进行资格初审。

2．初审结束后，将进行现场资格复审，需应聘者本人携带纸质报名材料原件到云南省玉溪市澄江县开展资格复审，时间及地点以电话通知为准。

3.资格复审现场确认后将统一通知安排笔试。

（三）考察办法

1. 原则：

（1）本次招聘岗位考察分为笔试、面试两个部分，分别实行100分制计分。

（2）笔试、面试得分分别按4:6比例计入素质测评得分。

（3）每个职位按照考察人选与公招职位3:1的比例，根据素质测试成绩由高分到低分确定考察人选（如出现得分相同者，一并纳入差额考察）。

2. 笔试：

（1）采取闭卷方式进行，突出岗位特点和实践能力，主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力、逻辑分析能力等。

（2）笔试时间、考试地点另行通知。

（3）笔试结果将统一公布。

3. 面试：

（1）面试采取结构化面试方式，主要测试面试人员的综合素质、实践能力、组织领导和宏观决策能力等。

（2）面试时间及地点另行通知。

（3）面试结果将于面试后3个工作日公布。

(四)符合下列情形的，实行加分：

1．担任大型企业中层领导职务3年及以上，或担任大型企业领导班子副职及以上领导职务1年及以上；

2．担任中小型企业领导班子副职5年及以上，或担任中小型企业领导班子正职领导职务3年及以上；

3．担任正科级领导职务5年及以上，或担任副处级及以上领导职务3年及以上；

4．担任副高级专业技术职务5年及以上，或担任正高级专业技术职务3年及以上；

5．取得国家颁发的高级职业经理资格证书；

6．全面负责运营2个及以上旅游项目。

符合第1至4种情形之一的，加3分，不重复加分；符合第5和第6种情形的，加5分，重复加分。

（五）体检

按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。体检不合格者，不予聘用。

（六）公示

根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘人选，并公示3个工作日后通知上岗。

四、聘用及待遇

1. 对拟聘用人员按照规定实行任职试用期，试用期限根据签订合同年限按合同法执行，试用期间履行同级人员的权利义务，享受同级人员待遇。试用期满后，经考核胜任职务的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，视情况按选拔之前的职务层次安排工作。

2. 薪酬由基本年薪、年度绩效薪酬组成，其中：董事长基本年薪为20万元、总经理基本年薪18万元、副总经理基本年薪15万元；年度绩效考核以双方协商确定签订的《个人年度经营考核责任书》为准。

3. 工作地点：云南省玉溪市澄江县。

4.一经录用，签订劳动合同，购买社会保险。

五、工作监督

本次公开招聘工作，由县纪检监察机关负责进行全程监督，同时欢迎社会各界进行监督。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等违纪行为，一经发现，严肃查处。

咨询电话：0877--6919473

附件1：《澄江山水旅游发展有限责任公司2017年公开招聘管理层岗位说明》

附件2：《澄江山水旅游发展有限责任公司公开招聘岗位报名登记表》

附件3：《应聘诚信承诺书》

澄江山水旅游发展有限责任公司

2017年8月16日