关于晋红高速公路运营管理中心
公开招聘的通知
公司机关各部门、各事业部（中心）、直管项目部（联营体）、管理处、控股公司：
晋红高速公路计划于2017年7月开通运营，为满足相关岗位人员配置要求，现正开展晋红高速公路运营管理中心相关工作人员的招聘工作。考虑到公司部分待下岗职工因子女未就业造成家庭经济负担过重的情况，为帮扶困难职工、解决待业青年就业问题，缓解其家庭经济压力，经研究，决定在职工子女中开展晋红高速公路运营管理中心空缺岗位招聘工作，具体事宜通知如下：
一、招聘对象
与其他用工单位无劳动关系的公司职工子女。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：收费人员、隧道管理人员等（具体岗位见附件1）；
（二）招聘要求：
（1）遵纪守法，品行良好，应届毕业生在校期间无不良记录，往届毕业生、社招人员无犯罪记录、经济责任问题和重大违纪违法问题，并有志于从事高速公路运营管理人员；
（2）国家承认的高中、中专及以上学历毕业生；
（3）年龄：18—30周岁，有相关从业经验者，可适当放宽条件；
（4）外在形象良好，男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米及以上；
（5）身体健康，能适应早、中、夜班工作；
（6）具有一定的电脑操作基础；
（7）普通话标准，具备良好的语言表达能力和人际沟通能力；
（8）服从工作安排，有较强的事业心和责任感，有良好的团队意识和合作精神。
（三）招聘专业：
财务类、服务类、交通工程、计算机科学与技术、网络维护、通信系统、机电一体化、交通安全、消防安全、消防工程、园林绿化、艺术类、体育类等专业。
（三）工作及休息区：
昆明市晋宁县宝峰收费站、玉溪市红塔区北城收费站、玉溪市红塔区观音山收费站、玉溪市红塔区大营街收费站，生活区均设在收费站附近。
三、薪酬福利与劳动关系
（一）拟录用人员通过与正规劳务派遣公司签订劳务派遣合同，派遣到晋红高速公路运营管理中心工作；
（二）按公司劳务派遣管理规定缴纳相应社会保险，并执行相应休假规定；
（三）基本工资+绩效工资＋津贴，试用期考核合格后最低应发工资约：3200元/月（不包含星级工资）；
四、应聘程序及时间安排
（一）报名
1、凡符合报名条件的人员均可自愿报名，应聘人员填写《报名表》（附件2，扫描件）通过电子邮件形式报名；
2、报名须提交报名表、毕业证、其它相关证件及能证明自己工作经验、能力、业绩的电子版（扫描件）材料；
3、应聘人员还须提供能证明本人与职工是父母关系资料，例如户口册复印件等；
4、招聘工作联系人：孟晓兵
联系电话：0877-6622777
招聘邮箱：837876951@qq.com
5、报名时间：2017年4月25日至5月3日。
（二）面试
运营管理中心将于2017年5月5日前组织通过资格预审应聘人员进行面试，具体时间以电话通知为准。
（三）培训
运营管理中心将录用人员集中组织为期一个月专业化培训，培训结束并合格后，正式上岗。
相关附件请在百度网盘下载，地址：http://pan.baidu.com/s/1sl33Ty1
二〇一七年四月二十五日
