一、公司简介
中国银联股份有限公司（以下简称“中国银联”）是经国务院批准设立的银行卡联合组织，成立于2002年3月，总部位于上海。中国银联主要致力于中国自主的银行卡品牌、银行卡受理网络体系以及综合支付服务平台的建设工作。
二、招聘对象
境内外高等院校2017年应届全日制毕业生（含本科生、硕士研究生、博士研究生）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，遵纪守法，无不良记录。
（二）学历及相关要求：
1、境内高校应届毕业生：具有全日制大学本科或以上学历，培养方式为统招统分（不含定向和委培毕业生）。2017年7月前毕业，且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”，须为初次就业。
2、海外院校留学归国人员：须为初次就业的留学归国人员。毕业回国时间一般不早于2016年7月，并应能够在2017年6月底前从境外院校获得学位证书、取得教育部学历学位认证，开始全职工作。
（三）英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级考试（成绩不低于425分）、托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
（四）学业成绩优秀，在本专业排名靠前，无不合格科目。
（五）综合素质较好，一般应有学生社团管理经历，曾获得奖学金及其他相关荣誉称号。
（六）具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受较强的工作压力。
（七）品行端正，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件。
四、招聘程序
招聘程序包括网上报名、初选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。
（一）网上报名
应聘者登陆中国银联校园招聘网站（http://campus.51job.com/unionpay），选择进入“招聘职位”栏目，通过网上报名系统报名，请按系统要求进行注册，详细填报信息，并于2016年9月19日12:00-10月12日24:00提交简历。
（二）初选
对应聘者进行初步筛选，根据应聘者的条件确定参加笔试人员名单。
（三）笔试
总公司技术类职位的考试预计于2016年10月17日举行，总公司市场与产品、业务、行政职能类职位，分公司各类职位及子公司各类职位的考试预计于2016年10月18日举行。具体时间、地点以通知为准。
笔试通知将通过邮件和短信通知应聘者，未收到笔试通知的应聘者，将不再另行通知。
（四）面试及体检
面试通知将通过电话、邮件和短信通知应聘者。
体检通知通过电话和邮件通知应聘者，收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。
（五）录用签约
根据考试、面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。
五、注意事项
（一）除网上报名外，不接受其他形式的报名。网上报名前，应聘者需首先浏览《招聘公告》和《常见问题》，了解招聘的有关说明和要求。
（二）各招聘职位要求详见招聘职位栏目信息。报名时请注意区分招聘单位、工作地点和招聘职位，避免出现误报的情况。
（三）应聘者登陆报名系统,在提交简历前,可多次登陆报名系统修改个人资料,提交简历后,个人资料将无法再修改。
（四）应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，中国银联有权取消其录用资格。
（五）应聘者务必保证提交的联系方式（包括E-mail邮箱、手机等）正确无误，并保证通讯畅通。
（六）我公司从未指定任何单位和个人编写有关考试教材，不举办也不委托任何单位和个人举办有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。
（七）我公司保留根据招聘情况调整相关招聘职位的权利。
中国银联人力资源部
二〇一六年九月十九日
岗位表请到报名系统中查看：http://campus.51job.com/unionpay/job.html
常见问题
公司的薪酬福利待遇如何？
公司为员工提供金融支付行业内具有竞争力的薪酬待遇；并建立了全面的薪酬福利体系，能够覆盖员工衣、食、住、行、生、老、病、休等多个方面，满足员工不同职业阶段的发展需求。
公司的培训体系如何？
公司注重员工培养，设置了专门的培训管理机构，每年投入大量资源用于员工培训，建立了新员工入司培训、职业素质培训、专业技能培训、管理培训等完善的培训体系。
公司的工作环境如何？
中国银联总部位于上海市浦东新区，部分部门位于银行卡产业园区，位置、环境十分优越。各分公司大多位于所在省份省会城市的中心地区，交通十分便利。
公司的晋升制度如何？
公司设置双通道职位体系，包括管理通道和专业通道，双通道下设5个职位序列，分别为管理、市场与产品、专业、技术和支持序列，每个职位序列均包含多个职和职级。公司除对绩效表现优秀的员工给予足够的上升空间及多样的发展选择外，还允许员工在满足条件的情况下进行横向的职位发展。
公司能否解决户口？
可以。总公司：对境内院校应届毕业生公司根据上海市应届生落户政策解决，对境外院校应届毕业生公司根据上海市留学落户政策解决。另外，在公司工作满三年者，公司根据上海市人才引进落户政策积极争取解决。
分公司：各分公司将依据当地户籍管理政策，向当地人事管理部门争取应届毕业生户籍关系转移。
有关校园招聘的疑问，可通过什么方式联系咨询？
可以关注我们的微信平台中国银联招聘（unionpayhr），我们会通过此平台发布公司校招最新的消息，并解答相关疑问。
