2016年公开招聘人员公告
昆明轨道产业投资管理有限公司由昆明轨道交通集团有限公司全额出资成立，由昆明轨道交通集团有限公司行使股东权利。昆明轨道产业投资管理有限公司于2014年8月注册成立。昆明轨道产业投资管理有限公司经营范围为：城市轨道交通项目的投资及管理；城市轨道交通综合配套开发项目的投资及管理；企业自有资产（非金融资产）的管理；市场营销策划、企业管理咨询、投资咨询、社会经济信息咨询服务。根据公司目前的人员配备情况、组织架构及业务需求，现向社会公开招聘工作人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、岗位职责及任职条件
（一）综合管理部经理
人数：1人
岗位职责：
1、全面负责公司行政管理、人力资源管理、内部审计、纪检监察、党群工会、后勤保障等综合事务；
2、建立并完善人力资源管理体系,研究并设计人力资源管理模式,制定并完善人力资源管理制度,控制人力资源管理成本；
3、组织公司人员招聘、培训、计划管理、绩效考核和劳动关系等各项管理工作,定期调研薪酬福利政策、拟定并完善薪资福利管理制度及长期激励体系方案,组织行政接待等日常管理工作,维持公司正常运转；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划,负责公司整体企业文化的建设；
5、组织、协调公司年会、员工活动、外联工作市场类活动及各类会议的组织与协调；
6、统筹协调综合管理部各项工作及领导交办的事项；
7、负责完成公司内、外部职责未明确的其他日常事务，协助总经理进行日常行政事务管理，以及总经理交办的其他事项；
8、负责组织制定并执行公司行政管理、人力资源管理、审计监察等规章制度；
9、制定部门工作发展规划。
任职要求：
1、本科以上学历，具有八年以上工作经验，具有相关中级以上职称和丰富的行政管理经验；
2、关注细节并注重团队合作，良好的服务意识，具有高度的责任心并能在压力下工作；
3、有良好的战略思考和决策能力、人际沟通及组织协调能力，有良好的社会关系和较强的公关、沟通能力；
4、具有较强的计划与执行能力，能有意识有计划地协调公司内部的人力、物力，高效率地完成任务。
具有相关工作经验者优先；工作经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业者优先考虑；毕业自985及211工程学校的优先考虑。
（二）财务管理部经理
人数：1人
岗位职责：
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，主持公司财务战略规划的制定；
2、建立和完善财务部门，建立科学、系统符合企业实际情况的财务 核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
3、制定公司资金运营计划，监督资金管理报告和预、决算；
4、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式；
5、筹集公司运营所需资金，保证公司战略发展的资金需求，审批公司重大资金流向；
6、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；
7、协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益；
8、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据；
9、审核财务报表，提交财务管理工作报告；
10、完成领导临时交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有八年以上相关工作经验，具有中级以上的职称；
2、熟悉中国及国际会计准则，中国税务法规，公司企业法及上市条例等；
3、出色的财务分析、资金管理能力；
4、熟练掌握高级财务管理软件及办公软件；
5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
具有相关财务管理工作方面相关工作经验者优先；工作经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业者优先考虑；毕业自985及211工程学校的优先考虑。
二、招聘范围和应聘方法
本次公开招聘采用网上下载表格、通过电子邮件发送全部报名资料、依据资料进行初步筛选、通知面试、按面试成绩排序决定聘任人员等程序进行。
（一）投递个人简历
通过电子邮件方式，将求职申请相关材料电子文档发送至人员招聘专用信箱。
1.求职申请相关材料包括：（1）《昆明轨道产业投资管理有限公司求职申请表》，该表从公司网站http://www.kmgdgs.com的“招贤纳才”栏目中下载并如实填写；（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（jpeg格式）；（3）本人对照应聘岗位基本条件如实撰写的自荐材料，以及可用作证明自荐材料真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同等。
注意：应聘报名材料格式为“拟报岗位-姓名”。
2.招聘专用邮箱：kmgdcytz@163.com。
3.报名起止时间：2016年4月28日-2016年5月15日
（二）资格审查
公司将根据报名人员所提交的材料进行资格审查，确定面试人选并电话通知本人参加笔面试。
（三）笔面试
根据招聘岗位要求，对应聘报名人员进行笔面试，通过笔面试选定试用人选。
（四）体检
拟试用人选按要求进行入司前体检。
（五）试用及正式录用
拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。试用期结束，经考核通过后予以正式录用。试用期按国家规定包含在劳动合同期限内。
三、其他事项
（一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
（二）材料不全或未按具体表格要求进行填写的，视为报名无效；
（三）每位应聘人员只可申报一个部门一个岗位。否则将取消申报资格；
（四）收到报名材料后，我公司将通过电子邮件自动回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请勿重复投递简历；
（五）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管。
