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玉溪交通运输集团公司2016年公开招聘公告

[日期:2016-04-08] 来源:玉溪人才网

玉溪交通运输集团公司因生产经营发展及业务工作需要,现决定面向社会公开招聘员工24名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位

具体见《玉溪交通运输集团公司2016年公开招聘员工岗位表》。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,有良好的品行;

(二)具有大专以上文化程度,年满20至33周岁 (年龄计算截止到2016年4月30日);

(三)身体健康,五官端正,身高1.60米以上,具有一定的写作能力和较强的语言表达能力。

三、报名时间及地点

(一)报名时间:从2016年4月12日至2016年4月18日止(含双休日),上午8:30至11:30分,下午2:30至5:30分;

(二)报名地点:玉溪市红塔区龙马路172号玉溪交通运输集团公司劳动工资处;

(三)报名费:每人交150元;

(四)报名时请携带本人身份证原件及复印件,毕业证原件及复印件以及有关证件原件及复印件,经资格审查后填写《应聘人员登记表》;

(五)报名时请交近期免冠彩色小一寸相片两张。

四、笔试、面试

(一)招聘岗位人数与通过资格审查并交费的人数比例达到1:2即开考,达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数,被取消招聘岗位的报考人员不可再另行报考本次招聘的其它岗位;

(二)笔试时间及发放准考证时间另行通知;

(三)本次公开招聘员工考试辅导用书《职业素养与实务》(不包括第一篇“职业政策”);

(四)笔试后按成绩从高到低排序,并按1:2的比例确定进入面试人员;

(五)面试时间另行通知;

(六)招聘领导小组负责对入选人员安排面试及实际操作能力测试,按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员,即笔试面试成绩各占50%,综合成绩并列的,按面试成绩排序,若仍并列,按加试方式进行测试。

五、其它

确定拟聘人选,经体检及考察合格的拟聘人员,在玉溪交通运输集团公司宣传栏公示,公示期为7天,公示无异议后,玉溪交通运输集团公司统一安排培训,培训合格的见习三个月或试用三个月,见习期满或试用期满后与玉溪交通运输集团公司签定劳动合同并办理各项社会保险。

六、工资待遇

(一)按玉溪交通运输集团公司工资制度执行,实行岗位绩效工资制并根据个人的工作业绩及所在单位的经济效益考核发放;

(二)在玉溪交通运输集团公司工作期间可享受规定的相关福利(五险一金)。

联系人:李勇,电话:0877-2051670。

附:《玉溪交通运输集团公司2016年公开招聘员工岗位表》(点击下载)

玉溪交通运输集团公司

2016年4月7日

玉溪交通运输集团公司2016年公开招聘员工岗位表

序号 招聘单位 招聘岗位 学历 专业 性别 户籍生源 年龄区间 经验要求 证书要求 职责简述 其他要求 招聘人数 笔试开考比例 招聘人数与进入面试人数比例 笔试科目 笔试及面试所占比例
1 江川汽车客运站 出纳 专科以上 财会 江川籍 20-30 有工作经验者优先。 有专业上岗证或相关资格证。   责任心强,能吃苦耐劳、团结同事,无不良记录。 1 1:2 1:2 《职业素养与实务》(不包括第一篇“职业政策”) 各占50%
2 玉溪交运出租汽车有限公司 业务员 专科以上 不限 不限 20-30 口头表达能力好,能熟练使用办公设备,有沟通协调能力。   出租车服务质量监督管理。 五官端正,身心健康。 2 1:2 1:2 各占50%
3 党委工作部 干事 本科 中文、文秘、新闻等 不限 20-33 口头和书面表达能力好,有沟通协调能力,综合素质好。     党员优先;有3-5年工作经验者优先。 1 1:2 1:2 各占50%
宣传干事 本科 中文、文秘、新闻 不限 不限 20-30 上进心、责任心和组织纪律性强,书面和口头表达能力强,工作忠实认真负责。     党员优先。 1 1:2 1:2 各占50%
4 统筹分理处 业务员 专科以上 不限 不限 20-30 具有一定的协调外围关系,有一定写作能力。   从事内、外勤工作。   4 1:2 1:2 各占50%
干事 专科以上 不限 不限 20-30 具有一定的协调外围关系,有一定写作能力。   从事社管综治工作。 退伍军人优先,学历可放宽高中以上。 1 1:2 1:2 各占50%
5 基建管理处 管理员 本科以上 工民建筑 不限 20-30 具有相关工作经验优先       1 1:2 1:2 各占50%
管理员 本科以上 工科造价 不限 20-30 具有相关工作经验优先       1 1:2 1:2 各占50%
管理员 本科以上 建筑电气 不限 20-30 具有相关工作经验优先       1 1:2 1:2 各占50%
管理员 本科以上 给排水 不限 20-30 具有相关工作经验优先       1 1:2 1:2 各占50%
6 经营管理处 业务员 本科 计算机相关专业 不限 20-30 有一定写作能力和口头表达能力,能熟练使用办公设备,有沟通协调能力。       1 1:2 1:2 《职业素养与实务》(不包括第一篇“职业政策”) 各占50%
业务员 本科 运输管理相关专业 不限 20-30 有一定写作能力和口头表达能力,能熟练使用办公设备,有沟通协调能力。       1 1:2 1:2 各占50%
业务员 本科 经济管理相关专业 不限 20-30 有一定写作能力和口头表达能力,能熟练使用办公设备,有沟通协调能力。       1 1:2 1:2 各占50%
7 行政办公室 文秘 专科以上 文秘 不限 20-33 有一定写作能力和口头表达能力,能熟练使用办公设备,有沟通协调能力。   公文处理、 信息的上传下达、工作记录、来访客人通报及接待等日常工作。 持驾驶证优先。 2 1:2 1:2 各占50%
8 资产财务处 审计 本科 审计 不限 20-30 有工作经验者优先。 有专业上岗证或相关资格证。     1 1:2 1:2 各占50%
会计 本科 财会 男1人女2人 不限 20-30 有工作经验者优先。 有专业上岗证或相关资格证。     3 1:2 1:2 各占50%
9 劳动工资处 业务员 专科以上 人力资源管理相关专业 不限 20-30 有一定写作能力和口头表达能力,能熟练使用办公设备。   人员档案管理、统计、人力资源管理相关工作 党员,持相关资格证优先。 1 1:2 1:2 各占50%
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