为加强事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》中华人民共和国人事部第6号令、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《2013年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县人力资源和社会保障局研究，报县人民政府同意，制定《2013年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试实施方案》。
一、成立面试工作领导小组
面试工作领导小组，县人民政府、县人社及纪检监察等有关部门组成。组成人员名单如下：
组 长：傅稳宾（县委常委，县人民政府副县长）
副组长：马 飞（县委组织部副部长，县人力资源和社会保障局局长）
成 员：孙敏伟（县人大办公室主任）
孙于蛟（县人民政府办公室副主任）
王劲林（县政协办公室主任）
蔡会林（县纪委常委，办公室主任）
周进成（县人力资源和社会保障局副局长）
范联增（县人力资源和社会保障局副局长）
马方丽（县卫生局副局长）
杨建明（县公安局治安管理大队大队长）
许 强（县保密局主任科员)
郭溦娟（县人力资源和社会保障局公务员管理股股长）
李 健（县人力资源和社会保障局公务员管理股副主任科员）
许春梅（县人力资源和社会保障局办公室科员）
办公室设在县人力资源和社会保障局公务员管理股。
二、面试时间
总体面试时间安排：2013年8月21日—23日，共3天。
教育系统面试时间： 2013年8月21日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；面试时间：25分钟以内（备课时间25分钟）。
卫生系统专业知识考试时间：（2013年8月22日）上午9:00—11:00；
其他岗位面试时间：（2013年8月22日）下午14：30—18:00，（2013年8月23日）上午8:00—12:00，下午14：30—18:00；面试时间：25分钟以内
三、面试地点
教育系统岗位面试、卫生系统岗位专业知识考试地点分别由县教育局、县卫生局具体负责落实，其他岗位（含卫生财务人员）面试地点由宁洱县人力资源和社会保障局另行通知
四、面试的方式及试卷命制管理
（一）教育系统岗位
面试方式：说课
（二）卫生系统（医务人员）岗位
面试方式：专业知识考试
（三）其他系统（含卫生财务人员）岗位
面试方式：结构化面试
面试试题结合招考的具体岗位，由县人力资源和社会保障局抽调相关人员进行统一命题，并按保密部门的规定对试题、试卷妥善保管，面试结束后，面试试题、试卷统一由县人力资源和社会保障局密封保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。
五、面试组织实施
（一）面试考官组成
1、教育系统面试，由县人力资源和社会保障局统一组织，设2个考场，每个考场设考官7名，由具有考官资格的2名考官和5名教育系统专业教师组成。
2、其他岗位面试，从我县已取得初级及以上面试考官资格的人员中抽调，设2个考场，每个面试考场设面试考官7名，主考官一名（要求具有三级考官资格证书），考官6名。
抽调的面试考官要求由业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，面试考场成立面试考官小组，面试考官小组由7名考官组成，面试主考官为面试考官小组组长。
（二）面试过程邀请人大、政协、纪检监察的人员进行全程监督，保证面试工作的公平公正。
（三）工作人员根据工作需要抽调相关人员。包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场登分核分、引导员、医务人员、安全保卫人员等。
（四）面试场所设置
1、分别设立面试考点办公室（考官抽签室）、考生候考室、考生休息室和面试考场。
2、面试考场内设主考官席、考官席、登分核分席、监督席、考生席、旁听席。
3、面试考场内人员安排为主考官1人、考官6人，登分核分2人，引导员1人，邀请人大、政协、纪委监察各1人进行监督。
六、面试程序
（一）参加当天面试的面试考官、监督人员及工作人员于上午7:30之前，下午14:00之前准时进入考点办公室，由工作人员组织抽签。
（二）参加上午面试的考生于上午7:30之前、参加下午面试的考生于下午14:00之前进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份证。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。
对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。
（三）各考场面试主考官在面试开始前10分钟在监督人员的监督下拆开面试试卷；考官熟悉面试试卷，主考官组织考官学习测评要求,登分核分人员分发表格。
（四）面试主考官准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者考官将酌情扣分，主考官用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试时间为25分钟以内，时间一到，监督人员提示考生停止答题。
（五）每面试完一名考生，面试主考官通知引导员带领下一名考生入场；监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。
面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。
（六）综合成绩并列的处理办法
上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核；如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检和考核。
七、纪律和相关事宜
（一）事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。
（二）在考试招聘工作面试环节中，人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员，必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。
在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。
（三）为增加面试工作的透明度，提高考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权，面试工作实行旁听制度。每个考场每场设10个旁听席位，报满为止，旁听人员需旁听完全场方准离场，需参加旁听的人员，持身份证到县人社局公务员管理股申请办理，经审查同意后获得旁听证方可旁听（此次参加面试的考生不能旁听）。
（四）为保证考试后再次分配岗位的公平性，同一个岗位招聘多名人员，按照考生总成绩从高到低的顺序由考生自行选岗。
宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局
2013年8月13日
