招19人！昆明市公安局2026年公开招聘文职辅警公告
根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，昆明市公安局决定面向社会公开招聘文职辅警，现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘文职辅警为行政助理、技术辅助岗位，主要从事协助财务审计、数据分析、计算机及网络维护、材料文书、人事管理等工作。
本次共招聘文职辅警19人。（详见招聘简章）
二、招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.岗位要求年龄为18周岁以上、35周岁以下的，为1990年11月至2008年11月期间出生；岗位要求年龄为18周岁以上、30周岁以下的，为1995年11月至2008年11月期间出生，详见招聘简章。
3.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
4.道德品行良好，遵纪守法。
5.具有符合岗位要求的文化程度。
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神。
7.具备拟报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的。
3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的。
4.受过司法拘留、行政拘留的。
5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的。
6.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的。
7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
8.被依法列为失信联合惩戒对象的。
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的。
10.截止本批次报名结束之日，从昆明市公安机关辅警岗位离职不满90天的。
11.未正式毕业的全日制在校生。
12.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的。
13.其他不适宜从事警务辅助工作的。
（三）岗位条件
详见招聘简章。
（四）同等条件优先聘用情形
1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女。
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员。
3.见义勇为人员或英雄模范。
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间。2026年11月2日至11月6日（11月6日截止时间为12时），每天上午9:00—12:00、下午14:00—17:00，逾期不再受理报名。
2.报名方式。本次报名采取现场报名的方式，报考人员需携带相关材料在报名时间内到指定地点现场报名。报考须亲自到场，不接受委托报名。
报名前请仔细阅读本公告，准确填写《报名表》并认真核对个人报考信息。
3.报名地点。昆明市人力资源中心（昆明市官渡区民航路229号）一楼大厅内。
4.报名需提交材料。报考人员需携带以下材料原件及复印件：
（1）《昆明市公安局文职辅警招聘报名表》1份（附件2）。
（2）身份证原件及复印件，户口本复印件（首页和本人页）各1份。
（3）毕业证、学位证原件及复印件，以及学信网认证报告。
（4）本人近期免冠白底小一寸证件照片1张。
（5）2026年10月1日之后由中国人民银行出具的征信报告（详细版）。
（6）报考诚信承诺书（附件3）。
（7）在职人员所在单位同意报考证明（需加盖公章），失业人员提供最后一家工作单位离职证明、解除（终止）劳动合同证明书。
（8）根据岗位要求，提供与岗位相关的职称（职业资格）证书或技能等级证书。
（9）属退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员的需提供相关证明材料。
（10）属因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女的需提供相关证明材料。
（11）其他能证明符合招聘条件的相关资质证书或优先招聘条件所需的其他证明材料。
5.报名资格审核。报考人员须按要求提供以上资料原件和复印件，并将资料复印件按以上目录进行排列，审核后退还原件，收取复印件。
6.每人限报考一个岗位。岗位计划招聘数与报名人数低于1:2比例的，取消或削减该岗位。
7.公布岗位削减情况及打印准考证。岗位削减情况于2026年11月9日在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。通过资格审核报考人员于2026年11月11日至11月14日，登录互联网网址（https://www.ynkaoqing.com/exam-permit/search），自行下载打印准考证。准考证为参加招聘考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续各环节均须出具准考证和身份证等。
（二）考试
考试分为笔试、体能测评、技能测试和面试四个环节。
1.笔试
根据招聘岗位的要求，参照云南省事业单位招聘考试（综合管理类）对报考人员的文化知识、法律知识以及《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》掌握情况进行书面测试。
方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，试卷为两个考试科目的合订本。所有考生均参加两个科目考试，两个科目连续进行考试，中间不间断。
笔试时间和地点：以《准考证》内容为准。
08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为100分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩，结果四舍五入保留小数点后两位。
笔试成绩在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
2.体能测评
笔试结束后，按照笔试成绩从高到低顺序，以1:5的比例确定进入体能测评人员名单。如该岗位人数不足1:5的，按实际人数进入体能测评，测评结果当场公布。体能测评实行单项淘汰制，单项目不合格即视为体能测评不合格，体能测评不合格的人员不进入后续环节。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》的要求执行。具体测查项目包括：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米/女子800米跑。其中报考岗位代码为01004、01006、04001、04002、05002岗位的考生免予测查1000米（男）/800米（女）跑项目，报考其他职位的考生应测查全部三个项目。体能测评时间和地点在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
3.技能测试
体能测评结束后，测评合格人员进入技能测试（计算机操作应用）。技能测试总分为100分，成绩现场公布。
技能测试时间和地点在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
4.面试
体能测评及技能测试结束后，按照笔试和技能测试综合成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定进入面试人员，如出现笔试和技能测试综合成绩末位同分的情况，则末位同分人员全部进入面试环节。如面试人数达不到该岗位招聘计划1:2的比例人数，按实际人数进入面试。面试总分为100分，面试成绩现场公布。面试合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线的，不得参与后续环节。
笔试和技能测试综合成绩=笔试成绩×70%+技能测试成绩×30%，结果四舍五入保留小数点后两位。
面试时间、地点和参加面试人员名单在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
进入面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，按照笔试和技能测试综合成绩从高到低的顺序递补一次。自愿放弃的，须于技能测试成绩公布之日起3日内向市公安局政治部提出书面申请。
面试的方式、时间和地点另行通知。
5.体检
体检根据考试综合成绩由高到低排名，并按招聘岗位计划数等额确定进入体检人员，如出现综合成绩相同的情况，依次按照面试成绩、笔试和技能测试综合成绩、笔试成绩由高到低确定排名。考试综合成绩计算如下：
考试综合成绩=笔试和技能测试综合成绩×50%+面试成绩×50%，结果四舍五入保留小数点后两位。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》及其操作手册等政策规定执行，体检费用由报考人员自行承担。体检结论一经作出，不再进行复检。体检时间在昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号公布。
（三）考察和政审
体检结束后，对合格人员进行考察和政审，具体参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等有关规定进行。
体检及考察工作由招聘机关组织实施。如出现放弃或不合格情形的，按照考试综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。
（四）公示
考生经资格审查、笔试、体能测评及技能测试、面试、体检、考察政审等合格后，按照综合成绩，由高到低排序确定拟聘用名单，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
（五）聘用
公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法与公安机关签订书面劳动合同，试用期为六个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。办理聘用手续之前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关资料，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人员自行承担。
四、纪律与监督
招聘工作由纪检部门全程予以监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。
五、注意事项
（一）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（二）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
（三）公告及有关通知或安排发布的渠道为昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。
（四）报考人员对自己报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性、有效性负责。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的报名资格审核不合格以及其他后果将由报考人员自行承担。
（五）在签订劳动合同之前必须提供学历、学位证书、岗位所需的证书原件，无法提供的将取消聘用资格。
（六）资格审查贯穿于整个招聘过程中，报考人员存在伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格的，在考试考核过程中作弊等违反招聘纪律情形的，取消聘用资格，并列入“黑名单”；对已签订劳动合同的，一经查实，解除劳动合同，予以清退并列入“黑名单”。
（七）报名后，报考人员应注意及时查看昆明市公安局互联网门户网站（https://gaj.km.gov.cn/）及“昆明警方发布”微信公众号了解招聘工作进程和有关事项通知，所有事项凡在网站及微信公众号公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果由报考人员本人承担。
（八）如遇特殊情况，造成本次招聘的相关安排、程序等发生重大变化，将进行官方公告。
本公告由昆明市公安局负责解释。
附件：
报名咨询电话：0871-63867617
监督电话：0871-65835098
昆明市公安局
2026年10月26日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/SlJ4QQxO9_axyQWP2x07YQ
