2026年贵研粉体材料（上海）有限公司社会招聘公告

贵研粉体材料（上海）有限公司 2026年社会招聘公告

——企业简介

贵研粉体材料（上海）有限公司是云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司（简称贵金属集团，证券简称：贵研铂业，证券代码：600459）旗下专业从事贵金属粉体、钎焊材料、电接触材料、粉末冶金制品研发、生产与销售的产业化平台。作为其科研平台的昆明贵金属研究所和云南省贵金属实验室有限公司（投资方）是我国贵金属材料领域科研源头、标准制定单位、国家重点实验室，拥有70余年技术积淀与全产业链优势。

公司依托集团技术、产能、资质、保密体系，聚焦航空航天、国防科技、轨道交通、新能源汽车、高端电子等战略领域，提供高可靠、高性能贵金属功能材料，是国内高端制造关键材料的核心供应商。

一、招聘对象

面向社会公开招聘，具有市场营销岗位工作经验的各类人员。不限定毕业年份，凡符合岗位任职资格条件的社会在职人员均可报名。

二、招聘岗位

（一）招聘岗位

市场营销专员1人，具体招聘岗位信息详见岗位信息表（附件1）。

（二）工作地点

云南省昆明市、上海市。

三、报名条件

（一）报名人员应具备的资格条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 遵纪守法、责任心强，诚实守信、品行端正，认同贵金属集团企业文化，服从公司统一调配；

4. 无不良行为，在校期间成绩优良，具有良好的学习能力、沟通能力、适应能力和团队合作精神；

5. 具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；

6. 满足报名岗位所需要的资格条件；

7. 取得相应学历、学位证书（注：取得结业证书、肄业证书等非毕业证书的不符合招聘要求）；

（二）有下列情形之一的人员，不得录用：

1. 因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2. 涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

3. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务行政处分等影响期未满的人员；

4. 体检不合格、吸毒人员，以及其他不适应用人公司所在行业作业的重大疾病者；

5. 提供虚假应聘材料或人事档案材料，冒名顶替等不诚信记录者；

6. 与其他用人主体存在竞业限制协议或其他不符合与用人公司签订劳动合同情形者；

7. 在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

8. 存在学术不端等不良行为，或在校期间受过院系级及以上单位处分的；

9. 法律法规及贵金属集团规定不得报名、不予录用的其他情形。

三、招聘程序

网络报名——资格审核——笔试——面试——决定录用——公示与体检——背景调查——办理入职

（一）网络报名

1.报名时间

2026年7月24日至2026年8月4日17:00

2.简历投递方式

（1）本次招聘仅接受邮箱投递，请将个人简历、学历学位证书等相关材料扫描件打包发送至指定邮箱：zq@ipm.com.cn。

（2）邮件主题请统一命名为：“市场营销岗+姓名+毕业院校+行业工作年限”。

3. 报名要求

（1）应聘者报名时须准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料。

（2）应聘人员在简历投递时须上传本人免冠证件照，提交应聘人员报名登记表。将身份证扫描件及报名表签名扫描上传至个人附件材料中，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（3）个人诚信承诺，应聘者须按公告附件要求，签署《个人诚信承诺书》，手写签字后扫描上传至附件材料处。

（4）所有上传材料必须真实、清晰、完整，严禁造假、篡改，不得使用手机截屏、拍摄视频等形式上传。

（6）未按报名要求投递简历或未提供相关资料，资料不齐全、不规范的，视为无效简历。

（二）资格审核

根据岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，确认应聘者是否符合报名资格，审核通过人员进入下一环节。资格审核贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘或录用资格。

（三）笔试

通过资格审核的人员进入笔试环节，主要考察应聘者的综合素养和专业知识储备。招聘岗位笔试人数不足该岗位招聘人数的5倍的，取消该岗位的招聘。

（四）面试

1. 根据应聘人员的笔试成绩从高到低排名，按照岗位招聘数与面试人数1：3至1：5的比例确定参加人员，如未达到最低比例要求，经综合评估后也可按笔试成绩择优递补面试人员。

2. 当面试人员放弃面试资格时，可根据笔试成绩择优递补。

（五）决定录用

1.综合成绩计算。根据综合成绩确定拟录用人选，应聘人员的综合测试成绩由笔试成绩和面试成绩加权计算，满分为100分，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。根据综合测试成绩排名，择优确定拟录用人选。对获得省级及以上表彰、中国共产党党员等应聘人员，在同等条件下，可优先确定为拟录用人选。

（六）公示与体检

招聘结果在贵金属集团官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期内，组织拟录用人选至指定医院参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检；特定岗位人员应到具备职业病体检资质的机构体检。同时，对公示期间收到问题反映的，经核查确认不影响录用的，方可办理后续入职手续。因拟录用人选自愿放弃录用资格或其他情况无法实际录用的，可根据工作需要等确定是否进行补录。

（七）背景调查

对拟录用人选开展背景调查，调查内容包括但不限于有无犯罪记录、个人信用报告等。

（八）办理入职

1. 签约。由公司发放拟录用通知书，回执反馈代表签约成功。拟录用人选需要在收到通知书之日起3个工作日内填写回执，逾期未反馈回执的视为自动放弃。

2. 正式入职。由用人单位进行人事档案专审，档案审核通过后办理正式入职手续。

四、注意事项

（一）招聘考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构或个人对外发布招考信息，请广大应聘者切勿轻信任何冠以“内部消息”“独家渠道”等有关招聘信息，避免上当受骗。

（二）招聘期间，应聘者应确保联系方式（电话、邮箱）填写准确无误，并保持通信畅通，因无法联系到本人而影响招聘环节的，视为自动放弃相应资格。工作人员通过手机短信及电子邮件及时通知进入下一招聘环节的应聘者，逾期未确认的视为自动放弃。对未进入下一环节的应聘者，不再另行通知。

（三）应聘者因不遵守相关规定或个人疏忽造成的报考失误，带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试录用纪律的应聘者，依据有关规定处理。

（四）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止有关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（五）本次社会招聘公告中未提及的其他事项，按照国家法律法规、公司制度规定执行；公告中未尽事宜及有关信息以公司企管部解释为准。

五、联系我们