中烟国际老挝制造有限公司2026年第一批招聘公告
中烟国际老挝制造有限公司（以下简称“老挝制造公司”）成立于1992年，是由中烟国际集团有限公司控股，红塔烟草（集团）有限责任公司持股的境外烟草企业。老挝制造公司本部位于老挝沙湾拿吉省，公司业务涵盖烟叶种植、烟叶提取物加工、烟丝生产、卷烟制造与销售等全产业链环节。
根据企业发展需要，老挝制造公司现面向社会公开招聘员工，有关事项公告如下。
一、招聘计划和对象
（一）招聘计划
2026年中烟国际老挝制造有限公司第一批招聘11名员工，具体招聘部门、岗位、专业、学历等要求详见《中烟国际老挝制造有限公司2026年第一批招聘计划表》（附件1）。
（二）招聘对象
本科及以上学历人员。
二、招聘基本条件
（一）应聘人员应当具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍或者具有老挝人民民主共和国国籍；
2.根据老挝人民民主共和国法律规定，老挝籍应聘者需年满18周岁（2008年5月28日及之前出生），非老挝籍应聘者需年满20周岁（2006年5月28日及之前出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.符合烟草行业、云南中烟招聘回避有关规定；
7.具备符合拟任岗位所要求的资格条件。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.受过开除处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.有其他不适宜招录的违法情形。
三、招聘主要程序
（一）网络报名
1.报名时间
2026年5月28日9:00至2026年6月14日17:00止，逾期不再受理。
2.报名方式
请应聘人员按规定向招聘公告预留邮箱（yuth@cti-group.com.hk）或招聘联系人（宋老师，电话：00856 20 54927248）递交应聘材料进行报名。应聘人员根据报考岗位要求，结合本人学历、所学专业及个人意愿等，只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名。
应聘人员报名时，应填写并提交《应聘人员登记表》（附件2），学历、学位及与应聘岗位相关的职称、技能等级、工作经历等证明材料扫描件，同时签署并上传《中烟国际老挝制造有限公司2026年招聘诚信应聘承诺书》。应聘人员所填写的全部信息和提交的各类材料是资格审查的重要依据，应当确保真实、准确、完整，未按要求填写信息和提交材料的视为不具备报考资格。
（二）资格审查
公司根据岗位资格条件和实际工作需要，对应聘人员简历信息以及应聘基本条件进行资格审查，并择优确定进入考试人员名单。各招聘岗位进入考试人数与岗位招聘人数比例原则上不超过7:1且不低于2:1。如通过资格审查人数比例不足2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。
（三）招聘考试
1.笔试（满分100分）
笔试采用线上答题的方式进行，笔试满分为100分。笔试主要测试应聘人员的知识水平、综合素质和履职能力等。
2.面试（满分100分）
面试采用线上视频的方式进行，面试满分为100分。面试主要内容为考察应聘人员报考岗位综合素质和业务能力。
3.其他事项
实际参加考试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，将相应裁减招聘计划直至取消该岗位招聘。具体考试时间、考试平台及考试相关要求由招聘办公室通过邮件、短信等形式另行通知。
4.总成绩计算
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）考察和体检
根据各批次岗位招聘计划数（如有裁减，则为裁减后的计划数）1:1的比例，按考试总成绩由高到低等额确定进入考察和体检人员名单。若考试成绩相同，以面试得分高者优先；面试成绩也相同的，以资格审查综合得分高者优先；资格审查综合得分也相同的，依次按照学历、职称、技能等级得分高的优先。如依次排名后仍存在成绩得分相同的情况，则针对成绩得分相同人员增加一轮面试。对考察人选进行报考资格复审和考察，资格复审主要核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整。
1.考察
进入考察环节人员须填写提交《中烟国际老挝制造有限公司2026年招录人员考察表》、无犯罪记录证明。《中烟国际老挝制造有限公司2026年招录人员考察表》由招聘办公室通过邮件单独发送进入考察环节人员。《中烟国际老挝制造有限公司2026年招录人员考察表》必须如实、全面、准确填写相关内容，并由考生本人毕业院校（系）或人事档案管理单位出具考察意见并加盖公章；无犯罪记录证明需由考生本人自行向户籍所在地派出所申请开具纸质证明。考察内容主要包括应聘人员提供的相关材料信息是否真实准确、是否符合规定的岗位资格条件、是否符合招聘回避要求等方面的情况。考察人选达不到招聘资格条件或者不符合报考岗位要求的，考察结果不合格。
2.体检
考察期间，同步组织应聘人员在公立三甲医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘计划中有特殊要求的岗位，按要求增加相应的体检项目。体检时，应聘人员与体检医生有回避关系的，应主动申请回避。参加体检人员签订承诺书，承诺体检结果真实、有效，对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘人员，取消应聘资格。体检结果异常者，可在原体检医疗机构进行一次复检，体检结果以复检结论为准，必要时，可以要求体检对象重新体检，体检不合格的，不予录用。
考试、体检与考察环节产生的空缺，可根据相应岗位应聘人员上一环节的情况择优递补。
（五）公示与录用
1.公示
根据应聘人员考试成绩、考察情况和体检结果等，择优确定拟录用人员，并在发布招聘公告的同一平台进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，可根据招聘进度和工作实际确定是否补录。
2.录用及待遇
（1）签订就业协议
拟录用人员须在规定时间内与招聘单位签订就业协议，逾期不能签订者，可取消其录用资格。
（2）录用
签订就业协议后，招聘单位按流程向老挝政府申请用工名额及工作人员信息申报，并指导办理出境工作相关手续，报到后签订《劳动合同》。
（3）薪酬待遇
按照公司薪酬发放及新入职员工试用期工资核发规定执行，不低于当地最低工资标准。
四、应聘提醒事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须诚信参与招聘各个环节，不得弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格，一经发现取消应聘资格；已经录用的，取消录用资格或解除劳动合同。构成犯罪的，移交司法机关处理。由此发生的个人损失，由应聘人员自行承担。
（二）应聘人员请在本公告指明网站查看招聘公告，因查看转载的招聘信息造成的一切后果，由应聘者本人负责。
（三）招聘全过程均采用短信、电话、邮件等方式与应聘人员取得联系，应聘人员在招聘全过程应保持通讯畅通，因通讯不畅导致无法与应聘人员取得联系，对视频面试等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。
（四）招聘不收取任何费用，公司也未委托任何单位、培训机构、中介、个人等举办有关招聘考试的培训班，请应聘人员理性看待，谨防上当受骗。
（五）本次招聘岗位需常驻老挝，工作地点为老挝沙湾拿吉省。如不能适应者请慎重应聘。
（六）本招聘公告最终解释权归中烟国际老挝制造有限公司所有。
五、招聘咨询电话
如应聘人员在应聘过程中存在业务政策问题或有投诉举报需求，请在2026年5月28日至6月14日期间工作日的上午9点到下午17点进行咨询或投诉。
（一）招聘咨询联系人及方式
联系人：宋老师
电话：00856 20 54927248
邮箱：yuth@cti-group.com.hk
（二）招聘监督联系人及方式（不受理招聘业务政策咨询，仅接受招聘投诉事项）
联系人：王老师
电话：00856 20 54322605
邮箱：wangcy@cti-group.com.hk
附件1.中烟国际老挝制造有限公司2026年第一批招聘计划表.xlsx
附件3中烟国际老挝制造有限公司2026年招聘诚信应聘承诺书.docx
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ZGNijnVSfBxYIzcJmCilzg
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