保山市公安局
关于公开招聘警务辅助人员的公告
保山市公安局是承担打击违法犯罪活动，预防和减少犯罪案件的发生，维护社会经济稳定和保障人民安居乐业的重要职能部门。根据工作需要，按照《云南省公安机关警务辅助人员管理条例》和《云南省公安机关警务辅助人员招聘办法》等有关规定，保山市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位说明
招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的警务辅助人员，警务辅助人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。
二、招聘人数及岗位
（一）公开招聘13名。其中：男性12名，女性1名。
（二）补充招聘42名。2026年2月，保山市公安局发布了公开招聘警务辅助人员公告，因部分岗位仍有空缺，经研究，决定开展补充招聘工作。
具体招聘计划详见《保山市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）应聘警务辅助人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍，限云南户籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1990年5月至2008年5月期间出生）；
3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.道德品行良好，遵纪守法；
5.勤务警务辅助人员应当具有高中以上文化程度，文职警务辅助人员应当具有大专以上文化程度；
6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
7.公安机关规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得招聘为警务辅助人员
1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
2.受过司法拘留、行政拘留的；
3.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；
4.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
7.法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。
（三）同等条件下优先聘用以下人员
1.烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.见义勇为人员或英雄模范；
4.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
在“保山警方”官方微信公众号发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：
2026年5月21日至2026年5月29日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）。
2.报名地点：保山市公安局、各县（市、区）公安局政工室，可自行选择报名点。
保山市公安局：保山市隆阳区永昌路366号2005办公室，联系人及电话：陈警官 0875-3136270、王警官 0875-3136165。
保山市公安局交通管理支队综合管理大队：保山市隆阳区九龙路311号402办公室，联系人及电话：万警官 0875-2218012。
保山市公安局交通管理支队高速公路二大队：保山市隆阳区潞江坝高速公路出口100米处右侧，联系人及电话：张警官 0575-2198122。
保山市公安局隆阳分局政工室：保山市隆阳区龙泉路358号南楼308办公室，联系人及电话：严警官 0875-2122851。
施甸县公安局政工室：施甸县甸阳镇城北开发区施甸县公安局5010办公室，联系人及电话：侯警官 0875-3033632。
腾冲市公安局政工室：腾冲市腾越街道砚湖社区和谐小区1号618办公室，联系人及电话：尹警官 0875-5131246转4112。
龙陵县公安局政工室：龙陵县龙山镇东坡路龙陵县公安局319办公室，联系人及电话:王警官 0875-6123273。
昌宁县公安局政工室：昌宁县田园镇思源学校北侧昌宁县公安局710办公室，联系人及电话：杨警官 0875-7121736。
3.报名要求
（1）采取本人现场报名的方式，严禁代报；
（2）报名时需持本人身份证（户籍证明）、毕业证原件及所报考岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件1份（A4纸张），填写《保山市公安局警务辅助人员报名登记表》（附件3，需粘贴本人近期免冠照片），已经就业人员需出具原单位同意报考证明（需加盖公章）；
（3）报名时提交本人近期免冠5分照1张。
（三）资格审查
报名结束后，保山市公安局对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，准予进入后续程序。结合各岗位报名情况，为保证岗位不流失，在征得服从调剂的人员同意的基础上，对报名人员所报岗位进行适当调剂。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（四）体能测评
参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施体能测评工作。测评项目均合格者，方可进入下一环节。体能测评时间和地点另行通知，测评项目见（附件2）。
（五）笔试
测评项目均合格者进入笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，范围主要包括时事政治、基本法律（刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法、人民警察法、监察法、云南省公安机关警务辅助人员管理条例等相关知识及应用）、计算机基础知识。笔试卷面总分100分，采取闭卷纸笔作答方式进行。笔试时间和地点另行通知。
（六）面试
1.资格复审。面试前，对进入面试人选进行资格复审，复审时提供所有报名材料原件。没有通过资格复审的，取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。
2.确定面试人员。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1:5的比例确定进入面试人员（含末位同分者），达不到比例的按照实际人数确定面试人员。上述范围内的应聘人员，须在成绩公布后保持联系方式畅通，以便及时通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
3.面试。面试满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。
4.综合成绩计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。
（七）体检
按照综合成绩由高到低并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检环节人员。综合成绩相同时，取笔试成绩高者，综合成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次（加试方式、时间和地点另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检费用由报考人自行承担，体检合格进入考察阶段，体检不合格者不予聘用。体检时间和地点另行通知。
（八）考察
体检结束后，参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》等规定对合格人员进行考察，并核查应聘人员个人信用信息。在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合警务辅助人员条件的情形，以及其他不能聘用情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
（九）递补
体能测评、资格复审、面试、体检和考察阶段出现考生放弃或不合格情形的，根据岗位缺额数，按综合成绩从高分到低分依次递补。
（十）公示和聘用
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无举报或举报不实且不影响聘用的，办理聘用手续；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满无异议后，按照平等自愿、协商一致的原则，依法签订劳动合同，由保山市公安局留置看护支队统一管理、使用和调配。
除相关部门有特殊规定的，首次签订劳动合同期限3年，试用期6个月。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。
办理聘用手续之前，有工作单位的报考人员自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人员聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。
（十一）确定进入后备人员库名单
对未进入体检程序，且面试成绩70分以上的考生，全量纳入后备人员库，当招聘岗位有缺额时，根据综合成绩由高到低顺序，从后备人员库等额补录，经完成体检、考察等后续程序且合格后予以聘用。后备人员库有效期为12个月。
五、工资待遇
警务辅助人员录用人员按规定享受缴纳社会保险、住房公积金等社会保障，配发工作制服，另有适当待遇。
六、其他要求
（一）招聘工作期间，请保持个人通讯畅通，同时建议关注“保山警方”公众号。在招聘工作领导小组及其办公室发出笔试、体能测评、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。
（二）报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、笔试、体能测评、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
（四）本次招聘工作由保山市纪委监委派驻市委政法委纪检监察组、市公安局机关纪委实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
（五）本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2026年5月；
（六）本公告由保山市公安局政治部负责解释。联系电话：0875-2192215。
附件：
提取码：bsjf
保山市公安局
2026年5月20日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hWyd89bwY3P5JYqnmCSbJw
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