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2024年云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工启事

[日期:2024-01-23] 来源:云南人才网

云南惠民劳务服务有限公司招聘劳务派遣员工启事

根据工作需要,云南惠民劳务服务有限公司面向社会招聘劳务派遣员工4名,派遣至云南德技增企业管理有限公司工作。招聘有关事项如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准,“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一面试,综合评定,择优聘用。

二、招聘岗位及人数

公开招聘人员4名。

(一)食品安全管理岗

1.用人部门:云南德技增企业管理有限公司餐饮部;

2.招聘人数:2人;

3.岗位职责:负责学院8个食堂、4个超市的食品相关工作。主要包括:“6T”规范建设、食品安全(食品原材料出入库、入库查验、留样、台账等)、加工规范(生熟分开、隔夜菜等)、经营规范(价格公示、明码标价、按价售卖、半份菜、免费菜等)、相关调研、日常检查抽查、督促落实整改等相关工作,领导安排其他工作;

4.其他招聘条件:大专以上学历,有2年以上同类学校食品安全管理经验,持有食品从业人员培训合格证书的优先,男女不限。

(二)综合部干事

1.用人部门:云南德技增企业管理有限公司综合部;

2.招聘人数:1人;

3.岗位职责:负责校内服务单位相关工作。工作职责包括:重点:物业公司、绿化公司服务质量监督与考核;其他服务单位资料台账、环境卫生、服务质量、人员规范、车辆规范、风险排查、相关调研,督促落实整改、日常检查抽查等相关工作,领导安排其他工作;

4.其他招聘条件:大专以上学历,有2年以上同类学校类似岗位工作经验优先,男女不限。

(三)安全员:

1.用人部门:云南德技增企业管理有限公司综合部;

2.招聘人数:1人;

3.岗位职责:负责校内服务单位相关安全工作,主要包括:场所水电气安全、人员安全、车辆安全、消防安全、风险排查、舆情隐患排查、督促落实整改、日常检查报备等相关工作,领导安排其他工作;

4.其他招聘条件:大专以上学历,有2年以上安全员相关工作经验,持安全员证,有水、电、燃气、消防等相关从业资格证书的优先,男女不限。

三、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。报名人员年龄在18周岁以上、40周岁以下。年龄计算截止日期2024年2月5日。

四、应聘人员条件

(一)报名者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)以下两类人员不能报名

1.现役军人;

2.在读的非应届毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

五、招聘程序报名时间及方式

(一)报名

1.报名时间:有意向的人员于2024年2月5日前报名。

2.报名方式:网络报名:求职者根据招聘启事,将自己的详细简历及相关材料打包压缩为一个文件,以附件形式发至邮箱yxzcrc@126.com(注:应聘者请将打包文件及邮件主题以姓名+应聘岗位+联系电话命名,如:张三+食品安全管理岗+13XXXXXXXXX,请留有个人准确联系电话并保持畅通,如未标明以上所述内容均视为无效简历);

联系电话:0877-6585555联系人:徐老师

(二)资格审核

由各招聘部门负责对报名材料进行资格初审,符合条件人员择优电话通知资格复审、面试事宜,请保持联系电话畅通。未通过报名资格初审的人员,不作另行通知。

(三)面试

面试测评通过实际操作和提问的形式进行。面试满分100分,面试最低合格分数为70分,面试成绩未达面试最低合格分数线的,不予聘用。面试时间、地点和具体形式另行通知。按照面试成绩从高到低的顺序确定拟聘用人选,面试成绩不合格者不予聘用。

(五)体检和聘用

拟聘用人员在学院指定医院进行体检,体检费用由本人自行承担。体检合格后签订非全日制劳务协议,体检不合格者不予聘用。

五、岗位待遇及人员工资支出占比

(一)试用期为三个月,试用期工资3000元/月。

(二)转正后工资4000元/月(岗位工资2500元,绩效工资1500元)购买五险一金,每人每月购买五险。

(三)由云南德技增企业管理有限公司对工作人员进行日常管理,负责工作考核,人员解聘工作由德技增公司研究报学院后勤基建处签批,经报学院审批后执行。

云南惠民劳务服务有限公司

2024年1月22日

来源:https://www.ynhr.com/article/7227.html

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