云南裕能新能源电池材料有限公司招聘
一、公司简介
云南裕能新能源电池材料有限公司，是湖南裕能新能源电池材料股份有限公司于2021年7月5日在安宁市设立的全资子公司。公司占地1300亩，注册资本三亿元，计划投资规模100亿元以上。
公司专注于打造性能优越、品质稳定的高端电池级磷酸铁、磷酸铁锂、镍钴锰三元材料的研发、生产和销售，主要应用于动力电池、储能电池等锂离子电池的制造，最终应用于新能源汽车、储能等领域，公司与国内众多知名高端电池企业，形成长期稳固合作。
裕能视人才为发展之本，注重培养，并提供优质齐全的福利待遇、完善的技能培训和充足的晋升空间。云南裕能一期项目现约1500人在场生产，今年初入职的一批骨干或储备骨干员工已顺利运转，并各行其位，通过公司培训和个人努力已成为了一期项目各个车间、部室的主任、部长、主管、工段长和班长。现项目建设仍在如火如荼展开，此间正值云南裕能再次大开英才之门，惟愿双向奔赴，裕能与您共筑锦绣前程。
二、招聘岗位
| 招聘岗位 | 人数 | 学历及要求 | 职位简述 |
| 车间副主任 | 1 | 1.本科及以上，工业工程、应用化学，化学工程与工艺等相关专业优先。 2.5年以上化工制造业生产工作经验，3年以上生产管理工作经验。 | 负责协助车间主任分管车间日常生产管理工作和行政事务，对车间的生产、安全、环保、设备、质量、人员安排负责； 根据生产计划，负责具体的生产安排，落实到班组或个人，规范遵守公司的各项管理制度。根据岗位的不同，负责各岗位的安全生产和设备操作注意事项的培训，加强职工安全生产意识，杜绝事故隐患。 |
| 生产工段长/主管 | 10 | 1.大专及以上学历，专业不限。 2. 3年以上生产制造业一线生产工作经验，3年以上生产管理经验。 | 通过有效的生产计划安排、人员管理等确保生产任务顺利完成，并对生产质量以及生产安全等工作负责。 |
| 设备部（机械/电气/自动化/维修）主管 | 5 | 1.本科及以上学历、机械工程、电气工程、控制工程、电气自动化等相关专业。 2.有相关职称（资格）证。 3.有3年以上大型制造业相关工作经验者优先。 | 负责设备管理工作。 负责公司所有机械、设备、电气维修保养，确保各类设备正常运转。 |
| 人力资源主管 | 2 | 1.本科及以上学历。人力资源管理、工商管理相关专业。 2. 3年以上制造型企业招聘、劳动关系、薪酬福利、培训各版块管理经验优先。 | 负责制定并执行招聘计划，开发、维护各招聘 渠道，确保招聘工作有效开展并满足公司需求； 负责实施各项人力资源政策和管理行为，加强管理沟通，引导建立积极向上工作环境； 根据公司发展及人效提升需要，建立健全培训体系，开展多元培训等。 |
| 原材料主管 | 2 | 1.本科及以上学历，应用化学、电化学、材料等相关专业。 2.5年以上碳酸锂、磷酸铁等化学原材料品控工作经验，2年以上品质管理经验。 | 负责企业的生产主要原材料、辅助原材料在入厂前及生产各工序的品质管控工作。 参与企业生产主要原材料、辅助原材料的供应商审核评定工作。 |
| 检测工程师 | 2 | 1.应用化学，电化学相关专业； 2.有两年以上化工检测工作经验； 3.可接受优秀应届毕业生。 | 负责检测中心原材料、半成品、成品的检测分析工作；指导质检员做好基础检测记录工作；完成领导交办的其他工作。 |
薪资待遇： 管理岗薪资：以上岗位年薪区间9万-25万，综合薪资区间6000元—12000元（不上限，优者可另行面议）。
| 招聘岗位 | 人数 | 学历要求 | 职位简述 | 到手工资 |
| 车间操作工 | 400 | 不限 | 1.负责生产线看机、数据记录等工作。 2.男女不限，识写字。男性53以下，女性45以下。 |
4500-5500 （月薪制，两班倒，周单休） |
| 生产储备骨干 | 40 | 中专及以上 | 1.男性优先，20-40岁。 2.负责车间所管理班组的生产计划及班组人员，确保生产任务顺利完成。 3.有熟练生产管理经验可直接应聘班长、段长、生产主管等职位。 | 5500-8000 （月薪制，两班倒，周单休） |
| 护卫队 | 5 | 学历不限 | 1.男性。退伍军人。 2.保护员工和公司财产安全，不定时巡逻厂区。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 门岗 | 10 | 学历不限 | 1.男女不限。20-40岁。 2.负责值守公司各个门岗，登记来访人员。 | 4000-4500 （月薪，做一休一） |
| 质检员 | 10 | 学历不限 | 1.女性优先，20-35岁以内，材料化工相关专业优先。 2.熟练使用电脑，仔细认真，责任心强。 | 4500-5500 （月薪制，白班或三班倒，周单休） |
| 设备员 （电气/机械/自动化） | 5 | 大专及以上 | 1.限男性，20-40岁。 2.负责公司项目建设期设备设施的调试安装，正常生产中的维护保养，有相关工作经验者优先，接受相关专业应届毕业生。 | 6000-7500 （月薪制，白班+轮值班，周单休） |
| 电工/钳工 | 20 | 学历不限 | 1.持有电工/钳工证件，男性50周岁以内。 2.一年以上大型工厂工作经验优先。 | 5500-6500 （月薪制，白班+轮班制，周单休） |
| 现场管理员 | 3 | 大专及以上 | 1.男女不限，25-40岁 2.负责车间的安全管理，生产5S现场管理，安全环保隐患现场排查，有相关工作经验优先。 | 5000-5500 （月薪制，两班倒，周单休） |
| 会计 | 2 | 本科 | 1.男女不限，20-35岁。 2.专业对口，制造业企业从事过会计工作优先应聘财务不同岗，可接受专业对口应届毕业生。 3.须持有会计证书。 | 4000-7500 （月薪，白班，周单休） |
| 招聘专员/劳动关系专员/培训专员 | 2 | 本科 | 1.男女不限，22-30岁。 2.人力资源相关工作经验丰富可优先应聘主管岗，会开车，可接受人力资源相关专业应届毕业生。 | 4500-7500 （月薪，白班，周单休） |
三、骨干优选
云南裕能项目建设管理岗位空缺多，机会难得，先到先享！
四、福利待遇
1.全体正式工购买六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险以及住房公积金）；
2.国家法定节假日3倍工资；
3.传统节假日发放过节礼金、物资，生日发放生日礼卡，春节更有开门红包和年货大礼包欢喜迎新年；
4.“效益共享”的薪酬理念，生产和其他各类月度、季度的考核奖金、年终奖、年终绩效奖拿不停；
5.免费公寓式住宿，独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等设备齐全，拎包入住。水费公司承担，电费给予补贴，全无后顾之忧；
6.公司自有食堂，每月发放餐费补贴；
7.专业岗位技能培训和畅通的职业晋升通道。
“唯贤论” 人才理念，生产序列晋升无入职时间、无学历水平限制。
8.工作表现优异者，适时给予股权激励！
五、发展通道
管理路线：干事—三级主管—二级主管—一级主管—正副部长—总监—副总
技术路线：技术专员—初级工程师—中级工程师—高级工程师—副主任工程师—主任工程师—总工
技术路线：技术专员—初级工程师—中级工程师—高级工程师—副主任工程师—主任工程师—总工
生产路线：操作工—班长—工段长/副工段长—主任/副主任—总监—副总
专业技术路线：与管理路线双通道纵横互通晋升，因人制宜充分发掘个人所长！
六、联系方式
联系人：陈女士 15368862595（扫一扫右侧添加微信）
龙女士 18988417401
座机号码：0871-68698632
地址：导航云南裕能新能源电池材料有限公司项目部
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hLOKinkoKV_Sr_d0gnx3ww
