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2022年昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司所属企业招聘公告

[日期:2022-09-23] 来源:前程无忧昆明频道

昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司所属企业

2022年公开招聘公告

昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司(以下简称“国投公司”)于2005年6月成立,注册资本金1.539亿元,公司性质为国有全资公司,由官渡区国资委监管。公司主要职能是负责区内土地一级开发整理;城市公共基础设施的投、融资及项目的组织实施;国有资产投资、经营及管理,保证国有资产的保值增值。云南聚乐城市运营服务有限公司(以下简称:“聚乐公司”)成立于2014年8月8日,是由昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司成立的全资子公司。聚乐公司秉承优良企业文化和丰富的物业管理服务经验,整合资源优势,完善产业链和价值链,有效促进地产物业保值增值,获取自身品牌提升,创造品牌价值。凭借自身扎实的管理经验,组建一支高效的管理团队和精干的员工队伍,不断开拓物业管理市场,形成了独特的精细管理优势。公司努力培育自身在物业行业中的核心竞争力,准确定性自身的市场地位。

聚乐公司及下属控股物业公司已承接官渡古镇(二期)项目,宏仁裕苑住宅等项目;下一步将整合国投公司自持的行政办公楼,住宅类等物业项目。聚乐公司将做实物业管理业务,向商业、写字楼、综合体、市政道路、公园、医院、学校、工业园区物业管理、社区等城市综合服务板块进军,拓展服务范围,力争在社区物业管理、家政服务、设备维修、绿化管理、房屋租赁、房屋装修、社区生鲜、快递、娱乐健身等垂直领域逐步深耕,全方位提高物业服务水平,为下一步国投公司发展战略拓展省内物业管理做好准备,通过充分利用好内部资源及走市场化道路,与基础设施建设及其他集团业务板块建立有效协同机制,确保物业板块战略规划在五至十年内实现跨越式发展。

现因公司发展需要,昆明市官渡区国有资产投资经营有限公司所属企业云南聚乐城市运营服务有限公司面向社会公开招聘工作人员11名,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则,严格按官渡区国资委《官渡区国资办监管企业员工招聘管理暂行办法》执行。

二、招聘岗位及要求

面向社会公开招聘11名工作人员,具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表》。

三、报名条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)能够履行企业员工义务,品行端正,具有良好的社会道德;

(三)个人征信记录良好,无任何不良记录;

(四)具备适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(五)法律、法规等对岗位条件另有规定的,从其规定;

(六)招聘岗位的具体要求和其他条件详见《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表》;

(七)除满足以上报名条件外,面向社会公开招聘人员还需满足以下条件:

1.具有国民教育序列大学专科及以上学历,或经国家教育部认证的国(境)外学历及学位。

2.满足报考岗位所需要的资格条件和其他条件。

(八)具有以下情况之一的,不得报名:

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被有关机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;

5.聘用后构成回避关系的人员;

6.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

四、招聘方式、招聘公告发布渠道

(一)招聘方式

采取网上发布招聘公告,线上报名,笔试与面试相结合的方式。

(二)招聘公告发布渠道

在前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)统一发布。

五、招聘流程

(一)报名及资格初审

1.报名时间

2022年09月22日至2022年10月1日下午17:00止。

2.报名材料

考生在报名时须同步上传《云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘报名登记表》、身份证、毕业证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、学历认证报告(中国高等教育学生信息网)、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等材料原件扫描件1份,报名材料均为电子文档。

3.报名方式

报名采用网络报名的方式进行,考生通过前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后,点击“报名入口”进行简历投递。考生须准确完整地填写个人信息,并按要求上传相关报名材料。

每名考生限报一个岗位,只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格;在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生主动放弃。

4.资格初审

由云南聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的简历和材料进行审核,择优选取符合条件的人员。资格初审通过人员进入笔试。

(二)笔试

1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3,即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考;若笔试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入笔试人数开考。

2.笔试内容为公共基础知识和岗位专业知识结合。

3.疫情期间,现场参加笔试的,请按要求做好防护措施,如未能按要求做好防护的,公司有权拒绝应聘者入场参加笔试。

4.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进行公示,公示时间为3个工作日。

(三)资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序,按照岗位招聘人数1:3比例进行资格复审,末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须携带本人身份证、毕业证(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书)、学历认证报告(中国高等教育学生信息网)、1寸免冠近照、专业技术资格证、执(职)业资格证等材料原件到规定地点进行现场资格复审。

若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的,一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,通过资格复审的人员可以进入面试。

(四)面试

每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1,若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时,按实际进入面试人数确定面试人选。面试合格分数线为60分,达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

(五)综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算,并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况,依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)进行公示,公示时间为3个工作日。

(六)征信调查与体检

根据每个岗位的综合成绩,从高到低依次确定征信调查人选,征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1,。云南聚乐城市运营服务有限公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查,调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况,征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的,将取消录用资格。

征信调查合格的,进入体检环节。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生自行承担。

(七)拟录用公示

职业征信调查和体检无异议的,在前程无忧网站昆明频道(http://www.51job.com/kunming/)予以公示,公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的,拟录用人员主动放弃录用资格的,以及公示期内出现问题不予录用的,可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员,则缩减或取消相应招聘岗位。

(八)入职报到和劳动合同签订

1.录用人员按公司通知要求,准备入职所需材料,按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的,原则上不予录用;

2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定,与聘用人员签订劳动合同,并及时办理就业登记;

3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行;

4.录用手续办理时间:具体时间以短信或邮件通知为准。

(九)不予录用情形

录用对象在资格审查、职业征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的,均不录用。

六、招聘监督

由国投公司纪律检查委员会对此次招聘工作进行全程监督。

监督电话:0871-68185146 浦老师

七、联系方式

咨询电话:0871-68010700-692 王老师

八、注意事项

(一)本次招聘只接受考生通过前程无忧投递的简历,未按要求报名和填写简历信息的不予受理。

(二)考生务必保证报名信息填写正确,并对所提供的信息和资料的真实性负责,如发现考生提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的,将取消应聘及录用资格。

(三)前程无忧将以短信或电话、邮件通知各环节安排,请保持通讯工具畅通并关注短信或电话、邮件信息。在应聘过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的,视为考生放弃本次应聘。

(四)本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询,不指定任何考试用书。

(五)招聘期间请各位考生及时关注前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)发布的招聘动态。

(六)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,请广大考生理解、支持和配合。

本公告最终解释权归云南聚乐城市运营服务有限公司。

附件1. 云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表

附件2. 云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘报名登记表

*如遇附件无法下载的情况,请更换浏览器进行尝试,建议使用(谷歌、IE浏览器)

云南聚乐城市运营服务有限公司

2022年09月22日

云南聚乐城市运营服务有限公司2022年公开招聘岗位计划表
序号 岗位
名称
岗位职责 任职条件 薪资
待遇
人数
1 综合文员 1、负责公司会议的组织、记录;
2、协助上级对计划的考核、汇总并上报及各个活动的开展;
3、负责行政档案的管理工作;
4、负责资质荣誉申报资料的准备工作;
5、负责公司的档案收集、整理、保管工作;
6、负责公司有关办公用品及劳动用品的计划采购、保管、发放工作;
7、做好公司的收发文等工作;
8、负责员工食堂的日常管理;
9、对服务标准、质量、制度执行检查考核;
10、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、年龄35周岁及以下;
2、大学本科及以上学历,行政管理、工商管理、人事管理类、文秘、汉语言文学等相关专业;
3、具备3年以上办公室及人事类相关工作经验,中共党员/预备党员;
4、熟练使用各类办公软件,具有扎实文字功底和较强的公文写作能力;
5、熟悉专业相关的法律法规;具备良好的沟通表达能力和良好的职业素养,能够承受较强工作压力;
6、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 2
2 出纳 1、遵守公司的财务制度,保守财务机密,为各部门(项目)提供优质服务;
2、认真执行现金管理制度,严格库存限额,超过部分必须及时送存银行,不坐支现金,不以白条抵押现金;
3、建立健全现金出纳账、银行日记账,严格审核现金收付凭证,配合会计做好各种帐务处理;
4、严格报销制度,认真审核原始凭证,各种原始凭证要内容真实,手续齐全,对内容不完整的凭证应予以退回,要求更正、补充、发现问题及时向有关领导反映;
5、管理好现金、支票、有价证券、财务专用章及有关资料,支票与印章要分开存放,妥善管理,防止丢失和损坏;
6、负责各项收付款业务及工资发放,做到及时准确,不得无故延误;
7、登记现金、银行存款日记帐,并做到日清月结;
8、根据帐务处理需要,及时将在手单据整理移交会计编制记账凭证;
9、每周收集各项目资金周报表,统计项目资金使用情况,并及时向财务经理反应各项目资金运作情况;
10、月末与银行核对存款余额,不符时编制<银行存款余额调节表;
11、按时清理帐目,督促因公借款人员及时报帐,杜绝个人长期欠款;
12、负责所管税务发票、收据、支票等票据的保管和安全;
13、月底按收费统计情况对未及时收回费用的项目发放<催费通知书>;
14、做好银行账户年审工作;
15、做好工资的审核与发放工作;
16、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、年龄35周岁及以下;
2、大学本科及以上学历,会计、会计学、财务管理等相关专业;
3、具备5年以上财务相关工作经验;
4、持有初级会计师职称证书;
5、熟悉国家财经政策、法规以及财务准则和制度,熟练操作财务软件;
6、工作细致严谨,具有较强的数据分析能力,保密性强。
7、具有物业类企业财务部门任职经历者优先。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
3 软件技术岗 1、负责做好公司智慧物业系统的日常维护及后台管理工作;
2、负责对公司员工做好智慧物业系统的培训工作;
3、负责统计公司智慧物业体统的后台数据处理及统计工作;
4、负责对服务中心开展“五防”(防火、防盗、防扰乱秩序、防灾害事故、放破坏)工作的检查落实,对小区安全宣传工作进行检查落实;
5、负责公司安全管理各项工作及安全台账的建立工作;
6、在上级指示下负责协调安全管理员配合其他部门的有关工作事宜;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、年龄35周岁及以下;
2、大学本科及以上学历,信息技术、网络通信、人工智能等相关专业;
3、具有1年以上信息技术项目管理工作经验,熟悉智慧物业系统操作和维护的优先考虑;
4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
4 市场运营岗 1、负责物业项目信息收集、分析;
2、实地落实项目的各项数据及分析;
3、熟悉每个投标文件的流程和要求;
4、编写投标文件的初稿;
5、造册保存好各项文件;
6、负责公司合同管理各项工作;
7、完成上级领导交办的其他工作任务。
1、年龄35周岁及以下;
2、大学本科及以上学历,企业管理、工商管理、物业管理、酒店管理等相关专业;
3、具备2年以上商业街区、物业管理、项目管理、企业管理服务、运营策划、商务拓展、招投标等相关工作经验;
4、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 2
5 工程维护管理岗 1、负责对服务中心的各项质量指标和流程进行检查;
2、负责公司项目部工程维护板块各项文件管理发放,在部门经理指导下修订、更新,建立记录;
3、负责对服务中心各项检查的数据进行汇总、分析并提报;
4、对检查出的各项问题拟定出整改措施并提报;
5、负责对各项目工程维护部进行专业技能培训工作;
6、负责对服务中心各岗位执行情况进行检查记录、提出考核数据、依据;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、45周岁及以下;
2、大学专科及以上学历,工程类、管理类等相关专业;
3、5年及以上相关工作经验,精通专业知识,熟悉住宅物业工程管理规范流程,具有国有企业工作及物业企业工作经验优先考虑;
4、持有工程类、物业类相关证书:持二级建造师证、中级工程师职称、消防安全员资格证、电梯操作证、高低压电工证等(具有其中之一即可);
5、熟练使用各类工程相关办公软件,具有扎实文字功底和较强的公文写作能力;
6、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
6 秩序维护管理岗 1、负责对服务中心的各项质量指标和流程进行检查;
2、负责公司各项文件管理发放,在部门经理指导下修订、更新,建立记录;
3、负责对服务中心各项检查的数据进行汇总、分析并提报;
4、对检查出的各项问题拟定出整改措施并提报;
5、负责对各项运行文件登记造册保管;
6、负责对服务中心各岗位执行情况进行检查记录、提出考核数据、依据;
7、对服务中心安全管理员工作进行考核,为安全管理员的绩效考核评分提供重要参考;
8、负责组织各项目秩序维护部门人员的专业技能培训工作;
9、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、40周岁及以下;
2、大学专科及以上学历,管理类、经济类相关专业,持有保安资格证书;
3、商业运营秩序维护管理5年及以上工作经验,具有国有企业从业及物业企业工作经验优先考虑;
4、熟悉国家物业相关法律法规,持有物业类相关证书或退伍军人优先考虑;
5、持有物业类相关证书优先考虑;
6、具备较强的责任心和敬业精神、具备服务与配合观念及意识、作风严谨,行事稳健,具备强烈的团队意识及服从意识、富有团队组织能力和带头能力强、精力充沛,能承受较大的工作压力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
7 质量体系岗 1、负责对服务中心的各项质量指标和流程进行检查;
2、负责公司各项文件管理发放,在部门经理指导下修订、更新,建立记录;
3、负责对服务中心各项检查的数据进行汇总、分析并提报;
4、对检查出的各项问题拟定出整改措施并提报;
5、负责对各项运行文件登记造册保管;
6、负责对服务中心各岗位执行情况进行检查记录、提出考核数据、依据;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、35周岁以下;
2、大学本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业:
3、具有2年及以上相关工作经验,具有国有企业从业及物业企业工作经验优先考虑;
4、具有1年以上质量体系文件编制工作经验,熟悉物业操作流程及管理流程,具备培训工作能力,持有物业类相关证书优先考虑;
5、熟练使用各类办公软件,具有扎实文字功底和较强的公文写作能力;
6、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
8 品检管理岗 1、负责对服务中心的各项质量指标和流程进行检查;
2、负责公司各项文件管理发放,在部门经理指导下修订、更新,建立记录;
3、负责对服务中心各项检查的数据进行汇总、分析并提报;
4、对检查出的各项问题拟定出整改措施并提报;
5、负责对各项运行文件登记造册保管;
6、负责对服务中心各岗位执行情况进行检查记录、提出考核数据、依据;
7、完成上级领导交办的其它工作任务。
1、35周岁以下;
2、大学本科及以上学历,管理类、经济类等相关专业:
3、具有2年及以上相关工作经验,具有国有企业从业及物业企业工作经验优先考虑;
4、持有物业类相关证书优先考虑;
5、熟练使用各类办公软件,具有扎实文字功底和较强的公文写作能力;
6、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力。
6—8万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1
9 项目经理助理 1、在总经理和分管领导的领导下、负责小区内各项管理和服务工作,完成公司下达的经济指标和服务指标;
2、熟悉治安、消防的有关法律知识,负责审核服务中心各项工作计划;
3、收集、整理培训教材,组织服务中心主管制定服务中心的培训计划并组织落实;
4、定期主持召开服务中心主管会议及专题工作会议,总结当月工作,准确传达公司对各项管理工程维修工作的安排和决策;
5、负责检查管理区域的治安、消防工作,处理突发事件;
6、负责服务中心各岗位培训、军事训练和考核工作;
7、负责服务中心的各项安全工作的管理,包括秩序维修员的培训、政治思想教育工作,检查、监督、指导服务中心的各项安全管理工作;
8、严格执行公司质量目标、定期检查、记录服务质量状况,组织召开服务中心晨会;
9、负责小区房屋、商铺租赁的日常管理工作;
10、检查落实小区环境卫生标准的执行;
11、加强与业主及业主委员会的联系与交往,妥善处理业主投诉;
12、负责开展好人好事等特色服务、温馨服务,持续提高业主满意度;
13、全面负责对所管辖区域的日常管理和服务工作的定期检查,掌握各项管理服务工作情况;
14、负责业主的日常各类投诉和意见的处理工作、认真组织开展社区文化活动;
15、负责服务中心日常培训工作及做好员工团队建设;
16、负责检查小区公共设施设备的运行和管理。
1、年龄45周岁以下;
2、具有大学专科及以上学历,党员优先考虑;
3、具备大型商业物业的现场管理、应急处置能力,具有沟通协调能力。持有物业管理类(物业项目经理证,高级/中级物业管理师证,物业管理员资格证等),土建管理类;房地产类;管理类等证书者优先;
4、具有3年以上商业物业管理工作经验或5年以上住宅物业工作经验,2年以上同等职位工作经验者优先。
8—12万元/年(含五险一金、绩效工资及税金) 1

来源:http://companyads.51job.com/companyads/2022/km/gd/index01.html

我要咨询或发布信息 | 编辑:HF5678 | 阅读:
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