云南顺宁实验茶厂有限责任公司
关于公开招聘销售副总经理的招聘公告
根据云南顺宁实验茶厂有限责任公司业务范围进一步拓展，为适应公司发展对人才的需求，进一步优化公司人员结构，充实相关岗位人才队伍，云南顺宁实验茶厂有限责任公司面向社会招聘销售副总经理1名，现将有关招聘事宜公告如下：
一、公司简介
云南顺宁实验茶厂有限责任公司是凤庆县滇红建设投资开发集团有限责任公司（县属国有企业）全资子公司，是集茶叶种植、生产、加工、销售、科研为一体的综合型企业。经营范围主要为：茶叶制品生产、销售；茶叶种植；包装服务；初级农产品收购；农副产品销售；互联网销售；酒店管理；非物质文化遗产保护；野生植物保护等。
二、公开招聘原则
（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、计划招聘人数
销售副总经理1人。详见附件1：《云南顺宁实验茶厂有限责任公司招聘计划表》
四、主要职责
（一）负责公司的营销管理和市场开发拓展。
（二）负责制订公司年度营销目标、发展战略、计划、方案和政策并组织实施，科学分解销售目标、完成销售目标，制订营销管理的各种制度。
（三）负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理。
五、薪酬标准
实行月薪制+绩效，7000-10000元/月（含五险一金+绩效工资）。
具体经营目标和薪酬兑现等相关事宜在聘用合同中进行约定。
六、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，诚信廉洁，品行端正，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
3.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
4.具备良好的职业道德、较强的责任感，能吃苦耐劳，无违法违纪犯罪记录；
5.具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.招聘范围：全国。
（二）岗位条件
应同时具备以下条件：
1.熟悉现代企业制度，具备履行职位职责所必需的专业知识，了解国家经济政策和相关法律法规，有较强的经营管理、组织、协调、决策、应变能力，市场意识和创新意识强；
2.企业管理经验丰富，具有处理复杂问题和突发事件的能力；
3.敢于担当、善于作为、勤奋敬业、踏实肯干；
4.具有良好的心理、思想素质，具有强烈的事业心和责任心、工作热情；
5.有茶叶生产加工、市场营销经验，在茶叶市场有较广且固定的销售渠道，销售业绩突出，熟悉市场和相关行业情况，熟悉公司运作；
6.年龄在40周岁以下（业务能力突出的可适当放宽）；
7.具有大专及以上学历（业务能力突出的可适当放宽）。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
4.受处分期间或者还在影响期限内的；
5.受过刑事处罚和行政拘留的；
6.因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假的；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业负责人职务的；
8.其他不适宜聘用的情形。
七、招聘程序
公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、确定拟聘人员、组织考察、体检、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。
（一）报名与资格审查
1.报名采取现场报名和网络报名的方式进行。
2.报名时间：2022年6月16日—2022年6月25日上午08:30-12:00；下午14:30-18:00
3.报名地点：凤庆县绿茗花园门口（云南宏华人力）
联系人：杨老师 13987003051
罗老师13688323434
邮 箱：51018260@QQ.com
4.报名所需材料：《云南顺宁实验茶厂有限责任公司报名表》纸质版（附件2）；学业毕业证、有效居民身份证、户口簿、资格证书等原件及复印件（1份）；并交近期同底免冠1寸照片3张（含电子版）；
报名时认真填写联系方式（电话号码），须确保所留电话号码畅通。
5.资格审查：按照招聘条件，经审查符合报名资格条件的人员准予报名，并在《报名表》上勾选“通过”并加盖公章，《报名表》一式两份，组织报名方和报考人员各留存一份。
6.报名和资格审查结束后，对符合条件的人员进行面谈，并最终确定拟录用人员。
7.注意事项：
（1）本人或委托他人报名的，需当场或通过网络提供报名所需材料。
（2）报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。
（二）考试
考试采取面试的方式进行。
面试主要考察应聘人员的经营管理、组织、协调、决策、应变能力、工作经验等方面。面试时间、地点另行通知。
面试结束后，面试成绩将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站公布，并以电话、邮箱进行通知。
（三）拟聘用人选的确定
面试结束后，按考生的面试成绩确定拟聘用人员，并向纪检、公安、检察、法院等相关部门发函征求意见，对有问题的拟聘用人选将取消拟录用资格，并按综合成绩依次递补，经政审不存在问题的人员，正式列为拟聘用人员。
（四）组织考察
拟聘用人员确定后，对拟聘用人员进行组织考察。考察内容主要是政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察结束后，云南顺宁实验茶厂有限责任公司对考察情况进行研究讨论。
（五）体检
通知拟聘用人员进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。在指定医院体检，体检费用由考生自理。进入体检范围的人员无正当理由不按时参加体检的将取消体检和拟聘用资格。（体检时间另行通知）
（六）公示和聘用
经面试、体检均符合聘用条件的，将在“滇红先锋”微信公众号、临沧市就业工作站微信公众号、云南宏华人力资源有限公司网站进行为期3个工作日的公示，自觉接受群众监督。经公示无举报，不影响聘用的，办理聘用手续。
注：拟聘用人员中，凡属与其它单位有劳动关系的人员，必须与原单位解除劳动关系后，才可签订聘用合同，因拟聘用人员个人原因造成劳务纠纷的一切后果均由拟聘用人员自行承担。因拟聘用人员放弃聘用资格、体检不合格等情形造成聘用空额的可按面试成绩依次递补。
（七）劳动合同的签订
符合聘用条件的，用人单位签订劳动合同。
其他未尽事宜，请与云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司咨询。
咨询电话：0883-3084918（云南宏华人力资源有限公司凤庆分公司办公室）
附件：人员招聘表、报名表
来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_4810.html
