大理州第二人民医院关于招聘检验技术人员公告
大理州第二人民医院始建于1978年，是一所集精神卫生预防、治疗、科研、教学为一体的三级甲等精神病专科医院。为满足医院业务发展的需要，现面向社会公开招聘编制外检验技术人员1名，有关事宜公告如下：
一、招聘原则
面向社会，公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，综合考核，择优录用。
二、招聘岗位及要求
| 岗位计划表 | |||||||
| 招聘岗位 | 岗位类别 | 招聘人数 | 学历要求 | 学历性质要求 | 专业要求 | 招聘方式 | 备注 |
| 检验技术人员 | 专业技术人员 | 1 | 大学本科及以上 | 全日制 | 医学检验技术 | 考试招聘 | 具备医学检验技术资格证优先。 |
| 备注：在正式上岗前（试用期结束），若相关人员在各环节考核不合格或出现无法到岗情况的，将按照综合成绩排名依次递补。 | |||||||
三、基本条件
(一)品行端正，无违法违纪行为，吃苦耐劳，具备良好职业道德和工作作风;
(二)身体健康，符合招聘岗位所需的学历及专业要求，具备报考岗位所需的其他条件；
(三)年龄在18周岁至35周岁之间。(年龄计算截止2022年1月21日)。
四、招聘方式及程序
(一)报名流程
1.报名方式：网络报名。
2.报名时间：公告下发之日至2022年1月24日17:00止，过期投递将不予受理。
3.提交材料：大理州第二人民医院工作人员招聘报名表(提交Excel版)。文件命名格式为：报考岗位+姓名。
4.报名邮箱：报考人员请将报名表发送至dlzeyrs@126.com。
5.资格审查：报考人员应严格按照招聘条件内容报名，并对提交的材料真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求，一经核实，即取消考试资格。
(二)考试方式
通过“考试招聘”方式进行考核的岗位，采取笔试和面试相结合的考核方法。笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。
通过“考核招聘”方式进行考核的岗位，不再设置笔试环节，资格审查通过后，将直接进行面试考核。
(三)录用
坚持择优录用原则，根据综合成绩排名进行录取，如出现综合成绩并列的，优先录用面试成绩排名高者。设置综合成绩最低合格线，综合成绩低于60分的考生将不予录用。
通过“考核招聘”方式进行考核的岗位，以面试成绩作为综合成绩从高分到低分录用，综合成绩并列时优先录用工作年限较长者。面试成绩低于60分的将不予录用。
(三)体检
根据综合成绩与岗位招聘人数等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格或未按时参加体检者不予录用。
(四)公示
体检合格人员作为拟聘用人员在大理州第二人民医院官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
(五)考核及聘用
录用人员试用期满考核合格后按照医院编外人员管理办法予以聘用。
(六)工资待遇
工资待遇按照《大理州第二人民医院编外人员工资管理办法》相关规定执行。
(七)信息发布
笔试时间、地点、面试时间另行通知。
本次招聘相关信息我们将通过“大理州第二人民医院官方网站、官方微信公众号同步发布，请考生及时关注。
本次招聘未尽事宜请咨询大理州第二人民医院办公室，联系电话：0872—2320861。
附件：报名表(2).xlsx
大理州第二人民医院
2022年1月21日
来源：http://www.dlzdermyy.com/info/i/1140.html
