云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘21人
报名时间：即日起到2021年12月10日18:00止。
报名方式：有意向者可下载《云南电网有限责任公司2021年社会招聘岗位报名表》（附件2），填写后将电子版报名表、以及相关业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等）扫描压缩后，通过电子邮件发至招聘报名邮箱：yndwshzp@163.com。邮件主题及附件统一命名为“应聘单位—应聘岗位—姓名”。
云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘公告
一、公司简介
云南电网有限责任公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司，供电营业区覆盖云南省16个州市，是云南省域电网的运营和交易的主体，承担西电东送和向越南、老挝送电的任务，是云南省“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。
二、招聘需求
本次拟招聘新能源消纳与提升技术及应用专责、需求侧灵活可控技术及应用专责、网络安全技术研发专责、结构工程师等17个岗位，共计21人。具体招聘岗位详见《云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘岗位明细表》（附件1）。
三、招聘范围
本次招聘面向南方电网公司系统内外公开招聘。
四、报名条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无任何无违法违纪、不良信用记录。
2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，具有较强的责任感和良好的职业素养。
3.善于学习，思维敏捷，能够把上级领导的决策部署与本职工作相结合，创造性地开展工作。
4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的沟通能力和组织协调能力，有较好的语言和一定的文字表达能力。
5.身体健康，能够正常履职，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件。详见《云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘岗位明细表》（附件1）。
（三）其他条件。参考《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》，对公司历年校园招聘、社会招聘中的违纪违规行为人员给予相应禁考要求。
五、招聘程序
本次招聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照公告、报名、简历筛选、测评、政审、体检、公示、录用等程序择优招录人员。
六、报名方式
（一）报名时间：即日起到2021年12月10日18:00止。
（二）报名方式：有意向者可下载《云南电网有限责任公司2021年社会招聘岗位报名表》（附件2），填写后将电子版报名表、以及相关业绩证明材料（包括但不限于：身份证、学历学位证件、职称证件、资格资质证件、荣誉证书证件等）扫描压缩后，通过电子邮件发至招聘报名邮箱：yndwshzp@163.com。邮件主题及附件统一命名为“应聘单位—应聘岗位—姓名”。
（三）本次招聘仅接受电子邮件方式报名。每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不得修改。
七、其他事项
（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
（二）本次招聘有关信息将通过短信、电话等方式联系，请确保报名表中手机号码填写准确，并保持通讯畅通。招聘各阶段未通过人员不再另行通知。
（三）有下列情况之一的，不予录用：
1.体检不合格的；
2.处于现所在单位党纪、政纪处分所规定的处分期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4.现役军人；
5.全日制在校学生；
6.政审不合格人员；
7.属于国家法律法规规定的竞业限制人员；
8.属于云南电网有限责任公司相关规定需要回避的人员。
附件：1.云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘岗位职责与资格条件表
| 云南电网有限责任公司2021年第二批社会招聘岗位明细表（面向南网系统内外） | |||||||||
| 序号 | 单位 | 部门 | 岗位 | 数量 | 岗位类别 | 岗位职责 | 通用资格条件 | 鉴别资格条件 | 亲属回避原则 |
| 1 | 电网规划建设研究中心 | 新型电力系统研究室 | 新能源消纳与提升技术及应用专责 | 1 | 专业技术类 | 1.完成云南电网新型电力系统建设工作小组和相关部门交办的工作； 2.负责灵活规划技术、新能源优化控制技术、生产运行模拟技研究； 3.负责储能优化配置技术及多能互补等相关技术研究； 4.负责开展新能源消纳与提升技术领域规范标准体系建设； 5.做好纵向与横向的协调配合工作； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.年满18周岁且在40周岁（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2.全日制硕士研究生及以上学历，并获得相应全日制学历的毕业证和学位证。 |
1.具有相关专业中级及以上专业技术资格，或注册电气工程师、注册咨询工程师执业资格。 2.近5年内具有3年及以上从事电力电量平衡相关工作经验。 3.具有省级电网新能源特性研究工作经历，且至少1项可再生能源占比高于30%省级电网电力电量平衡分析相关项目业绩。 4.电力类专业博士学历人员可不受1-3条件限制，但需作为主要完成人完成相关专业研究至少1项。 |
不得有近亲在云南电网有限责任公司本部及直属机构（不含云南电力调度控制中心）工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 2 | 新型电力系统构网技术及应用专责 | 1 | 专业技术类 | 1.完成云南电网新型电力系统建设工作小组和相关部门交办的工作； 2.负责异步新型电力系统网架规划方法研究； 3.负责新型电力系统电网安全稳定特性研究； 4.负责源网荷储协调配合等相关技术研究； 5.负责开展新型电力系统构网技术规范标准体系建设； 6.完成领导交办的其他工作。 7.做好纵向与横向的协调配合工作； 8.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有相关专业中级及以上专业技术资格，或注册电气工程师、注册咨询工程师执业资格。 2.近5年内具有3年及以上从事电网规划或电力系统稳定分析工作经验。 3.作为主要完成人完成的220kV及以上电网规划项目业绩至少1项。 4.电力类专业博士学历人员可不受1-3条件限制，但需作为主要完成人完成相关专业研究至少1项。 |
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| 3 | 分布式有源配电网柔性技术及应用专责 | 1 | 专业技术类 | 1.完成云南电网新型电力系统建设工作小组和相关部门交办的工作； 2.负责海量新能源接入的配电网优化技术研究及应用； 3.负责高比例分布式新能源自适应并网与主动同步控制技术研究； 4.负责分布式电源群控群调技术研究； 5.负责开展分布式能源并网、控制等领域的标准、规范体系建设等。 6.做好纵向与横向的协调配合工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有相关专业中级及以上专业技术资格，或注册电气工程师、注册咨询工程师执业资格。 2.近5年内具有3年及以上从事分布式电源特性及配电网规划相关工作经验； 3.具有参与或主持编写省部级配电网规划或运行相关标准规范的工作业绩。 4.电力类专业博士学历人员可不受1-3条件限制，但需作为主要完成人完成相关专业研究至少1项。 |
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| 4 | 需求侧灵活可控技术及应用专责 | 1 | 专业技术类 | 1.完成云南电网新型电力系统建设工作小组和相关部门交办的工作； 2.负责电力电子化用电设备等模型构建与特性研究； 3.新型电力系统负荷特性与负荷预测研究； 4.负责电动汽车等可控负荷研究，虚拟电厂技术研究，需求侧响应技术研究等； 5.负责开展需求侧灵活可控技术领域规范标准体系建设； 6.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有相关专业中级及以上专业技术资格，或注册电气工程师、注册咨询工程师执业资格。 2.近5年内具有3年及以上从事电网需求侧响应相关工作经验。 3.作为主要完成人完成负荷的灵活性控制或设计、可控负荷参与系统调峰、调频相关项目研究业绩至少1项； 4.电力类专业博士学历人员可不受1-3条件限制，但需作为主要完成人完成相关专业研究至少1项。 |
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| 5 | 绿色低碳运营技术及应用专责 | 1 | 专业技术类 | 1.负责绿电价值、运营成本评估指标研究； 2.负责电碳模型、碳指标测算与减碳技术、绿证、碳交易机制及其与电力市场的耦合方式技术研究及应用； 3.负责开展绿色、低碳技术领域标准、规范体系建设； 4.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有相关专业中级及以上专业技术资格，或注册电气工程师、注册咨询工程师执业资格； 2.具有3年及以上能源经济相关工作经验； 3.作为主要完成人完成能源经济或碳指标测算与减碳技术等绿色低碳运行相关的项目业绩至少1项； 4.电力类专业博士学历人员可不受1-3条件限制，但需作为主要完成人完成相关专业研究至少1项。 |
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| 6 | 技术经济研究室 | 可研估算评审专责 | 1 | 专业技术类 | 1.负责35千伏-220千伏电网项目的估算评审工作，并提供造价咨询服务； 2.负责电网项目竣工结算及小型基建项目可行性研究估算、初步设计概算、施工图预算、竣工结算的抽审复查 ； 3.参与35千伏-220千伏电网项目的造价分析工作； 4.参与固定资产投资策略、规划项目投资优化、招标限价编制审核、重大项目造价过程管控等工作； 5.指导各供电局开展10千伏及以下电网基建项目可行性研究估算、施工图预算评审工作； 6.收集造价信息，统计分析常见问题及维护造价数据库； 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.持有一级造价工程师执业资格证书。 2.具有电力工程（含输变电、发电工程）累计5年及以上的电力工程造价咨询、工程建设、工程监理、技改检修或项目管理工作经验，且近3年连续从事相关工作，承担过电力工程造价（单项工程投资额不低于1亿元）编制或审查工作累计不少于5项。 |
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| 7 | 项目评审二室 | 线路专责 | 1 | 专业技术类 | 1.负责开展公司电网220千伏、110千伏、35kV电网工程可研设计、初步设计的线路电气（或线路结构）专业技术审查； 2.参与开展电网工程可研设计、初步设计阶段专业技术相关标准、规范的研究 3.参与项目设计评审数据平台的维护工作； 4.参与公司110千伏、220千伏电网工程项目后评价工作； 5.参与年度设计单位考评工作； 6.做好纵向与横向的协调配合工作； 7.完成领导交办的其他工作。 |
1.具有工程师及以上专业技术资格，或获得注册电气工程师执业资格。 2.具有5年及以上电网线路工程项目设计专业技术工作经验，承担过220kV及以上线路专业设计负责人的工程项目不少于5项。 |
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| 8 | 变电一次专责 | 1 | 专业技术类 | 1.负责开展公司电网220千伏、110千伏、35kV电网工程可研、初设评审的变电一次专业技术审查； 2.组织开展电网工程可研、初设阶段专业技术相关标准、规范的研究； 3.组织开展公司总部批复的电源项目接入系统、客户用电工程供电方案可研阶段技术方案变电一次专业评审； 4.参与项目设计评审数据平台的维护工作； 5.参与公司110千伏、220千伏电网工程项目后评价工作； 6.完成交办的其他工作。 |
1.具有工程师及以上专业技术资格，或获得注册电气工程师执业资格。 2.具有5年以上电网工程项目设计专业技术工作经验，承担过220kV及以上变电工程设计总工程师的工程项目不少于3项，承担220kV及以上变电工程电气专业设计负责人的工程项目不少于5项。 |
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| 9 | 电力科学研究院 | 博士后工作站 | 在站博士后 | 1 | 专业技术类 | 1.在站工作期间遵守公司、电力科学研究院与合作高校的规章制度、管理规定，服从工作站办公室的统一管理，除完成研究课题外，应适当参加电厂、电网技术服务工作，全面提高电力生产、科研能力。 2.进站3个月内完成开题报告，进站1年内完成进站课题中期评审，博士后工作期满前3个月以书面形式向工作站公室提交出站申请、工作总结和研究报告。 3.负责承担的进站科研项目组织实施、阶段评审、验收等项目全过程管理。 4.在站期间每年至少作一次学术报告。 5.每月月末提交《博士后月度工作履职情况考核表》。 6.完成领导交办的其他工作。 |
1．年满18周岁且在40周岁（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2．材料科学与工程类专业全日制博士学历，获得相应全日制学历的毕业证和学位证。 |
满足以下条件中任意一项： 1.省部级人才支持计划人选、国际性权威学术技术组织高级成员、全国性或行业性权威学术技术组织负责人、近五年国家科学技术奖励前15名完成人、省部级科技计划项目技术负责人、全球综合排名前150名或专业排名前50名高校的副教授、“双一流”建设学科教授或副教授、全球科研实力排名前100名或专业排名前30名科研机构(含企业研究所)的副研究员、世界500强企业相关专业领域重大项目负责人。 2.地市级人才支持计划人选、全国性或行业性权威学术技术组织高级成员、地区性权威学术技术组织负责人、近五年省部级科学技术奖励前7名完成人、省部级科技计划项目核心技术骨干、全球综合排名前200名或专业排名前100名高校或科研机构(含企业研究所)的博士毕业生或博士后、“双一流”建设学科博士毕业生、世界500强企业相关专业领域重大项目核心骨干。 |
不得有近亲在云南电力科学研究院工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 10 | 科信部/可靠性管理中心 | 新型电力系统关键技术高级专家 | 3 | 专业技术类 | 1.牵头负责或参与制定云南电网新型电力系统建设规划和阶段性实施方案。 2.牵头负责或参与新型电力系统建设重大科研项目研究、“卡脖子”关键技术攻关、重点工程建设技术支持和重要课题研究。 3.牵头负责或参与构建相关行业标准，申请发明专利。 4.牵头负责或参与组织相关技术研讨。 5.牵头负责或参与相关专家团队建设、骨干人才培养、人才评价等工作。 6.牵头负责或参与业务领域科研成果孵化、省部级及以上奖项申报等相关工作。 7.完成领导交办的其他工作。 |
1．年满18周岁且在45周岁（1976年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2．全日制硕士及以上学历，获得相应全日制学历的毕业证和学位证。 |
1.具备智能输变电、智能配用电、防灾减灾与安全、交直流串并联复杂大电网规划与运行、数字电网人工智能技术、计算机技术等新型电力系统建设相关技术背景其中之一； 2.在新型电力系统建设中，参与过地市级及以上重点项目或技术攻关或装备研制。 3.满足以下条件之一者优先： （1）省部级及以上人才支持计划人选、国际性权威学术技术组织高级成员、全国性或行业性权威学术技术组织负责人、近五年国家科学技术奖励前15名完成人、省部级及以上科技计划项目技术负责人、全球综合排名前150名或专业排名前50名高校的副教授、“双一流”建设学科教授或副教授、全球科研实力排名前100名或专业排名前30名科研机构(含企业研究所)的副研究员、世界500强企业相关专业领域重大项目负责人优先，且不受专业及年龄限制； （2）地市级人才支持计划人选、全国性或行业性权威学术技术组织高级成员、地区性权威学术技术组织负责人、近五年省部级科学技术奖励前7名完成人、省部级科技计划项目核心技术骨干、全球综合排名前200名或专业排名前100名高校或科研机构(含企业研究所)的博士毕业生或博士后、“双一流”建设学科博士毕业生、世界500强企业相关专业领域重大项目核心骨干； （3）相关从业经验丰富，有重大成果进展，能力水平在本领域领先并得到广泛认可者； （4）具有博士学位者； （5）具有高级及以上职称等级或取得相当于高级的职业（执业）资格。 |
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| 11 | 信息中心 | 安全管理部 | 网络安全技术研发专责 | 1 | 专业技术类 | 1.承担公司红蓝军建设工作，开展各种网络安全攻防对抗技术研究。从攻击者视角看问题，研发各类安全检测技术、或防御技术。负责技术支持与培训工作。 2.对APT攻击、恶意代码、病毒和木马进行深入分析和研究。开展应急响应工作，对网络入侵，业务风险事件进行响应处理。 3.负责开发网络安全平台与工具，参与维护现有的安全监测平台和工具。 4.负责新项目、新技术的研究及新产品的开发。 5.完成领导交办的其它工作。 |
1.年满18周岁且在35周岁（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人，条件特别优秀的可以放宽至40岁（1981年12月1日及以后出生）。 2.计算机类专业全日制本科学历及以上，获得相应全日制学历的毕业证和学位证，在省部级以上网络安全竞赛三等奖及人员，可放宽至专科学历。 |
熟练掌握网络安全攻防技术，熟悉当前主要网络安全漏洞利用方式及防护手段，熟悉操作系统、数据库、网络基础知识。 | 不得有近亲在信息中心工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 12 | 技术发展部 | 大数据开发专责 | 2 | 专业技术类 | 1.负责大数据技术的研究、规划、设计及开发工作。 2.负责数据资产管理平台规划及设计，数据管理工具的开发及应用，提升数据资产管理水平。 3.负责业务数据需求分析，进行数据挖掘模型的构建、维护、部署及评估工作。 4.负责数据模型的分析和构建。 5.负责大数据产品设计，负责基于业务数据产品的开发及推广。 6.负责数据管理相关标准规范制定。 7.完成领导交办的其它工作。 |
1.年满18周岁且在35周岁（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人，条件特别优秀的可以放宽至40岁（1981年12月1日及以后出生）。 2.计算机类专业全日制本科学历及以上，获得相应全日制学历的毕业证和学位证。 |
1.2年及以上大型企业信息化或数字化技术开发实施经验； 2.熟悉云平台、大数据平台相关组件的管理、使用、优化；熟悉一种及以上数据库；熟悉一种及以上编程语言； 3.有云平台、大数据中心开发、管理经验者优先。 |
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| 13 | 应用数据部 | 应用开发技术专责 | 2 | 专业技术类 | 1.负责信息化项目的技术设计及项目技术方案编写； 2.负责新技术的调研、分析及引入； 3.负责信息化项目核心功能开发及关键业务开发管控； 4.负责提供架构、性能优化的解决方案，主导产品/信息化项目的快速迭代和优化； 5.解决开发过程中遇到的技术难题及技术攻关； 6.负责数字化产品的技术管控； 7.完成领导交办的其他任务。 |
两年以上Java开发的经验，具有深度的专业技术基础，熟悉Java EE相关技术，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC、MyBatis等开源框架。 |
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| 14 | 云南送变电工程 有限公司 |
新兴业务事业部 | 结构工程师 | 1 | 专业技术类 | 1.认真执行国家有关施工的法律、法规、规程、规范及行业规范、南网企业标准等。 2.熟悉公司的质量、环境、职业健康安全管理方针和目标，严格执行公司的各项质量、安全管理规定，优质安全地按时完成任务。 3.负责结构专业重大技术与方案的设计研究管理工作。 4.负责结构专业设计控制和结构专业设计评估。 5.项目规划设计各阶段结构设计任务书的编制。 6.项目设计和施工图设计结构专业图纸审核。 7.项目结构设计招投标技术管理工作。 8.审核项目施工图结构成本的工作。 9.负责项目实施各阶段结构设计及技术相关重要问题研究、审核、协调与处理。 10.结构新技术、新材料和技术标准、新规范学习、推广与应用。 11.负责项目销售文书结构专业技术审核。 |
1.年满18周岁且在40周岁（1981年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。特优秀可放宽至45周岁（1976年12月1日及以后出生）。 2．大学专科及以上学历。 |
1.持有二级及以上注册结构工程师执业资格证书。 2.具备所招聘岗位本专业5年及以上工作经验，并提供相关工程业绩证明材料。 |
不得有近亲在云南送变电工程有限公司工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 15 | 云南电力试验研究院（集团）有限公司 | 小水电运检中心 | 水工专责 | 1 | 专业技术类 |
1、负责建立完善电站水工专业技术标准体系，负责修订专业范围内检修规程相关内容，组织宣贯培训，督促执行 2、负责上报和审查专业内技术报表，并对报表的执行进行跟踪落实 3、负责制定专业内技术改造方案 4、负责电站与水工设备相关的状态评价管理 5、配合缺陷管理，对电站与水工设备相关的缺陷进行分类统计、分析处理，提升设备可靠性 6、配合所有项目与水工设备相关的事项，包括：技改、修理、预试定检、应急项目、采购项目、单项项目、突发项目、机网协调、技术监督等 7、配合隐患（风险）管理，对电站与水工设备相关的隐患（风险）进行分类统计、分析处理 8、配合安全事故事件分析与统计，配合反事故措施制定及落实 9、配合资产资料管理 10、负责小水电土建专业相关的工作 11、负责小水电防汛相关工作 12、完成领导交办的其它工作 |
1.年满18周岁且在35周岁（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2.全日制大学本科及以上学历。 |
1．工程师职称及以上； 2．二级建造师（水利水电工程）及以上、二级造价工程师（水利工程、土木建筑工程）及以上、注册土木工程师（水利水电工程）或注册结构师，以上证书持有一种即可。 3.本科毕业工作从事水利水电工程一线工作5年及以上、研究生从事3年及以上。 |
不得有近亲在云南电力试验研究院（集团）有限公司工作。 近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 16 | 云南云电信息通信股份有限公司 | 工程部 | 主任工程师 （商业运营） |
1 | 专业技术类 |
1、负责制定和执行公司电信基础资源商业运营方面的制度、规定、标准、实施细则； 2、负责公司电信基础资源商业运营全过程管控，包括项目方案的编制、组织与实施等； 3、负责公司电信基础资源商业运营的数据的统计与运营情况分析，为公司运营决策提供有效依据； 4、负责完成公司电信基础资源商业运营相关人才培养工作。 |
1.年满18周岁且在35周岁（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1981年12月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历。 |
1.具备通信类中级及以上职称或同等级职业资格水平。 2.具备电信基础资源运营管理工作经验及三年以上通信工程相关工作经历。 |
不得有近亲在云南云电信息通信股份有限公司工作。近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）。 |
| 主任工程师 （新兴业务） |
1 | 专业技术类 |
1、负责制定和执行公司5G等新兴业务相关制度、规定、标准、实施细则； 2、负责公司新兴业务运营全过程管控，包括项目方案的编制、组织与实施等； 3、负责统计公司新兴业务运营的数据的统计与运营情况分析，为公司运营决策提供有效依据； 4、负责完成公司新兴业务相关人才培养工作。 |
1.年满18周岁且在35周岁（1986年12月1日及以后出生）及以下,具有独立行为能力和劳动能力的自然人。特别优秀的年龄可放宽至40周岁（1981年12月1日及以后出生）。 2.大学本科及以上学历。 |
1.具备中级及以上相关专业职称或同等级职业资格水平。 2.三年及以上5G业务、物联网、大数据、高新技术研发等相关业务工作经历。 |
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来源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=DDAED4C739434B37883D4A2EB77B9362
