昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司
2020年面向社会公开招聘工作人员公告
昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司成立于2006年7月,是经昆明市人民政府批准,昆明经济技术开发区出资组建的现代 国有企业。目前,集团公司拥有 27 家子公司, 其中全资子公司 13 家、控股子公司 3 家、参股子公司 11 家,资产总额超 200 亿元。 昆明经投集团将紧紧围绕昆明经开区国资委赋予的投、融、建、管一体化格局,以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提 高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点,紧抓经济转型机 遇,进一步深化国企改革,通过投资市政道路建设、房地产开发、水 务环保、金融投资、园林绿化、生产制造、企业孵化及服务与教育和 土地综合开发八大经营性业务板块实现经济效益。2013 年集团本部 经国家四大评级机构之一联合资信评估公司评定主体发债信用为“AA” 级,集团公司 2018 年被评为云南省省级文明单位。
2020 年 9 月 27 日,昆明经投集团在中国(云南)自由贸易试验区 昆明片区注册成立全资子公司“云南自由贸易试验区招商服务有限公 司”, 给集团公司带来了前所未有的发展机遇,集团也将立足于经开 区“投、融、建、管”的战略定位,加快自身发展步伐,打造成具有核 心竞争力的市场化企业集团。
现根据工作需要,昆明经投集团下属全资子公司面向社会公开招 聘工作人员 9 人。应聘人员经招聘录用流程甄选后,由集团公司统筹调配至子公司相应岗位,不服从安排则视为放弃。现将有关事宜公告 如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和注重工作实绩的原则。
二、公开招聘的范围和条件
(一)招聘对象 符合招聘基本条件和岗位要求的社会在职、非在职人员。
(二)招聘人员需具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党的领导,遵纪守法、品行端正、爱岗敬业,具 有扎实的专业基础知识和较强的组织协调能力;
3.身体健康,符合体检健康标准;
4.年龄 35 周岁以下。具有高级职称或硕士及以上学历的可适当 放宽年龄;
5.符合《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2020年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》所列条件。
有下列情形之一的人员,不得报名:
1.受过刑事处罚的;
2.受到党纪、政纪处分,处分期限未满的;
3.正在接受有关部门调查尚未做出结论的;
4.其他不宜参加公开选聘情形的。
三、工资待遇及福利
(一)正式聘用人员待遇按照昆明经投集团及下属各子公司相关 制度确定的标准发放;
(二)正式聘用人员享受“五险一金”待遇,即参加企业职工养 老、工伤、失业、生育、医疗保险,购买住房公积金及公司规定的其 他福利待遇;
(三)正式聘用人员按照国家有关规定享受带薪休假。
四、招聘岗位、人数、专业及资格条件
详见《昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司 2020 年度面向社会公开招聘岗位任职要求表》。 五、报名时间、地点、方式和所需的材料
(一)报名时间
2020年10月20日起至2020年11月2日17:00 时止。
(二)报名方式(网络报名)
1.电脑 PC 端报名:应聘者请直接登录前程无忧-昆明地区频道首 页-昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司招聘页面,注册 前程无忧会员,根据个人意向选择岗位直接报名;
2.前程无忧手机 APP 报名:下载前程无忧APP,搜索昆明经济技 术开发区投资开发(集团)有限公司,根据个人意向选择岗位直接报名;
3.微信 H5 报名:应聘者通过微信 H5 推广,根据个人意向选择岗 位直接报名;
4.本次招聘工作由昆明经济技术开发区有限公司负责组织,由第 三方机构前程无忧具体执行。
注意事项:不接受纸质简历报名,以上报名方式任选一种即可。 请各位考生选择一个岗位投递简历即可,请勿重复投递,每人限报 1 个岗位。
六、考试安排
(一)笔试
1.应聘者简历投递后,昆明经投集团委托第三方机构进行资格审查,符合应聘要求的求职者会以电话或短信的方式通知参加笔试的时 间和地点;
2.笔试成绩满分 100 分,考试时间 120 分钟,采取闭卷的形式进 行。主要内容为公共基础知识和相关岗位专业知识;
(二)面试
1.面试方式:采取两轮面试的方式进行,第一轮面试方式为团队竞合,第二轮为半结构化面试,每轮面试成绩满分 100 分。
2.面试人员确定:根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员 1:8 的比例确定进入第一轮面试人选(报名人数不足 1:8 的岗位,按实际报名人数组织第一轮面试);根据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按照招聘岗位数与第二轮面试人数 1:3的比例确定面试人员(报名人数不足 1:3 的岗位,按实际报名人数组 织第二轮面试)。考生自愿放弃面试资格的,按笔试成绩从高分到低 分依次递补进入面试。
(三)笔试、面试安排
1.笔试时间半天,定于 11 月 7 日上午 9:30-11:30(星期六), 具体地点定于昆明市区,前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选 人;
2.第一轮面试和第二轮面试时间在 11 月中旬,地点在昆明经投集团副楼 5 楼,具体时间前程无忧会以电话或短信的方式通知到候选人;笔试、面试的具体时间、地点及注意事项将通过电话或短信联系 的方式告知考生,请考生报名时务必留下正确的联系方式,并保持电 话畅通。
注意事项:简历筛选未通过者或未进入笔试、面试环节,不再进 行任何通知。
(四)综合成绩计算方式
1.考生综合成绩按:笔试成绩×40%+第一轮面试成绩×30%+第二轮面试成绩×30%的方式进行计算。未进入第二轮面试的,面试成绩 记为 0。
2.通过笔试、面试且综合成绩排名靠前的,但本次未被聘用的考 生,其资料进入昆明经投集团人才储备库。
七、公示、体检及考核
1.依据综合成绩从高分到低分的顺序与岗位招聘人数 1:1 的比例确定拟录用人员,并在昆明经投集团网站(http://www.kmeic.com/) 进行公示;
2.公示结束后,拟录用人员自行到指定的县级以上医院进行体检, 体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行,体检不合格者 不予聘用;
3.对体检合格人员,由昆明经投集团人力资源部对其政治表现、 道德品质、工作实绩和学习情况等进行综合考核,对于考核不合格的 不予聘用。体检、考核不合格出现职位空缺的,可根据综合成绩从高 分到低分依次递补进行体检及考核。
八、办理聘用手续
1.根据体检结果确定拟考核人员,经考核合格的,昆明经投集团统筹调配至各相应岗位,由岗位所在子公司办理聘用手续。
2.有下列情形之一的,视为自动放弃,可由达到体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补:
(1)拟聘人员自愿放弃聘用的;
(2)联系不上拟聘人员本人的;
(3)拟聘人员不服从岗位调配的。
九、纪律与监督
本次公开招聘工作,纪检监察部门实行全程监督,并接受各方面 的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员,一经查 实,取消其招聘资格,有关人员给予党纪、政纪处分。
监督电话:昆明经投集团纪委0871-68163313
联系电话:昆明经投集团人力资源部0871-68163252
十、本公告由昆明经投集团人力资源部负责解释.
附件:昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司 2020 年度面向 社会公开招聘岗位任职要求表
昆明经济技术开发区投资开发(集团)有限公司2020年度面向社会公开招聘岗位任职要求表 | ||||||
序号 | 公司 | 申请招聘岗位 | 申请招聘人数 | 任职要求 | ||
专业方向 | 学历及任职条件 | 其他要求 | ||||
1 | 招商公司 | 综合管理专员 | 1 | 行政管理、汉语言文学、工商管理、企业管理、法律、人力资源管理 | 1、行政管理、汉语言文学、工商管理、法律及人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历,35岁以下; 2、3年以上工作经验,2年以上相关工作经验; 3、负责公司行政服务支持工作、法务工作、党务工作; 4、公司制度制定及管理,日常及事务文件的起草及收发,熟练掌握公文写作;具有一定的报告、总结书写能力; 5、会议安排、记录及存档;办公用品采购等工作; 6、负责起草审核和修改公司合同等各种法律文件,常用合同文本拟定及完善,编制各类规章制度; 7、具备良好的语言表达与组织、协调能力,遵纪守法,品德优良,身体健康,有较强事业心和责任险,爱岗敬业,吃苦耐劳,乐于奉献; 8、持中级及以上者可适当放宽任职条件。 |
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2 | 人力资源专员 | 1 | 人力资源管理、工商管理行政管理、公共关系 | 1、工商管理、人力资源管理、行政管理、公共关系等相关专业,大学本科及以上学历,35岁以下; 2、3年以上工作经验,2年以上相关企业工作经验; 3、负责负责员工薪酬核算、社保缴付等人事工作,完成相关部门支持及协调等工作; 4、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道; 5、具备培训需求分析、制订年度培训计划、开展培训工作能力; 6、具有一定的报告、总结书写能力; 7、具备良好的语言表达与组织、协调能力; 8、持中级及以上者可适当放宽任职条件。 |
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3 | 会计 | 3 | 会计、财务管理、金融、审计 | 1、会计、财务管理、金融、审计等相关专业,大学本科及以上学历,35岁以下; 2、3年以上工作经验,2年以上相关工作经验; 3、根据公司战略制定业务计划、财务预算、监督计划; 4、掌握登记保管各种明细账、总分类账,核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案; 5、掌握设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表等工作; 6、掌握会计核算技能、财务管理能力等相关知识;掌握企业税务管理、融资管理等相关知识; 7、熟悉企业的规章制度和各项管理流程,熟悉税法、会计法和公司法; 8、具备一定的财务分析能力和公文写作能力,熟练运用会计电算化系统及办公自动化; 9、持中级及以上者可适当放宽任职条件。 |
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4 | 招商服务专员 | 4 | 经济管理 市场营销 工商管理 |
1、经济管理、工商管理及市场营销等相关专业,大学本科及以上学历,35岁以下; 2、3年以上工作经验,2年以上相关工作经验; 3、实施日常招商工作,包括举办活动、客户开拓、渠道维护、标书制作、项目跟进、来访接待、合同签订及后续跟组服务; 4、熟悉合同法、公司法、担保法、物权法及房地产、金融等领域相关法律法规和流程; 5、掌握招商渠道管理、市场调查、市场策划、项目管理、营销管理等相关知识; 6、具备一定的调查、分析判断能力和商务谈判技巧; 7、熟练运用办公软件、图形设计软件,具备良好的公文写作技能; 8、熟悉相关政策及法律法规,对项目进行评估和分析,完成项目的考察及调研; 9、有大型企业、政府、园区相关工作经验者及持中级及以上者可适当放宽任职条件。 |
来源:http://campus.51job.com/KMEIC/index5.html