昭通新华书店有限公司2025年度公开招聘工作人员公告
一、公司简介
昭通新华书店有限公司是云南出版集团所属云南新华书店集团有限公司（全资）子公司，经营范围以图书为主，其他多种经营为辅的综合性文化企业，涉及全市中小学及大中专教材、一般图书、文化用品、电教产品、教育装备、音像制品等业务，公司在昭通市下辖的11个县（区、市）设有11个分公司。
作为国有图书发行企业，承担着传播先进科学文化知识及坚守党和国家思想文化宣传阵地的重任。公司竭诚为广大读者提供优质的服务，为昭通的经济、文化发展做出了积极贡献。我们有志成为昭通文化产业的优秀企业和行业标杆，并以此作为永恒不倦的使命与追求。
二、招聘原则
严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘劳务派遣人员3名。具体招聘岗位、资格条件等详见《昭通新华书店有限公司2025年度公开招聘劳务派遣人员岗位表》（附件1）。
（二）应聘人员应当具备下列条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 年龄为18周岁以上、35周岁及以下（1989年12月至2007年12月期间出生）；
3. 具有良好的政治素质和道德品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5. 具有满足招聘岗位所需要的资格条件；
6. 国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历认证书；
7. 具备符合岗位工作需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的，不予聘用
1. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2. 有违法、犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的人员；
3. 受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的人员；
4. 在校期间因违反《普通高等学校学生管理规定》以及学校纪律等，未取得毕业证的人员；
5. 按国家法律、法规或云南出版集团、云南新华书店集团规定不得聘用的人。
四、招聘程序及要求
（一）发布招聘公告
在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）公开发布招聘公告。
（二）报名
1. 报名时间：2025年12月19日至2025年12月25日18：00止。
2. 报名方式：请应聘人员登录前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/），点击进入“昭通新华书店有限公司2025年度公开招聘工作人员公告”，选择应聘岗位报名或直接点击链接：https://jinshuju.com/f/LdkZ15 进行报名。不接受现场、短信或来电方式报名。
3. 报名注意事项
（1）应聘人员每人限报一个岗位；
（2）报名时，应聘人员应按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，一切后果由应聘人员自行承担；
（3）应聘人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料扫描件，扫描件须以PDF文件形式上传。证明材料主要包括以下几类：
①本人近期1寸免冠证件照；
②本人有效居民身份证扫描件（正反面）；
③《昭通新华书店有限公司2025年招聘劳务派遣人员报名表》（附件2，Word格式及打印后手写签名pdf扫描件各一份）；
④毕业证扫描件，中国高等教育学生信息网(学信网)《学历证书电子注册备案表》（国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历认证书》）；
⑤相关的从业资格证书、资质证书、专业技术职务证书、获奖证书等；
⑥报考岗位所要求的其他支撑材料扫描件。
（三）资格审查
报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由前程无忧对应聘人员提交的信息、材料进行资格审查，根据资格审核情况确定笔试人选。
资格审查贯穿招聘全过程，在后续笔试、面试、体检、公示、录用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格。
（四）考试
1. 笔试。原则上每个岗位招聘人数与实际报名参加考试人数比例不低于1:3方能开考。笔试以闭卷方式进行，笔试内容为综合基础知识，按照百分制评分，满分100分。
笔试成绩及进入资格复审名单在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期3个工作日。公示期间，前程无忧接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。当招聘岗位满足笔试条件人数小于3人时，报昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组同意后取消本岗位招聘或同比例减少该岗位招聘人数。
笔试时间、地点由前程无忧通过短信或邮件通知。
2. 资格复审与职业能力（性格）测验。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位人数与参加资格复审人数1:3的比例确定进入资格复审和职业能力（性格）测验的人员。若确定进入资格复审环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入。
资格复审与职业能力（性格）测验时间、地点和相关要求以前程无忧短信或邮件通知为准。
（1）材料要求：资格复审时须提交2张近期一寸免冠证件照，并提供如下材料的原件及复印件：
①居民身份证或其他有效身份证明；
②《昭通新华书店有限公司2025年招聘劳务派遣人员报名表》（附件2，须打印后手写签名）；
③应聘岗位所需学历证书，中国高等教育学生信息网(学信网)《学历证书电子注册备案表》（国（境）外毕业生提供教育部留学服务中心认证的《教育部国（境）外学历认证书》）；
④证明本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级考核证书；
⑤个人征信报告。
（2）资格复审合格的人员将进行职业能力（性格）测验，测验结果作为进入面试的重要参考。
3. 面试：笔试成绩公布后，对资格复审通过的考生，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，参考职业能力（性格）测验情况，按照招聘人数与面试人数1：3的比例确定进入面试人员。面试时间和地点由前程无忧通过短信或邮件通知。面试按照百分制评分，主要考察综合素质、专业知识和业务能力等。
（五）综合成绩
综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留两位小数进行计算。
综合成绩在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/ ）进行公示，公示时间为3个工作日。
（六）体检
根据综合成绩排名确定体检人员，并组织体检人员到指定医院体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。未按规定完成体检或体检不合格人员不予聘用，空缺岗位按综合成绩顺延增补。
（七）结果公示
根据综合成绩、体检结果，确定拟聘用人选，在前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期7个工作日，公示期间，对拟聘人员有反映的，调查核实后提出处理意见报昭通新华书店有限公司招聘工作领导小组审定。
（八）聘用
经昭通公司党委批准，公示期满办理聘用手续，签订劳动合同，购买五险。招聘的劳务派遣人员实行试用期制，试用期根据相关法律法规确定，试用期满进行考核，考核成绩低于 60 分的不予录用。
五、纪律监督
本次公开招聘工作由昭通新华书店有限公司纪检部门全程负责招聘纪律监督工作。招聘分公司负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有回避情形或者其他可能影响招聘公正的，本人应主动申请回避。
六、重要提示
（一）公开招聘公告通过前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。
（二）招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。任何假借招聘组、专门培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与昭通新华书店有限公司无关。敬请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）招聘公告所附相关文件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。
（四）本信息发布未尽事宜由昭通新华书店有限公司组织人事部负责解释。
监督电话：0870-2122488
联系电话：0871-68010700转847（前程无忧）
0870-2126412（新华书店）
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